第二天的捐贈(zèng)儀式對(duì)李遠(yuǎn)航來(lái)說(shuō)就是一種煎熬,。

　　在冗長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)講話以后,，李遠(yuǎn)航他穿著一身正式的西裝走上臺(tái)，仿佛木頭人一樣保持著微笑任由媒體的閃光燈閃瞎眼,，然后照本宣科的念了一遍講演稿,。

　　心累,。

　　這就是李遠(yuǎn)航的真實(shí)想法，還不如不修邊幅的在工作室里做游戲自在呢,。

　　隨后的媒體提問(wèn)，這些無(wú)良記者不好好的問(wèn)帝都大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo),，反而對(duì)著他這個(gè)小老板問(wèn)個(gè)不停,。

　　為什么要捐贈(zèng)帝都大學(xué)？為什么不給母校閩陽(yáng)大學(xué)捐贈(zèng),？有女朋友了嗎,？擇偶標(biāo)準(zhǔn)是什么？……問(wèn)題一個(gè)比一個(gè)刁鉆,。

　　一場(chǎng)捐贈(zèng)儀式下來(lái),，李遠(yuǎn)航覺(jué)得自己肯定死了很多腦細(xì)胞，這真不是一般人能干的活兒,！

　　捐贈(zèng)儀式好不容易完了,，中午的時(shí)候還要陪著這些記者吃頓便飯，真的是便飯,，就在帝都大學(xué)教職工食堂里吃的,。

　　下午的時(shí)候李遠(yuǎn)航總算是自由了,，他在酒店休息了一個(gè)小時(shí)左右，比預(yù)訂的時(shí)間早了半小時(shí)來(lái)到距離帝都大學(xué)不遠(yuǎn)外的一家咖啡館里,，等待預(yù)約好了的經(jīng)管系王教授,。

　　下午兩點(diǎn)，王教授來(lái)到了這家咖啡館,，看過(guò)王教授圖片的李遠(yuǎn)航立刻迎了上去：“王教授,，我是神話網(wǎng)絡(luò)的李遠(yuǎn)航，感謝你百忙之中抽空來(lái)為我指點(diǎn)迷津,?！?p>　　王教授大約六十出頭的模樣，穿著一身白色的唐裝,，身體有些發(fā)福,，就好像是一個(gè)富家翁一般。

　　王教授原本就對(duì)李遠(yuǎn)航白手起家,，在短短三年多建立起一個(gè)估值兩百億的公司感到好奇,，這次李遠(yuǎn)航捐贈(zèng)帝都大學(xué)五千萬(wàn)，再加上謝小蘭過(guò)來(lái)請(qǐng)托,，他就答應(yīng)了下來(lái),。

　　“指點(diǎn)迷津不敢當(dāng)，我也不過(guò)只是一個(gè)糟老頭子罷了,，如果我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)悄軒偷侥隳亲匀皇亲詈玫牧?。?p>　　王教授輕笑著和李遠(yuǎn)航握了握手,。

　　李遠(yuǎn)航指了座位道：“王教授,，我們?nèi)プ僬f(shuō)吧?！?p>　　王教授微微頷首,，跟著李遠(yuǎn)航來(lái)到座位分別坐下。

　　等服務(wù)生上了咖啡之后,，李遠(yuǎn)航開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的說(shuō)道：“這次請(qǐng)王教授過(guò)來(lái),，主要是想請(qǐng)你來(lái)診斷一下，我的公司出了什么問(wèn)題,?！?p>　　王教授微微頷首：“李總，你說(shuō)一下你公司的具體情況吧,?！?p>　　李遠(yuǎn)航連忙道：“王教授，你還是叫我小李吧,，在你面前我哪敢叫什么李總啊,?！?p>　　“那我就叫你小李吧，”王教授從善如流的道：“先說(shuō)一下你公司的人員構(gòu)成,、股份分配,、薪資福利這些情況吧，我也好有個(gè)初步的了解,?！?p>　　李遠(yuǎn)航想了想道：“現(xiàn)在神話網(wǎng)絡(luò)一共有238人，旗下有四家游戲工作室,，一共有190人左右,。嗯，最后那家工作室人員齊備了之后,，總?cè)藬?shù)估計(jì)會(huì)超過(guò)260人,。”

　　“除了工作室之外,，還有人事部門(mén)5人,，財(cái)務(wù)部門(mén)12人，行政部門(mén)5人,，游戲運(yùn)營(yíng)部門(mén)23人,，還有3人屬于客服部門(mén)吧?！?p>　　“至于股份的分配,，神話網(wǎng)絡(luò)我擁有100%的股份，旗下的各個(gè)工作室負(fù)責(zé)人我給了5%的股份,，給員工10%的期權(quán),，剩下的85%都在我這里，或者說(shuō)95%的投票權(quán)都在我這里,?！?p>　　“薪資方面基本上和市面的互聯(lián)網(wǎng)公司看齊吧，或者略有增加一點(diǎn),，其他三家工作室福利和分紅由負(fù)責(zé)人分配，我看了一下和其他的游戲工作室沒(méi)有太多區(qū)別,。只有我的神話工作室許諾了最高30%的項(xiàng)目分紅,，制作的每款游戲每年也有30%的分紅，其他就沒(méi)有什么特別的了,?！?p>　　“我現(xiàn)在總是覺(jué)得有些不對(duì)勁，說(shuō)句老實(shí)話,，我給的薪資福利在華夏算是最高一層的了,，再加上還有每年都有的30%分紅,。可是我賴(lài)以起家的神話工作室,，現(xiàn)在除了最開(kāi)始跟隨我的那十幾個(gè)人之外,，其他的人都基本上已經(jīng)換了一輪了?！?p>　　“這其中一部分是因?yàn)槲业纳裨捁ぷ魇肄D(zhuǎn)型后不能適應(yīng)離開(kāi)的,，其他人的出走我就不是很能理解了。就像是去年的春節(jié),，因?yàn)椤段业氖澜纭钒l(fā)售后賣(mài)得很不錯(cuò),，每個(gè)人至少也有100萬(wàn)的分紅，多的七八百萬(wàn)分紅,，可是有十幾個(gè)人拿了分紅后就選擇離開(kāi)了,，難度我給的福利還不夠好嗎？”

　　李遠(yuǎn)航真的是很迷惘,，他自問(wèn)給自己的員工薪資福利在全世界范圍內(nèi)都算是比較好的了,，可是仍然架不住神話工作室人員不斷的流失。

　　雖然說(shuō)在不斷的流失,、補(bǔ)充中,，有許多真正的人才進(jìn)入了神話工作室，可是李遠(yuǎn)航依然不能理解為什么有這么多人選擇離開(kāi),。

　　王教授聽(tīng)完李遠(yuǎn)航的傾訴之后,，他想了想問(wèn)道：“小李啊，我冒昧的問(wèn)一句,，你是不是沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)企業(yè)管理方面的知識(shí)啊,。”

　　李遠(yuǎn)航微窘的點(diǎn)頭：“嗯,，我在大學(xué)讀的是計(jì)算機(jī)系,，后來(lái)一直忙著做游戲去了，還真沒(méi)有怎么學(xué)習(xí)過(guò)這方面的知識(shí),?！?p>　　“小李，不得不說(shuō),，雖然你沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)企業(yè)管理的知識(shí),，可是你的神話網(wǎng)絡(luò)在股權(quán)、人員配備方面都沒(méi)有大的問(wèn)題,，就算是一個(gè)MBA畢業(yè)的高材生也未必比你做得更好,。”

　　“首先我申明一點(diǎn)，一個(gè)公司每年有人離職是很正常的,，只要離職率控制在一定程度就行,。”王教授喝了一口咖啡,，微笑著道：“至于你困惑的事情,，其實(shí)并不是你給的福利太高了，而是因?yàn)槟闾晒α??！?p>　　李遠(yuǎn)航一頭霧水的問(wèn)道：“王教授，什么叫我太成功了才讓員工選擇離開(kāi)??？”

　　王教授解釋道：“我對(duì)做游戲不怎么了解，不過(guò)根據(jù)概率學(xué)我可以知道,，在你們這個(gè)行業(yè)里并不是每個(gè)人做游戲都能百分百的成功,。有些人會(huì)一直失敗直至破產(chǎn)，有些人會(huì)失敗多次后才成功一次,，有的人開(kāi)始成功了之后一直失敗……”

　　王教授看著李遠(yuǎn)航：“我看了一下你的資料,，似乎只有你一個(gè)人做出來(lái)的游戲全部都成功了，尤其是最近的兩款游戲更是口碑收益雙豐收,?！?p>　　“我不知道這樣的成功你還能持續(xù)多久，但是你的成功無(wú)疑會(huì)對(duì)你的員工,，你的同行都會(huì)產(chǎn)生影響,。你的員工會(huì)覺(jué)得，原來(lái)成功會(huì)這么簡(jiǎn)單,，一些上進(jìn)心人就會(huì)想著離職創(chuàng)業(yè),；還有一些人小富即安，有了一些錢(qián)就不想繼續(xù)工作了,；你的同行在你的公司挖人過(guò)去,，想復(fù)制你的成功……”

　　“王教授，那我該怎么辦呢,？”李遠(yuǎn)航有些無(wú)語(yǔ),，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是我自己太優(yōu)秀的緣故了,？

　　王教授說(shuō)道：“辦法其實(shí)很簡(jiǎn)單,，我發(fā)現(xiàn)你的公司只有你一個(gè)高層，所以你最好去找一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)幫你,。到時(shí)候你唱紅臉，他唱白臉，大棒胡蘿卜雙管齊下,，應(yīng)該就能得到一定的好轉(zhuǎn)了,。”

　　李遠(yuǎn)航一聽(tīng),，這話在理啊,，以前只有自己一個(gè)人，唱了紅臉就不太好唱白臉了,，這就導(dǎo)致管理上的懈怠,。

　　“王教授，你能給我推薦一個(gè)合適的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)幫我管理公司嗎,？公司的瑣事太多了,，根本讓我無(wú)法全心投入道游戲開(kāi)發(fā)中?！?p>　　王教授沉吟著道：“我倒是有一個(gè)人人選,，你要請(qǐng)她估計(jì)有些困難，因?yàn)椴粌H僅是你,，就連飛訊都在追逐她呢,，我給你她的聯(lián)系方式，能不能讓她過(guò)來(lái)就看你自己的本事了,?！?p>　　“那就太感謝王教授了?！?p>　　PS：我本人不懂企業(yè)管理,，本章相關(guān)內(nèi)容基本上都是我瞎編出來(lái)的，所以懂的人就不要噴我了,。

　　很多觀眾老爺們都覺(jué)得本書(shū)在股份上存在大問(wèn)題,，所以就只有拿兩章單獨(dú)寫(xiě)一下這個(gè)股份的問(wèn)題。

　　下一章挖一個(gè)CEO過(guò)來(lái)以后,，就可以安心的做游戲了,。