東升，原本王老五的主臥，已經被改造成了臨時辦公室,，三四十個經銷商就擠在這個不太寬敞的空間里,。

　　經銷商這一塊，以前都是王老五的大小女兒在管,，但王老五的大小女兒文化水平也不高,，以前還好，現(xiàn)在玩具廠的效益一天一個樣,，早就超出了她們的能力所及,。

　　當然，王老五的玩具廠既然已經改名為東升實業(yè)有限公司,，跟以往相比肯定不一樣,。最大的不同就是現(xiàn)在的東升已經成為了多個部門，總經辦,、人力資源部,、財務部、行政部,、市場部,、安保部、生產部.....

　　總經辦設一個總經理,，兩個副經理,，協(xié)調管理公司各部門的所有事務。

　　人力資源部負責招聘,、培訓,、績效考核、簽訂勞動關系,。

　　行政部負責落實總經辦交待下來的任務,、協(xié)調各部門的內部工作、企業(yè)管理條例規(guī)章制度的起草擬定,、企業(yè)文化的宣傳以及后勤工作,。

　　財務部負責公司資產相關工作的管理，包括預算,、核算,、投資、監(jiān)督等等......一句話,，只要涉及公司財務的工作,，都在財務部的權責范圍,。

　　市場部負責招商、根據(jù)市場調研和市場預測制訂和實施企業(yè)銷售計劃,，盡可能地將公司的產品推向市場,，以最小的成本獲取最大的利潤。

　　生產部負責的當然是產品的設計與研發(fā),。

　　安保部負責安保,。

　　除此之外，總經辦上面還有一個董事會,，董事會只有一人,，董事長楚陽?？梢哉f,，現(xiàn)在的東升雖然規(guī)模不大，但麻雀雖小,，五臟俱全,，已經算得上一個結構完整的公司。

　　當然,，礙于時間太短,，很多部門目前還是個空架子，管理層空缺不說,，就連基層的工作人員也湊不齊,。

　　好一點的是生產部、安保部,，得益于一干小混混的加入,，這兩個部門人員還算齊整，一干小混混雖然沒什么文化,，但只要肯學,，勝任這兩個工作還是可以的。主要是這三個部門本就不需要太多的文化,。

　　其實,，一開始大多數(shù)小混混都集中在安保部，根本不肯加入生產部,。在他們看來,，安保部不就打架斗毆嗎？這個他們最擅長了,。

　　而要他們作業(yè)在流水線,，成為一名普通生產工，每天枯燥乏味的工作,，誰愿意,？

　　對此,，楚陽笑著說了一句：“你們懶散慣了，不肯加入生產部也正常,，但生產部其實也不是你們想加入就能加入的,，還得看適不適合，做事情賣不賣力,，守不守公司的規(guī)章制度,，因為生產部是公司里眾多部門中堪稱肥沃的一個，初始月工資就不低于四百,，外加考核獎金，公司效益好的話,，還會有額外獎金.......“

　　“什么,？四百一個月？還有考核獎金,？額外獎金,？”這話一出，當時一干小混混就傻眼了,。

　　別說獎金,，在國企員工月薪不過兩百左右還得面臨下崗風潮的年代，在農民累死累活都有可能解決不了溫飽問題的今天,，單單四百一個月的工資,，就能讓無數(shù)人才趨之若鶩。問題是他們只是一群小混混,，沒文化,，不少人甚至大字不識，憑什么??？

　　一干小混混其實想得更多。他們當中大多數(shù)人都是農民出生,，少數(shù)出生工人家庭,，但家里條件并不好，種田的各種自然災害,，工人下崗的下崗,，以至于連解決溫飽問題都難。家境好的,，誰愿意當小混混,，每天打架斗毆，在刀口子下混生活,？

　　出生貧寒,，他們見過的太多太多了,。他們見過奶奶在菜市場撿菜葉，也見過爺爺晚上偷偷地徘徊各個垃圾桶,；他們見過父母為了一份幾塊錢的臨時工作低微地求人,，也見過遭遇自然災害顆粒無收之后父母那恍若天塌下來的神情......

　　出生這樣的家庭，真的很難不早熟,。他們?yōu)楹我敾旎?？是因為混混拉風嗎？不,！其實是生活所迫,。

　　他們之中，很多只是想為父母分憂,，不想看到父母為如何解決他們的溫飽問題時愁眉苦臉,，不想再聽到父母因籌備不出他們高昂的學費而唉聲嘆氣......

　　只是他們什么都不會，沒有門路,，沒有后臺,，走著走著就誤入了歧途，成了人見人怕,，人見人恨的小混混,，也讓家里人失望透頂，估計家里人都當沒他們這個兒子了吧,？

　　但現(xiàn)在,，楚陽卻說，生產部的員工一個月工資就不下于400塊......

　　400塊??！楚陽曾說過會帶他們混出個人樣，他們也曾幻想過人樣是什么樣的,，但這一切都沒有400塊的月薪來得實質,，來得有沖擊。

　　這個工資回去一說,，估計能讓家里曾對他們失望透頂?shù)母改敢约盃敔斈棠坍攬隹蕹鰜?，也能讓曾對他們鄙夷唾棄的鄉(xiāng)里人羨慕......他們搖身一變會稱為家里的頂梁柱。

　　想到那樣的場景,，不少小混混眼睛開始泛紅,。但沖擊遠比他們想象中還要大，楚陽接著說：“不僅如此,，干得好的我會提拔他們到管理層,，接受更專業(yè)的培訓，學習更專業(yè)的技術,，當然,，福利待遇也會更高,，估計月工資不下于一千，獎金也遠比普通員工要高,?！?p>　　“什么！”在場的小混混一陣嘩然,，他們真的受沖擊了,。

　　“陽哥，照你這么一說,，如果能走上管理層,，月薪不下于一千，還有獎金,，那一年下來,，豈不是不止一個萬元戶？”一個小混混咽了咽口水問,。

　　此言一出，現(xiàn)場的小混混受的沖擊更大,，或者說更有實質,。對溫飽問題都有些難以解決的家庭來說，“萬元戶”,，那是多么遙遠的一個距離,？用奢望來形容都不為過，哪怕他們的父母都不敢想,。

　　“對,。”楚陽點頭,，“我也不怕給你們交個底,，咱們公司以后肯定會做強做大的，涉獵的產業(yè)會越來越多,，錢不會缺,，缺的是有能力肯努力的人，這些人,，以后會走向更高的平臺,，會成為精英中的精英，名利雙收,，一生富貴,，享受無數(shù)人羨慕的目光?！?p>　　“當然,，沒能力不要緊,，沒文化也不要緊，因為這只是暫時的,，以后公司會有各種各樣的培訓來幫助大家走上工作崗位,，能力并不是一蹴而就的，公司需要成長,，你們的能力當然也需要成長,，只要肯努力，肯吃苦,，踏實肯干,，我不敢保證大家都能成為成功人士，但衣食無憂,，衣錦還鄉(xiāng)還是可以的,。”

　　“好了,，話就說那么多,，如何選擇都是你們自己的事情，我不干預,，都回去考慮一下吧,。”楚陽說完就讓一干小混混散去了,。

　　王老五在一旁苦笑,，心說你這還叫不干預啊,？特么的,，無形中你早就做了最大的干預好嗎？

　　王老五還真沒見過這么開工資的,。這只是一群一混混啊,，400一個月的工資，值得嗎,？有那個錢,，什么人才找不來啊,？

　　事實也確實如此,，一個晚上過去，第二天,，大多數(shù)小混混都選擇加入了生產部,，后面安保部之所以得到人員補充，其實是生產部淘汰下來的。

　　沒有人想一輩子當咸魚,，但沒辦法,，一些小混混確實不適合生產部的工作。打打殺殺他們可以,，但要他們定下心來站在生產線上,，那無異于強迫一個喜歡上躥下跳的猴子一動不動，那很要命的......

　　安保部待遇其實還可以,，工資雖然比生產部低,，但也有三百塊，可惜獎金有點少......但少就少吧,，誰讓安保部的工作那么輕松呢,。這些不少小混混剛開始加入安保部時的想法。

　　但真的輕松嗎,？安保是公司的重要組成部分,，負責維護公司的正常工作秩序，處理各種突發(fā)事故,，保障公司包括員工的財產安全,，在楚陽眼里，其實是不下于生產部的存在,，甚至有過之而無不及,。

　　其他部門暫時歸總經辦管理，但安保部,，是直接對楚陽負責的,。

　　目前,，安保部的負責人是楊四郎和楊五郎,，這兩個以往軍中的鐵血大佬，很快就讓一干小混混知道什么叫生不如死,，什么叫哀鴻遍野,。

　　特么的，一干小混混就沒見過那么狠的,，楊四郎和楊五郎簡直是魔鬼,，這是把他們往死里操練啊,！

　　關鍵這兩個人還絕世強大,，他們也不是沒想過反抗，有一次甚至付諸過行動,，結果就是,，但凡參與反抗的人，都在床上躺了一個星期......

　　也是那一次，讓一干小混混徹底服了,，不認命也不行......

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