到大華公司上了8年班,，王曉青頭一次發(fā)現(xiàn)自己不用想著晚上加班了。而且就算在上班時間,，也沒有多少人來找她,。作為一個輔助的部門，王曉青發(fā)現(xiàn)既沒有人盯著她問工作進(jìn)度,，也沒有人關(guān)心她現(xiàn)在在干什么,。

　　從外表看，王曉青輕松無比,。中午,，如果她不想午睡的話，她甚至都有時間去和羅**妹倆去喝點下午茶,。日子盡管過得慢悠悠,，但忙慣了的王曉青在心底卻有點慌,。

　　剛到工會的最初一周，她給手下小姑娘小李派的活就是上網(wǎng)搜資料,，看別人家工會都在干什么,。而她自己，借助各種關(guān)系,，見了好幾個同行業(yè)公司的工會主席,，發(fā)現(xiàn)大家都沒有什么大的作為，工會最主要的工作就是組織各種娛樂活動,。而且她還發(fā)現(xiàn)大部分做工會工作的都已經(jīng)50出頭,，屬于那種要退不退的半退休狀態(tài)，每天都是一份報紙一杯茶混一天,，盡管在深城卻有點像在內(nèi)地的感覺,。

　　像自己這種30歲左右的工會主席幾乎沒有,，她談了一圈回來頗有點垂頭喪氣,。但是這種灰心的感覺，她對誰都沒有說：當(dāng)初來做工會主席,，是自己的決定,，沒有任何人逼自己。就算做得不好,，那也只能是打掉牙自己往肚子里咽,。

　　王曉青這種輕松無人盯的狀態(tài)沒有到一個月，麻煩就找上門來,。當(dāng)初麥可呆的工程部,，當(dāng)時的工程部謝經(jīng)理現(xiàn)在已經(jīng)成為分管工程和售后的副總裁。王曉青在謝總的任命出來后才明白自己是被謝總趕走的,，謝總到現(xiàn)在都還記得王曉青和章麥可怎么樣越過自己直接找魏總的事,。章麥可走了，謝總管不到,。但是謝總和魏總談自己要當(dāng)副總裁,，王曉青就必須走。所以這才有年前魏總語重心長地找王曉青要她當(dāng)工會主席的事,。

　　這一天,，王曉青剛到辦公室，小李就給她拿來一個審批單,，工程部有個工程師得了白血病,，工程部經(jīng)理就寫了份報告，要求工會給這位員工一定的困難補助,。在這張報告單上,，也有謝總龍飛鳳舞的簽名：“請工會給予這位員工5萬元的困難補助,。”

　　王曉青一看這張報告,，立即就炸了：“如果一個員工生病要5萬,，一年若是有200個員工生重病和大病，那我們工會什么事就都不要做了,?！?p>　　但是很明顯，王曉青也不能直接拒絕謝總的安排,，王曉青想了想,，打算自己拿著這張報告去找謝總。她深知謝總對自己有成見,，如果再不同意謝總這種明確的指示,，估計將來自己在研發(fā)系統(tǒng)這一塊的工作也不好做。

　　王曉青正打算出門的當(dāng)兒,，桌上的電話響了,，卻是魏總讓她到自己的辦公室一趟，而且是馬上就要去,。

　　王曉青想了想,，在報告單上寫上“請工程部提供家庭困難證明，王曉青”,。然后她把小李叫過來,，讓小李把報告單直接送到現(xiàn)任的工程部王經(jīng)理那里去。

　　王曉青到了魏總辦公室,，原來以為魏總有什么急事,，誰知道也是為了工程部這位生白血病的員工給予困難補助的事，而且金額也是5萬,。

　　王曉青明白了,，這是謝總通過魏總向自己施壓。王曉青心底光火,，臉上卻不動聲色：“魏總,，我剛才也收到報告了。我讓小李和工程部經(jīng)理聯(lián)系,，請他們幫忙聯(lián)系員工家族,，最好能提供一些員工家庭年收入的情況?！?p>　　魏總聽說王曉青已經(jīng)開始跟進(jìn)這件事,，就說“我就是想跟你提一下這個事，研發(fā)系統(tǒng)是我們公司的核心部門，對于這些工程師要特別關(guān)注一點,?！?p>　　王曉青心想，都是公司員工,，如果研發(fā)的人得癌癥要補助5萬,，那下次工廠工人患癌癥就只能補3萬？

　　想到這里,，王曉青趕緊說：“我們工會正在準(zhǔn)備時間制訂一個困難員工補助標(biāo)準(zhǔn),，對于患大病重病的員工要根據(jù)員工家庭情況提供不同檔次的困難補助。而且我的想法是要有材料證明確有困難才能得到公司幫助,?！?p>　　王曉青沒有說出來的潛臺詞是“如果每個人都能搬動謝總魏總來簽字要錢，那我這工作就沒有辦法做了,?！?p>　　魏總想了想，也是,。將來還是繼續(xù)會有員工生病,，自己也不可能去跟進(jìn)每一個個案，魏總開始問王曉青：“除了工會經(jīng)費,，有沒有什么辦法從別的地方為員工籌集治病費用,？”

　　王曉青接得好快：“要不就是老早買了商業(yè)保險，要不就只能由工會出面,，直接在員工當(dāng)中募捐了?！?p>　　魏總說：“商業(yè)保險誰會賣給已經(jīng)患大病的員工呢,？以后對于這種患重病的員工，是不是要在工會經(jīng)費中設(shè)立一個專門的員工救助基金,？你可以考慮一下,。至于工程部的這個工程師，讓他們部門去做一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)查,，如果確實需要幫助,，工會就給他適當(dāng)發(fā)放一些補助，也可以在公司內(nèi)部發(fā)起一場募捐,?！?p>　　王曉青見魏總已經(jīng)基本上同意了自己的意見，轉(zhuǎn)身走回了自己的辦公室,。誰知道,，到了辦公室還沒有座下，小李就急急地告訴她：“主席，剛才工程部王經(jīng)理到辦公室找了你兩趟呢,，讓你到謝總辦公室去一趟,。”

　　王曉青心想有這么急吧,，嘴上應(yīng)著,，手里還是拿著個本子去敲謝總的辦公室。聽到里面不太高興的“進(jìn)來”之后,，王曉青推門走了進(jìn)去,，一眼就看到了滿臉怒氣的謝總和臉色不好看的王經(jīng)理。

　　王曉青剛和魏總談過,，心里有底,，但卻裝著沒事人一樣：“謝總，您找我,？”

　　其實,，在謝總沒有升任分管研發(fā)的副總之前，他和王曉青都是一樣的部門經(jīng)理,。王曉青有魏總撐腰,，心里也不怕。不過表面上,，她還是給足了謝總面子,。

　　“是的。工會給一個患癌癥的工程師一點困難補助就這么難嗎,？人家現(xiàn)在一家人都呆在醫(yī)院里,，到哪里去給你弄困難證明？”謝總對王曉青并不客氣,，甚至都沒有邀請她座下來,。

　　王曉青本來還臉帶微笑，準(zhǔn)備好好給謝總解釋一下她為什么要這樣寫,。但是對方既然這么不客氣,，不把自己放在眼里，那自己也就不需要再客氣什么了：“謝總,，我在這里并沒有說要讓他家人提供困難證明,。我想王經(jīng)理還是知道自己部門員工的情況吧。如果確有困難,，工會可以提供補助,。確實有需要的話，工會還可以在公司內(nèi)部發(fā)起募捐,?！?p>　　王經(jīng)理是王曉青的校友,，平時關(guān)系也不錯。他自然知道謝總一上來就把王曉青趕走的事情,，但現(xiàn)在是從王曉青的手上要錢,，況且王曉青的要求也不算過份，因為如果每一個困難員工憑借自己主管的一句話都來要求補助,，那工會的工作也確實沒有辦法做,。

　　想到這里，王經(jīng)理趕緊說：“主席,，是這樣的,，我們這個工程師30來歲，孩子剛滿周歲,，老婆也沒有工作,，老家在農(nóng)村，父母的收入也有限,。確實很困難,，我們才想起找工會幫忙的?！?p>　　王曉青明白今天這5萬元無論如何都要送出去,，既然王經(jīng)理如此給面子，王曉青直接轉(zhuǎn)向王經(jīng)理：“那能不能麻煩你讓同事準(zhǔn)備一份這位員工經(jīng)濟(jì)情況的書面材料給我們,，這樣也好備案呀,。”

　　謝總本來一肚子不爽,，也想借著這個機會在王曉青面前擺一下副總的威風(fēng),，看到王曉青如此之快就答應(yīng)，心情也就轉(zhuǎn)好起來,。不過,，他還是不忘了損一下王曉青：“那你們將來可有得忙啦，難不成每位員工申請補助時都要折騰好幾個來回,？”

　　王曉青自然不是吃素的：“謝總，能不能借研發(fā)系統(tǒng)的人給我們工會開發(fā)一個系統(tǒng),，將來誰要申請補助就直接用電子文檔,，員工自己填寫上傳相關(guān)材料，部門經(jīng)理和分管副總審核后工會可以先發(fā)放資金,。但是這些收到補助的員工要同意一個條件,，工會會在公司內(nèi)網(wǎng)上公示這些資金的去向。如果有人弄虛作假那可就不好玩了,?！?p>　　其實，在和魏總談之前，王曉青這些想法并不明確,，但是被謝總這么一逼,，王曉青娓娓道來：“你們要為手下爭取，當(dāng)然沒有問題,。不過,，你既然敢爭取，就要敢負(fù)責(zé),?！边@就是王曉青的性格，大家一起負(fù)責(zé)任了,，這樣你在寫下名字和數(shù)額時要小心點吧,。

　　察覺到王曉青眼里的笑意，謝總有點不爽,，他轉(zhuǎn)頭對著王經(jīng)理說：“小王,，你趕緊按照王主席的要求去調(diào)查一下，寫好材料給工會,，這樣也好早一點幫到人家,。”

　　王曉青也頗配合：“你放心,，材料審核一過,，工會會盡快將款拔出來?！?p>　　一回到辦公室,，王曉青就對小李說，我們要成立一個專門的員工救助基金,，你上網(wǎng)去搜點資料,。而她自己，卻開始上網(wǎng)搜一系列保險公司的資料,。

　　不錯,，保險公司確實不能對已患病的員工進(jìn)行擔(dān)保，但是不同還有那么多沒有患病的員工嗎,？下一步如何做,，王曉青心里已經(jīng)有了基本答案。

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