然而孫宏杰和甄嘉用于100小時(shí)耐力測(cè)試的串聯(lián)雙層減震器卻將固定的橡膠襯墊的鋼板折成了方正的直角銳邊,，短時(shí)間的發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)行還好說(shuō),，時(shí)間一長(zhǎng)，持續(xù)的震動(dòng)便會(huì)使橡膠襯墊出于長(zhǎng)期的膨脹緩震狀態(tài),。

　　勢(shì)必會(huì)跟方正的直角銳邊的鋼制固定件兒產(chǎn)生相互擠壓的破壞力，從而導(dǎo)致材料特性更軟的橡膠出現(xiàn)破損,，裂紋直至徹底報(bào)廢,。

　　這方面蒙建業(yè)在減震器前期設(shè)計(jì)過程中不止一次強(qiáng)調(diào)過，孫宏杰和甄嘉也都遵行的很好,，可怎么幾天不見,，就來(lái)了一百八十度的大轉(zhuǎn)彎呢？

　　這事兒說(shuō)來(lái)挺扯淡的,，清淤船試驗(yàn)之后,，兩人就有點(diǎn)膨脹了，覺得自己那兩把刷子把減震器弄得更好一些,，特別是造型,，不搞得橫平豎直，具有工業(yè)美感,，哪能對(duì)得起他們倆那顆都快飛到外太空的雄心,。

　　于是就背著蒙建業(yè)把鈍角工件兒，拉成了橫平豎直,，孫師傅哪里知道兩人的貓膩,，還以為是例行改進(jìn)，照這圖紙就做了,，哪成想一上試驗(yàn)臺(tái),，立馬就現(xiàn)原形了。

　　“扣半個(gè)月工資,，年終福利取消,，上報(bào)廠黨委，全廠通報(bào)批評(píng),！”

　　聽完兩人的說(shuō)辭后,，蒙建業(yè)的臉沉得都快滴出水來(lái)，沉默了良久,，終于說(shuō)出處理決定,，一聽這話，梁明秋和牛晨都驚訝的張大了嘴巴,，如犯錯(cuò)小學(xué)生一般低著頭的孫宏杰和甄嘉更是詫異的抬起了頭,。

　　沒辦法,，這個(gè)處分實(shí)在是太嚴(yán)厲了，更讓他們意想不到的是,，如此嚴(yán)厲的處分竟然是從平日里嘻嘻哈哈的蒙建業(yè)嘴里說(shuō)出來(lái),，這讓他們都有些恍惚，眼前的人真的是他們認(rèn)識(shí)的蒙建業(yè)嘛,？

　　“小業(yè),，這個(gè)處分是不是……”

　　梁明秋看了看委屈的孫宏杰，想開口勸勸,，可他的話還沒等說(shuō)完,，就被蒙建業(yè)伸手?jǐn)r住：“這事兒沒得商量,，工作臺(tái)上無(wú)小事,，一絲一毫須認(rèn)真，要是都跟他們兩個(gè)一樣想一出是一出,，還造什么船,？”

　　話音未落，蒙建業(yè)便轉(zhuǎn)身離去,，只留下幾個(gè)人呆愣愣的站在原地,，面面相覷了良久,，孫宏杰終于一巴掌拍在工作臺(tái)上,，氣咻咻的吼道：“老子不受這份罪了，這就回家告訴宏紅,，別再搭理那條白眼兒狼,。”

　　說(shuō)完紅著眼睛也跑出去了,，甄嘉頹喪的狠吸了兩口煙,，沖著梁明秋和牛晨抱歉的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我去勸勸他?！北慵奔钡淖妨顺鋈ァ?p>　　……

　　處分的決定下的很快,，瞬間便在奮進(jìn)廠里引起了軒然大波，這倒不是處分的力度,，而是被處分的人,。

　　誰(shuí)不知道孫宏杰是蒙建業(yè)的死黨，成天以蒙廠助大舅哥自居,，靠著蒙建業(yè)在廠里說(shuō)不上橫行無(wú)忌,，也算沒人敢招惹的人物。

　　至于甄嘉,，更不用說(shuō),，那是奮進(jìn)廠上一代的技術(shù)支柱,，盡管在漁船維修時(shí)，形象力稍微下降,，可清淤船后又重新證明了自己,，如今也是廠里機(jī)電方面的大拿，一般人捧臭腳還來(lái)不及,，自然不敢得罪,。

　　就是這樣兩個(gè)要背景有背景，要技術(shù)有技術(shù)的知名牛人,，卻被蒙建業(yè)一句話全廠通報(bào)批評(píng),，這如何不讓全廠為之震驚。

　　“真沒想到孫麻桿兒和假師傅也有今天,！”

　　“可不是嘛,，看著他們牛氣哄哄的，不知道的還以為廠子是他家開的呢,?！?p>　　“說(shuō)的沒錯(cuò)，尤其是孫宏杰那孫子,，成天仗著有個(gè)漂亮妹妹就跟什么似的,，結(jié)果看到了吧，人家蒙廠助根本就不吃那一套,?！?p>　　“誰(shuí)說(shuō)不是呢，唉,，我聽說(shuō)蒙廠助這回可動(dòng)真格的了,，游船建造期間誰(shuí)要是還跟以前一樣吊兒郎當(dāng)，全廠通報(bào)批評(píng)都是輕的,?！?p>　　“真的假的？”

　　“當(dāng)然是真的,，我大表姐就在廠辦,，開會(huì)時(shí)他都聽到了，焦廠長(zhǎng)已經(jīng)授權(quán)了,，連孫紅杰這個(gè)大舅哥蒙廠助都六親不認(rèn),，就別說(shuō)咱們這些小蝦米了?！?p>　　類似的發(fā)酵議論在廠子各處不約而同的上演著,，有幸災(zāi)樂禍的，有搖頭同情的,，當(dāng)然也有消息靈通之輩暗自通氣的,，只不過他們的這次通的氣有些讓人忐忑,，因?yàn)槟蔷涿蓮S助動(dòng)真格六個(gè)字聽著就讓人瘆得慌。

　　沒辦法,，類似孫宏杰和甄嘉這種并不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，在奮進(jìn)廠可謂比比皆是，這倒不是因?yàn)閵^進(jìn)廠職工都是吊兒郎當(dāng)?shù)拿ち?，而是?guó)企固有的思想僵化,，以及大鍋飯、鐵飯碗帶來(lái)的必然弊端,。

　　干多干少都一樣,，升職提拔看資歷工齡，工資福利萬(wàn)年不變……

　　種種固化的企業(yè)形態(tài),，讓奮進(jìn)廠就跟封閉生了銹的發(fā)條一樣,，始終沿著固定的路徑越轉(zhuǎn)越艱難。

　　特別是游船開工之后,，這種弊端就更加明顯,，先是工人們對(duì)殼、舾,、涂一體化的抵制,，因?yàn)檫@種模式讓他們的施工難度增加不說(shuō)，還連帶著對(duì)工人素質(zhì)的要求也提升了一大截,，使得不少人心存不滿,。

　　其次是廠里內(nèi)部拉幫結(jié)伙想象嚴(yán)重，他們不已工作為中心,，腦子里裝的都是今天斗誰(shuí),，明天拉誰(shuí)的狗屁倒灶，嚴(yán)重影響游船施工,。

　　最后就是消極怠工，人浮于事,，這些人占絕大部分,，你要是批評(píng)他兩句，他的嗓門兒比你還大,，說(shuō)急了,，直接丟下一句：“廠子又不是你家開的?！敝苯优呐钠ü勺呷?，他比你還硬氣。

　　當(dāng)然這些弊端可以通過效益與工資掛鉤來(lái)解決,，可問題是奮進(jìn)廠的效益只能說(shuō)稍有起色,，充其量只能勉強(qiáng)維持基本的運(yùn)轉(zhuǎn),，而效益與工資掛鉤首先就得在基本工資外設(shè)立可升可降的績(jī)效工資。

　　是的,，你沒看錯(cuò),，是基本工資之外，因?yàn)槁毠さ幕竟べY是國(guó)家指定的,，在政府人事部門備案,，并按照資歷、職務(wù)與工齡由國(guó)家按照企業(yè)上繳利潤(rùn)的比例回?fù)芷髽I(yè)固定發(fā)放,，利潤(rùn)不足由國(guó)家出資補(bǔ)齊,，容不得半點(diǎn)逾越。

　　而績(jī)效則完全由企業(yè)負(fù)擔(dān),，操縱的自主權(quán)也更大,，但前提是企業(yè)自身必須有錢。

　　奮進(jìn)廠只能說(shuō)剛剛有起色,，遠(yuǎn)算不上有錢,，根本負(fù)擔(dān)不起全廠三百多人的績(jī)效增加款，既然經(jīng)濟(jì)手段行不通,，那怎么辦,？蒙建業(yè)給出的辦法很簡(jiǎn)單，那就是殺雞儆猴,！