李崇文舒坦的泡著腳,，給他洗腳的是芳華,，

　　原本李崇文點的是一個手法不錯的大姐,，芳華姑娘說她來試試,。

　　感覺那雙柔弱無骨的纖手在腳底的穴位按壓,，這手法估計也是練了挺久的,。

　　“有心了”李崇文心道,，估計是想親手感謝李崇文吧,，

　　一般的以身相許做不到,，這樣也挺好的,。

　　其實芳華姑娘是很愿意以身相許的，李崇文有賊心沒賊膽,，

　　如果李崇文主動那么一點點,，估計芳華姑娘就會拋掉那些想法。

　　可能是覺得身體不干凈吧,，能一輩子做他的下屬,，

　　已經(jīng)是難得的福分，何況他還這么相信支持自己,。

　　絕不能讓他的名聲有損,，芳華想到，或許這就是自己的命吧,。

　　李崇文舒服的睡了過去,，待芳華把腳搽干，然后又拿來小被子給他蓋上,，

　　這么大的紅河公司壓在他不才二十歲的肩上,，過于沉重，自己能做的,，卻只有這么多,。

　　李崇文睡了不知道多久,，夢到自己剛出農(nóng)村到大城市，

　　每天穿梭于各大人才的市場找工作,。

　　一夢醒來,。

　　對啊，自己怎么沒想到,，自己急需人才,，完全可以弄個人才招募的市場。

　　大明這么多讀書人和商人,，總有很多落魄無以為生的秀才,，或者走投無路的商人。

　　以前大家都是不知紅河村之名,，或者就算知道,，一般的進入工廠做勞工估計吸引不了他們。

　　如果告訴他們,，只要你有能力,，就能拿到比技工更多的月俸，估計會有人愿意一試,。

　　有了初步的想法,，李崇文決定就在滎陽先試探一下，

　　李崇文手里的鋪面很多,，選一個位置還不錯的地方,。

　　挑選了幾個原市場組的年輕人，分公司也不少了,，

　　干脆給幾個人獨立的權(quán)限,，成立了一家所謂的獵頭公司。

　　李崇文沒有花費太多的時間培訓(xùn)他們,，這些事之前,，

　　陶成就帶眾人做過，后來人越來越多才停掉了介紹的獎勵,。

　　這幾人都是對鄭州一帶比較熟悉的,，李崇文給他們說明了要求:能工巧匠一兩銀子，管理過店鋪的掌柜或跑堂的一到二兩,，像一些能力比較卓越的經(jīng)過面試后另算,。

　　李崇文越來越喜歡當(dāng)甩手掌柜，想起來就抽調(diào)幾個人,，

　　組建個小的公司，然后任由其按照自己的規(guī)劃發(fā)展,。

　　遇到困難,，自己想辦法,，想不到辦法，

　　一次兩次李崇文還會耐心講解,，次數(shù)多了就干脆換人,，誰能解決問題誰就上。

　　每天都要處理這么多亂七八糟的事,，李總領(lǐng)的脾氣越來越浮躁,。

　　滎澤，汜水周邊五六個縣的人已經(jīng)完成接管,，

　　悶聲不響的孫老頭,，幾十年間累積了不少家當(dāng)。

　　孫遲沒熬過去,，喪事一切從簡,，李崇文前去吊唁，

　　只有幾個老宅的奴仆,，臨終時孫遲交代過,，只通知了李崇文一個外人。

　　李崇文明白孫遲是不想連累孫克己,，就連他死了,，也不愿兒子過來盡最后的孝心。

　　孫老頭這么多年樹敵太多,，包括他自己,，也沒少干天怒人怨之事，

　　孫家就此沒落也罷,，好歹還有一個后人,。

　　福利彩票店終于全部重新開業(yè)，就連周邊幾個縣也開了分店,，

　　棋牌室也越開越多,，李崇文把這些店鋪統(tǒng)合在一起，組成新的華娛分公司,。

　　至此總公司的旗下的財路,，全部歸于各個分公司，

　　七八個分公司,，所有分公司月度上交盈利的三分之一,。

　　李崇文把控著所有分公司的財務(wù)部和最終人事大權(quán)，每個月都會有全公司的表彰大會,，

　　不僅會親手發(fā)放大額的職員獎勵,，還會宣布各分公司的職位任免。

　　六月底，紅河樓完工,，新建成的紅河樓還是三層建筑,，

　　占地面積擴大了許多，足有一千多平方,。

　　整個紅河樓臨河而建,，全部采用磚石結(jié)構(gòu)，

　　比原來的迎賓館高出許多,，需走幾步青石臺階才能上到大廳,。

　　一樓的下面挖了一個巨大的密室，全部都是巨石壘墻,，

　　現(xiàn)在紅河公司發(fā)展這么快,，銅錢和銀兩無處安放，這個密室也成了公司的錢庫,。

　　三層樓的紅磚裸墻太過難看,，施工隊又從紅河村運來石灰，

　　白墻青瓦,，比起之前的雕粱花棟少了許多優(yōu)雅,，不過堅固和防火性能提高了幾倍。

　　聚賓閣是大火燒毀,，李崇文當(dāng)然在防火方面下了不少功夫,，

　　隨處可見的大水缸，和更寬的走廊都是為救火所設(shè)置的,。

　　三層樓,，每層九個房間，當(dāng)街的一面是一個大廳,，

　　在大廳兩側(cè)都有上下的樓梯,，并每層設(shè)置了男女衛(wèi)生間。

　　紅河樓完工當(dāng)日,，李崇文在紅河村舉辦了熱鬧的流水席,，

　　一大排桌子，擺在紅河村的主干道上,，后勤部的女人們忙著殺雞切肉,。

　　這場熱鬧的流水席，即是慶祝紅河樓的完工,，同時也是紅河村第一次改組成功的慶功宴,。

　　紅河公司成立快一年時間了，開作坊,，安置流民的同時,，

　　也不斷成立了許多亂七八糟的小組和部門，多的連李崇文自己都搞不太清楚了。

　　之后又把分公司不斷獨立出去,，人事任命和月俸標(biāo)準(zhǔn)更是亂的一塌糊涂,。

　　管理的混亂,，讓很多明明簡單的事情一波三折,，職屬難分，每到發(fā)放月俸更是手忙腳亂,。

　　現(xiàn)在紅河樓完工,，所有分公司都會把行政部門搬過去，

　　紅河村地處偏僻,，只能作為一個工業(yè)園區(qū)和人員安置地,。

　　改組后的紅河總公司下設(shè)九個部門，

　　第一個部門是人事部:總管公司所有職員人事調(diào)配,，所有紅河村入職人員,，

　　都必須登記入冊，每個人都發(fā)放一張人事部登記好的工作證,。

　　工作證不大,，用竹木制作，上端鉆有小孔可以掛在脖子上,。

　　小小的竹木牌子,，用簡體字雕刻了該職員的姓名，年齡,，職務(wù),，等級，編號,。

　　等級是這次改組之后領(lǐng)月俸多少的級別,。

　　一等一級為最低級別，對應(yīng)一百文,，大多是上了年紀(jì)做些清掃道路的老人,。

　　一等二級是兩百文，一等九級對應(yīng)九百文,，到二等一級便是一千一百文,。

　　每一等是一千文，一級為一百,。

　　普通的工廠員工根據(jù)工作熟練度,，從一等六級到二等三級左右，

　　做的越久,，或者越熟練,，等級就會一步步往上升。

　　基層的管理者幾乎都定在二級以上，到了陶然這種高層領(lǐng)導(dǎo),，

　　月俸只是收入的一部分,，他們更多是靠獎金和年度分紅。

　　普通職員,，等級代表收入,，中高層領(lǐng)導(dǎo)，等級更多代表身份,，

　　公司等級最高的是陶成,，五等三級，每個月月俸可得四千三百文,。

　　第二個部門是財務(wù)部,，除了那些孫老留下懂得計算的管事，小學(xué)堂那些年幼的學(xué)長也在其中,。

　　財務(wù)部主要是計算所有分公司的進出賬務(wù),，和對所有職員的月俸發(fā)放，

　　每個人到指定結(jié)算日期,，都可以憑工作證,，到財務(wù)部取屬于自己的月俸。

　　工作證上的編號,，其實也是每個人的私人賬號,，

　　領(lǐng)取月俸時，不僅要核對工作證上的姓名年齡,，還有一個只有職員自己知道的密碼,。

　　以后領(lǐng)月俸需要到紅河樓的財務(wù)部，如果不急用的話,，

　　可以不來領(lǐng),，財務(wù)部會把你的月俸累計到對應(yīng)的工作賬號里。

　　這也是李崇文的小心思,，現(xiàn)在公司這么多人,，

　　與其把銀錢發(fā)到他們手里收著，還不如存在賬號里,，公司的錢庫會給你們妥善保管,。

　　第三個部門是后勤部，負責(zé)所有人的吃喝拉撒各種瑣事,，也是總公司職員最多的部門,。

　　后勤部包括了各分公司的大小食堂，各個澡堂,，各種物資倉庫,，甚至到各個廁所衛(wèi)生間,。

　　第四個部門是教育部，除了秋菊的學(xué)堂,，各個識字班,，

　　李崇文預(yù)備抽出銀兩，組建幾個專門培訓(xùn)的職業(yè)學(xué)堂,，

　　先進行簡單培訓(xùn),，再交給技師師傅慢慢的帶。

　　一個什么都不會的人,，就算交給技術(shù)熟練的師傅,，

　　就算能學(xué)會,，學(xué)會的時間也比較長,，反而容易拖累師傅。

　　第五個部門是執(zhí)法部,，兩百執(zhí)法隊員是紅河村完全脫產(chǎn)的精壯,。

　　第六個部門是消息部，收集和傳遞各種信息,。

　　第七個部門是醫(yī)藥部,，李崇文用銀子請來幾位赤腳大夫，

　　就從他們開始,，按月付月俸給他們,，他們則免費為所有職員看病。

　　第八個部門是監(jiān)察部,，紅河村人數(shù)日益增多,，人員混雜，

　　這個新建的部門,，負責(zé)督察大家的日常工作和行為,。

　　第九個部門，也是最重要的部門,，行政部,，

　　除了九個部門，進駐一樓九個房間,，

　　李崇文在臨街的大廳,，設(shè)置了前臺，前臺接待都是一些小學(xué)堂里前來實習(xí)的孩子,。

　　二三樓都是各個分公司的辦公室,，除了李崇文獨占一間，

　　陶然和陶成等,，在各個的辦公室都只有一張大點的辦公桌,。

　　夜總會的辦公室在三樓,，和李崇文的總領(lǐng)室相隔不遠，

　　作為各個分公司的頭,，以后也不需要李崇文每次派小李子等去找,，這樣確實方便很多。

　　大家都以紅河樓為據(jù)點,，李崇文每天有時間,，

　　就會去處理各種事務(wù)，大家有事找他也方便很多,。

　　二樓的大廳是一個大的會議室,，每旬第一天，

　　所有人都需要參加會議,，這也是大家提出問題的最佳時候,。

　　三樓的大廳則是公司的檔案室，總公司和分公司的資料都會備一份在這里供眾人查詢,。

　　當(dāng)然,，這里的眾人指的是高層領(lǐng)導(dǎo)，其他人是沒有資格進入檔案室的,。

　　李崇文給一小部分人賦予了查詢資料的權(quán)限,，唯一擁有所有權(quán)限的就只有自己。