十月十七號,，周六,。

　　今天是去公司日子,。

　　前兩天薛副總就打來了電話,，說公司都準(zhǔn)備好了，請幾位老總過去視察,。

　　一大早,，楊陽就接到了丁雷的電話，問他幾點到公司,，他跟衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá)已經(jīng)在路上了,。

　　楊陽讓他們先去，他隨后就到,。

　　接著楊陽趕緊收拾了一下匆匆出門了。

　　在學(xué)校附近隨便吃了個早餐,，去小胡同那邊取了車,，按照薛文霞前幾天給的公司地址趕了過去。

　　半個小時后,，他開著車到了開發(fā)區(qū)宏宇大廈,。

　　在停車場停好車,，剛走進大廈一樓的大廳。

　　就見丁雷跟衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá)已經(jīng)到了,，兩人正跟幾個公司高管坐在休息區(qū)閑聊著,。

　　看見楊陽進來，八九個人都迎了上來,。

　　為首的就是薛文霞,。

　　薛文霞笑著問候道“楊總早上好...”

　　一群人也跟著問好。

　　八九個衣裝革履穿著整齊的人,，在面前恭敬的問好,，場面還是相當(dāng)有沖擊力的。

　　丁雷跟衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá)就在一旁期待的看著楊陽的反應(yīng),，想看楊陽慌亂出丑的樣子,。

　　因為他們兩個十來分鐘前也經(jīng)歷過這一幕。

　　面對一群人站在面前,，恭敬的問好,，兩人都慌了手腳。

　　說來也怪,，這些人他們都是相當(dāng)熟悉了,，五個川省來的高管就不用說了，他兩還陪著一起去人才市場跑了好些天,。

　　長假的六七天里,，早就跟大家熟悉了。

　　平時見面哪有一點緊張,？

　　還有幾個是后來他們親自參與招聘的,。

　　就這么些人，今天大家都穿上了正式的服裝聚在一起,，卻莫名的讓人緊張起來,。

　　兩人一到大廈就是現(xiàn)在這副情景，大家都恭敬的問好,，當(dāng)時兩人緊張得都不知道手腳該怎么放了,。

　　一番慌亂的應(yīng)對，算是不大不小丟了個丑,。

　　現(xiàn)在楊陽來了,，兩人都有點幸災(zāi)樂禍，期盼著看他怎么應(yīng)對,。

　　楊陽淡然的點頭回應(yīng)“你們也好....薛副總,，往后不用特意來接我，沒必要耽擱大家工作?！?p>　　薛文霞笑呵呵的答應(yīng)“那行,，聽您的?！?p>　　薛文霞答應(yīng)后,，還解釋了一下“今天是特殊情況，您是第一次到公司來,，我們也應(yīng)該來迎接一下您...”

　　楊陽點頭道“沒責(zé)怪你的意思,，只是我這個人不講究迎來送往那一套，往后我自己來就是了,?！?p>　　“好的楊總，我記住了...”薛文霞點頭記下了,。

　　“走吧,，別在這干站著，去公司吧,，等會兒開會的時候再談事兒...”

　　“楊總您這邊請....”

　　楊陽神態(tài)自若游刃有余的應(yīng)對,，讓丁雷衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá)兩人大跌眼鏡，暗暗失望不已,。

　　兩人跟著眾人向電梯走去,。

　　路上丁雷小聲的念叨著“這小子咋這么能穩(wěn)得住呢，想看他出一次丑都不容易,?！?p>　　衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá)突然一拍腦門，懊惱道“我咋忘了老楊在寧城的事兒呢,，當(dāng)時面對幾十號人都毫不卻場,，難怪這點場面鎮(zhèn)不住他...”

　　丁雷也想起了在寧城，楊陽主持員工大會的事兒,。

　　他小聲罵著“馬后炮,，不早說這事兒，讓我白期盼了半天...”

　　......

　　他們公司在大廈的十二層,。

　　楊陽在一行人的陪同下,，一出電梯，迎面就見到影壁上醒目的公司招牌,。

　　寧城網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（津城分公司）

　　紅色的字樣非常顯眼,。

　　兩個胸前貼著前臺接待胸牌的年輕女孩，正忙著擦拭招牌邊裝修留下的痕跡,。

　　見了薛副總跟幾個經(jīng)理主管來了,，兩人連忙停下了手中的活向大家問好。

　　“薛副總...嚴(yán)經(jīng)理..張主管.....”

　　大家都點頭回應(yīng)。

　　接著薛文霞向楊陽介紹了一下兩位前臺,。

　　“楊總，這是我們公司的前臺,，秦玉珍和代小魚,，丁總跟衛(wèi)總就不用我給你們介紹了吧，招聘的時候你們見過...”

　　丁雷和衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá)笑著說不用,，他們都見過,。

　　薛文霞招呼道“你兩先別干了，去通知所有人到大廳開會,，三位老總過來了...”

　　“好的薛副總,，我們這就去通知大家”兩人馬上放下了手里毛巾，小跑著進公司通知人去了,。

　　高跟鞋踩著地面發(fā)出一連串密集的清脆聲響,。

　　走之前，兩人都裝作不經(jīng)意的掃了一眼楊陽三人,。

　　顯然被大家眾星捧月般圍著的三個年輕人,，就是公司的三個老總了。

　　丁雷跟衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá),，她們在招聘的時候還見過一面,，當(dāng)時還以為是兩個公司員工呢，沒想到是公司老板,？

　　為首的那個,，就是大老板嗎？

　　怎么都這么年輕,？

　　兩人都有點懵...

　　兩個女孩踩著小碎步跑進公司,，一個跑去了經(jīng)理辦公司那邊，另一個去了辦公區(qū),，分頭通知大家開會,。

　　代小魚一到辦公區(qū)門口就開始喊道“各位同事都先停下手中的活，薛副總通知讓大家到大廳開會...”

　　十來個員工正在辦公區(qū)忙著布置著辦公用品,。

　　聽到代小魚的通知都停下了手中的動作,。

　　一位四十歲左右的大姐，操著津話問道“小魚,，什么情況,？”

　　“楊姐，趕緊去大廳吧,，三位老總來了....”

　　大家一聽到老總來了,，馬上就放下了手中的東西，開始往大廳走。

　　楊大姐小聲的打聽“老總來了,？你見了沒有,？長啥樣？你覺得好相處嗎,？”

　　代小魚也是津城本地的,，兩人雖然都是剛進公司沒幾天，因為都是本地人的原因,，幾天下來倒是比較熟悉了,。

　　代小魚小聲的回道“我就掃了一眼，好不好相處倒是看不出來,，不過三個老總實在太年輕了,，這種年紀(jì)輕輕就事業(yè)有成的，大概都不大好相處吧...”

　　楊大姐楞道“年輕,？再年輕能年輕到哪里去,？總不能比我女兒還小吧？”

　　“我看也差不多吧,，沒準(zhǔn)還真比你女兒還年輕呢”代小魚連連點頭,，一副你猜對了的模樣。

　　楊大姐直接就傻眼了,，她女兒今年剛讀大三,，就算跟她女兒差不多，那也才二十左右??！

　　楊大姐無語的念叨了一句“老板是幾個小青年？我咋覺得這公司不大靠譜呢..”

　　.......

　　楊陽打量了一下周圍的環(huán)境,，整個十二層只有兩家公司,，除他們公司外，左邊還有一家叫天英咨詢的公司,。

　　薛文霞就給楊陽三人介紹著公司具體情況,。

　　進到公司，在薛文霞的帶領(lǐng)下轉(zhuǎn)了一圈,，楊陽就對公司的環(huán)境非常滿意,。

　　裝修都是全新的，各個區(qū)域劃分很合理,，近五百平的面積也足夠?qū)挸ā?p>　　薛文霞還帶三人看了一下,，給他們準(zhǔn)備的辦公室。

　　三間挨著的辦公室就在會議室旁邊,，楊陽的辦公室最大,，足有四十平的樣子,。

　　里面的沙發(fā).辦公桌.書柜.桌上的擺件電腦，都是全新的,，尤其是書柜旁邊還有一個造型別致的紅酒架,。

　　楊陽跟丁雷衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá)商量了一下，就謝絕了薛文霞的安排,。

　　他們又不常駐公司,，沒必要每人一間辦公室，留一間讓他們有個休息的地方就行了,。

　　最后轉(zhuǎn)到大廳里，大廳中已經(jīng)聚集了十七八個員工,，加上他們一行管理層,，一共二十多人。

　　目前公司就這么多人,。

　　這點員工肯定是不夠的,，下午安排了丁雷學(xué)校的人過來簽合同，到時候就有足夠的人手了,。

　　薛文霞向大家介紹了三位公司老板,。

　　楊陽讓大家都做了一下簡單的自我介紹，算是對新員工有個大致映象,。

　　等大家自我介紹完后,，楊陽問大家有沒有什么困難，或者建議都可以跟他說,。

　　可能是因為幾個管理層在,，也沒人說有什么困難，提了幾條建議也是雞毛蒜皮的小事,。

　　其中一條就是楊大家提的,，公司人手不夠。

　　楊陽就向大家通報了下午要來一大批實習(xí)生的情況,，讓大家抓緊時間整理辦公用品,，做好下午的接待工作。

　　接著楊陽帶著幾個副總,，經(jīng)理去了辦公室開會,。

　　剛才草草轉(zhuǎn)了一圈，就發(fā)現(xiàn)了公司的不少問題,。

　　在會議室,，楊陽平靜低沉的聲音響起，詳細(xì)的跟大家通報他剛才發(fā)現(xiàn)的問題,。

　　“軟件設(shè)施還不夠完善,，辦公區(qū)連個飲水器都沒有,。”

　　“辦公桌椅明顯不夠,，這是公司計劃準(zhǔn)備的不足,。”

　　“員工的精神面貌不足,，穿著不夠統(tǒng)一,，款式顏色都是五花八門的?！?p>　　這點不是楊陽吹毛求疵,，他認(rèn)為一家公司最好的工作氛圍，應(yīng)該是嚴(yán)肅活潑,。

　　在工作上嚴(yán)肅私下里活潑,。

　　怎么嚴(yán)肅呢，從外表著裝到一言一行,，再到工作態(tài)度,，都需要約束規(guī)范。

　　公司想要做大,，離不開嚴(yán)格的規(guī)章制度,。

　　就比如部隊對內(nèi)務(wù)的要求，誰都明白,，整理內(nèi)務(wù)跟打仗沒有什么直接關(guān)系,。

　　可這里面有很大的學(xué)問，他規(guī)范著士兵們的行為,，生活秩序,，培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律。

　　都說商場如戰(zhàn)場,，兩者有很大的共通之處,。

　　光嚴(yán)肅也不行，還得讓員工活潑起來,。

　　至于怎么讓員工們活潑,，那就是企業(yè)文化的內(nèi)容了，是楊陽拿手的活兒,。

　　楊陽零零散散說了七八條,，幾個副總，經(jīng)理聽得一臉慚愧,。

　　楊陽也寬慰了幾人,，畢竟公司剛剛起步，能做成這樣已經(jīng)不容易了,，發(fā)現(xiàn)問題抓緊完善就好,。