“薛副總,，馬上就要來一大批實(shí)習(xí)生,，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，你一定要讓各部門落實(shí)下去...”

　　“好的楊總，我會盯緊這一塊,?！毖ξ南颊J(rèn)真的點(diǎn)頭答應(yīng)。

　　給實(shí)習(xí)生們通知的就是下午到公司簽合同,，明天正式入職,。

　　丁雷匯報(bào)了一下人數(shù)，說是有意向的有五十多人,。

　　這么多人也不可能全部談下來,，大概有個四十來個楊陽就滿意了。

　　楊陽對這批人的初步安排,，是打算留下幾個女生做文員,，其他的大部分都規(guī)劃到嚴(yán)士昭的業(yè)務(wù)部。

　　時間已經(jīng)進(jìn)入了十月下旬,，楊陽的計(jì)劃是在年底之前拿下津城市場,，明年開年就往京城發(fā)展。

　　楊陽對這幫人的技術(shù)方面是毫不擔(dān)心的,，都是計(jì)算機(jī)學(xué)院的大學(xué)生,，專業(yè)對口。

　　只需要進(jìn)行簡單的營銷培訓(xùn),，就能迅速展開業(yè)務(wù),。

　　對搞營銷這方面，業(yè)務(wù)部嚴(yán)經(jīng)理當(dāng)仁不讓,，絕對是這方面的專業(yè)人士,。

　　他在加入公司之前就是保險公司的銷售王牌！

　　在川省帶領(lǐng)著部門的一組成員,，也做出了亮眼的成績,。

　　所以新員工培訓(xùn)的事兒，楊陽就交給了嚴(yán)士昭,。

　　談完具體的事,，楊陽就讓大家抓緊去落實(shí)。

　　“薛副總留一下...”楊陽單獨(dú)留下了薛文霞,。

　　寬敞的會議室,，只剩下了三個老總跟薛文霞。

　　楊陽問薛文霞“薛副總,，你對企業(yè)文化這一塊怎么看,？”

　　薛文霞有過大公司任職的經(jīng)歷，而且職位還不低,，所以楊陽就打算跟她聊聊公司文化建設(shè)的事兒,。

　　薛文霞坦然道“只是了解一些，沒有太深的理解,，這也是我的不足之處...”

　　楊陽隨意的說道“沒關(guān)系,，說說你的看法...”

　　薛文霞想了想,，整理了一下思緒，這才說道“企業(yè)的文化建設(shè)是大勢所趨,，隨著近年來各行各業(yè)的競爭越來越激烈,，對人才的爭奪已經(jīng)成了商業(yè)競爭博弈中心點(diǎn)，高薪挖人的事兒屢見不鮮,，人才流失往往會對企業(yè)造成難以估量的損失,。”

　　“要想留住人才,，那就離不開企業(yè)的文化建設(shè),，這也是各大企業(yè)，現(xiàn)在都在爭搶這方面人才的主要原因,?！?p>　　“我以前的公司也才剛剛起步，請了一個海歸博士專門負(fù)責(zé)這一塊,，其實(shí)說起來,，他們還是太流于形式了，具體的還不如我們總公司那邊做得好...”

　　薛文霞這倒是由衷之言,，川省公司那邊的工作氛圍相當(dāng)?shù)暮?，全靠楊陽臨走之前制定的，公司文化建設(shè)的管理章程,。

　　在寧城的時候還不是很完善,，之后一兩個月內(nèi)楊陽又陸續(xù)完善了許多。

　　從公司理念到制度再加上物質(zhì),，來引導(dǎo)員工的行為,。

　　一系列的舉措，都是為了讓員工完成,，從被動工作到主動工作的轉(zhuǎn)變,。

　　不要小看這一點(diǎn)小小的轉(zhuǎn)變，它代表著一家公司文化建設(shè)的成功與否,。

　　 單說物質(zhì)一點(diǎn),，就不單單是在物質(zhì)上激勵員工，物質(zhì)獎勵只是手段,，目的是要給員工們樹立一種榮譽(yù)觀,，在精神上給與鼓勵與滿足。

　　員工精神滿足了,，才會由衷的認(rèn)同公司的理念,，遵守公司的制度，從而引導(dǎo)著自身的行為,。

　　對才是這套文化建設(shè)章程的終極目的,。

　　到目前為止,，這套管理方法漸漸趨于完善，員工們都嗷嗷叫著工作,。

　　到目前為止,，還沒有一個主動離職的員工,。

　　這就比較夸張了,。

　　薛文霞剛進(jìn)公司的時候也被這個情況嚇了一跳，這也是公司打動她的原因之一,。

　　她最近正在研究這方面的資料,，總公司那邊傳真過來的內(nèi)部文件，都不知道被她仔細(xì)揣摩了多少遍了,。

　　越看她越是敬佩,，感嘆著公司背后有位高人。

　　不是這套管理方法寫的有多漂亮完善,，而是因?yàn)樗蠈?shí)際施之有效,。

　　具體的成效她是在川省公司那邊親眼見過的！

　　她以前的公司高薪聘請了一位海歸博士,，說是這方面的管理人才,，這位海歸博士做出的管理章程她也見過。

　　的確是寫得相當(dāng)漂亮完善,，條條框框邏輯嚴(yán)密,，涵蓋了公司的各個方面。

　　聽說是美國一些跨國大企業(yè),，都是用的這套管理方法,。

　　當(dāng)時連他們的老總都被驚動了，對這位海歸博士贊譽(yù)有加,。

　　可按照章程實(shí)施下來,，結(jié)果完全不是那么回事兒。

　　一句話來說,，不符合國情,！

　　差之毫厘謬以千里。

　　拿管理美國人的方法來管理中國人,，同樣的管理方法,，可結(jié)果卻是天淵之別。

　　所以薛文霞一說起現(xiàn)在公司這套管理章程就一臉贊嘆,。

　　“楊總,，我有個請求..”薛文霞有點(diǎn)不好意思的說道。

　　“你說...”

　　薛文霞認(rèn)真的說“就是您能不能把寫出這套章程的人,，介紹給我認(rèn)識認(rèn)識,，我有些不太明白的地方想請教一下...”

　　“噗...咳咳咳..”

　　丁雷正在喝水,，聞言直接被嗆得噴出一口水來...

　　薛文霞正在愣神的時候，一旁的衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá)失笑道“薛副總,，你這拍屁也太直接了點(diǎn),，以后還是委婉點(diǎn)好，免得你們丁總被水嗆死...”

　　薛文霞愕然道“衛(wèi)總這話從何說起,？”

　　她薛文霞根本就不是會拍馬屁的人,，否則她也不會離開以前的大公司了。

　　丁雷連連咳嗽了幾聲,，這會兒也好多了,。

　　見薛文霞愕然的樣子，丁雷反問道“薛副總難道不知道,，這套管理章程就是你們楊總寫的,？”

　　“楊總是你寫的？”薛文霞楠楠的問道,，她都驚呆了,。

　　楊陽輕笑著點(diǎn)頭。

　　這套管理章程還真是費(fèi)了楊陽一番心血,。

　　前世的見識加上他十年職場的經(jīng)歷,，和自身理解。

　　前后補(bǔ)充了四次,，才有了現(xiàn)在這套管理章程,。

　　無形拍馬最為致命，楊陽的管理章程讓薛文霞如此推崇,，他心里還是非常愉悅的,。

　　薛文霞回過神來，這才明白她一直認(rèn)為的公司高人,，就是眼前的楊總,。

　　這衛(wèi)總說的拍馬屁還真的沒說錯，自己說的話不就是赤裸裸的在拍馬屁嗎,？

　　想到這里薛文霞尷尬的不知道說什么才好,。

　　有心解釋自己真不知道這件事，可又擔(dān)心越描越黑,。

　　“請教就算了,，咱們可以私下相互探討，今天把你留下來,，主要就是跟你說說這方面的事兒..”楊陽笑著給她解了圍,。

　　楊陽跟薛文霞談?wù)摿嗽S久，楊陽要求薛文霞要在實(shí)習(xí)生入職后，盡快把公司文化建設(shè)的事兒給做起來,。

　　并且強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)需要馬上解決的問題,。

　　第一是，今天的員工給楊陽留下的映象不怎么好,，大部分人都還沒進(jìn)入狀態(tài),，這會拖慢公司的發(fā)展節(jié)奏。

　　對這些人管理要嚴(yán)格,，否則這些有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人,，一不注意就混成了老油條。

　　第二是,，大批的實(shí)習(xí)生就要入職了,，這些剛出校門的學(xué)生,，對公司一無所知,，也一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)也沒有。

　　可以想象,，這些人剛到公司,，大家都畏首畏尾懵懂無知的樣子，需要很長一段時間來適應(yīng)上班的環(huán)境與節(jié)奏,。

　　可楊陽現(xiàn)在最缺的就是時間,！

　　哪能等他們慢慢適應(yīng)？

　　所以只能用一系列方式方法盡量縮短這個時間,。

　　楊陽提了個意見,，讓公司里有工作經(jīng)驗(yàn)的職員言傳身教，帶領(lǐng)新員工們盡快適應(yīng),。

　　薛文霞提議讓總公司派遣優(yōu)秀員工過來做個報(bào)告,，順便激勵一下員工的積極性。

　　薛文霞一說到這點(diǎn),，丁雷接口道“激勵員工哪用得著總公司派人,？老楊你給新員工做個動員演講，比什么都管用..”

　　衛(wèi)遠(yuǎn)達(dá)也同意道“我也同意老丁的意見,，我還記得在寧城你給大家講話的場面,，你一鼓動，臺下都一片人都像打了雞血一樣...”

　　薛文霞驚奇的問“楊總你還有這本事,？”

　　丁雷笑道“那當(dāng)然,，論煽動人心，他是我見過最厲害的,。幾句話說得我在臺上都有點(diǎn)熱血沸騰...”

　　楊陽想了想也覺得這是個辦法,。

　　最后楊陽拍板道“那就這樣，咱們多管齊下，剛才提議的幾點(diǎn)我們都用上,！”

　　幾人都齊聲說好,。

　　楊陽安排道“總公司那邊派人的事兒，我等會兒跟趙總聯(lián)系,，下午新員工入職后晚上安排聚個餐,，搞得熱鬧點(diǎn)，算是給新員工們的歡迎晚宴,，酒店老丁抓緊去聯(lián)系,。”

　　丁雷一口答應(yīng)下來,，幾人簡單商量了一下,，初步確定宴會的地點(diǎn)就在附近的銀杏大酒店。

　　接著楊陽安排薛文霞的任務(wù)“薛副總督促大家做好下午的接待準(zhǔn)備,，公司資料.合同.這些都要提前準(zhǔn)備好,，尤其是不夠的辦公桌椅馬上安排人去買..”

　　薛文霞答應(yīng)道“好的，楊總,，我馬上就安排人去采購,，保證在下午兩點(diǎn)之前準(zhǔn)備好這些東西..”