兩天后,，父母乘坐工廠的大巴車出發(fā)了,，而唐風(fēng)拉著行李,，又偶遇到了顧青菡，至于是不是真的偶遇,，誰也說不清楚,。

　　休息了半個(gè)月，唐風(fēng)回到星城第一件事,，就是根據(jù)系統(tǒng)提示,，找到任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)的辦公點(diǎn)，這次的辦公點(diǎn)在高鐵站和真空軌道站的中間一個(gè)物流園附近,。

　　這個(gè)物流園匯聚了全國各大物流公司的大倉庫,，根據(jù)各個(gè)公司的品牌表示涂裝成了不同顏色，站在高空俯瞰,，整個(gè)物流園根據(jù)顏色分成一小塊一小塊,。

　　而他們的總部辦公點(diǎn)，則是物流園邊上的一個(gè)五層小獨(dú)棟,，其前身是物流園管理委員會的,，現(xiàn)在不知道系統(tǒng)通過什么手段，拿下了這個(gè)小獨(dú)棟,。

　　說實(shí)話,，根據(jù)城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，物流園一般都是靠近火車站,，但是距離鬧市區(qū)比較遠(yuǎn),，而這些物流公司有了倉庫，辦公點(diǎn)肯定也就設(shè)置在了里面,，不可能另外花錢在園區(qū)外面購買一棟樓,，所以一般外面要么清空，要么就是園區(qū)管理辦公室,。

　　兩人下車,，院墻上巨大的‘未來旅行社’五個(gè)大字，在陽光的照射下熠熠生輝,，進(jìn)門后寬闊的廣場中間,，是一個(gè)高達(dá)十米的全息投影地球，正在緩慢旋轉(zhuǎn),，邊上一圈音樂噴泉正在隨著音樂升降,。

　　進(jìn)入一樓大門，整個(gè)大廳是以星空為背景,，上下左右的墻上無數(shù)星球正在有序旋轉(zhuǎn),，忽明忽暗，形成一幅壯觀的星系群,，神秘,、幽深而又富含深意,。

　　前臺則是一顆彗星狀的模樣，左邊是星球,，右邊長長的尾焰形成吧臺,，后面的星空圖上，旋轉(zhuǎn)的星球不時(shí)亮起,，連城‘未來旅行社’幾個(gè)字,。

　　前臺兩側(cè)各有一個(gè)門戶，門戶上面有一圈不知名的燈帶,，此時(shí)沒有亮起,，后面是兩排交叉旋轉(zhuǎn)而上的樓梯，像是一組基因鏈,，在樓梯邊上各有一個(gè)門戶,，是兩個(gè)大型接待室，各種設(shè)施設(shè)備齊全,。

　　二樓是后勤辦公區(qū),，包括接待、人事,、行政,、財(cái)務(wù)、安保等等,，一個(gè)部門一個(gè)大房間,，里面根據(jù)等級規(guī)劃成了不同辦公間。

　　三樓是食堂,、文體娛樂,、采購和物料倉庫。

　　四樓是信息中心,、票務(wù)中心,、簽證中心、酒店中心和數(shù)據(jù)服務(wù)器,。

　　五樓是銷售中心,、國內(nèi)中心、境外中心,、市場部和運(yùn)管部,。

　　整個(gè)五層小樓前有廣場后有院，左右兩側(cè)各有二十個(gè)停車位,，小樓里面全部都被收拾干凈布置完畢,，主要以星空灰為裝修主色調(diào)。

　　一圈逛下來,，整個(gè)小樓都被規(guī)劃完畢,，拎包入住即可,。

　　“阿超，那個(gè)電腦和數(shù)據(jù)服務(wù)器有看過嗎,？”唐風(fēng)對電子產(chǎn)品的了解，僅限于外觀,，所以有些不確定的問梁超道,。

　　梁超從口袋拿出一個(gè)小本道：“電腦是‘未來牌’的量子計(jì)算機(jī)，服務(wù)器也是‘未來牌’量子服務(wù)器,，根據(jù)產(chǎn)品說明顯示,，都是符合國家標(biāo)準(zhǔn)的民用產(chǎn)品，購入申請是科研設(shè)施,?！?p>　　“根據(jù)信息顯示，目前只有全國前十的互聯(lián)網(wǎng)公司,，擁有獨(dú)立的量子服務(wù)器,，其他網(wǎng)絡(luò)公司都是租聘的國家量子服務(wù)器，如果這些設(shè)備是真的,，那么我們的平臺基礎(chǔ)將遠(yuǎn)超同行,。”

　　“那其他設(shè)施設(shè)備呢,？”唐風(fēng)問,。

　　“其他都是次要的，一些家具,、辦公用品什么的,，不過物料倉庫里面的物料全都是充足的，可以說整棟辦公樓,，只要有人就可以開工了,。”梁超收起小本子,，認(rèn)真的說道：“老板,，盡快安排人員入駐吧?！笨磥硭麑@座辦公樓也是十分喜愛,。

　　“辦公樓查驗(yàn)完畢，請問是否接收,？”系統(tǒng)的聲音適時(shí)響起,。

　　沒有猶豫，唐風(fēng)直接確認(rèn)接收,，選擇確認(rèn)后,，一陣微風(fēng)以辦公樓為中心,，往四處吹散開來，唐風(fēng)和梁超站在門外,，明顯的感受到了這股突如其來的風(fēng)力,。

　　微風(fēng)消散，唐風(fēng)腦海中的區(qū)域模塊里,，出現(xiàn)了總部大樓的光點(diǎn),，還有其他符合入駐的人員提示。

　　他隨機(jī)點(diǎn)開一個(gè)提示：“方博,，銷售部經(jīng)理,，位置所在：天心區(qū)分店，可入駐總部銷售中心銷售部辦公室,?！?p>　　“梁超，渠道部經(jīng)理,，位置所在：雨花區(qū)總部,，可入駐總部銷售中心渠道部辦公室?！?p>　　“黃茵,，計(jì)調(diào)部經(jīng)理，位置所在：芙蓉區(qū)美食大廈總店,，可入駐銷售中心計(jì)調(diào)部辦公室,。”

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　　點(diǎn)選了一遍,，結(jié)果就只有六個(gè)人符合入駐要求,，其中包括何歡和陳彬，但是這兩人目前在前線,，還無法安排,，難道就四個(gè)人坐在這么寬敞的一棟樓里，想想都有些可怕,。

　　唐風(fēng)不得已向系統(tǒng)求助,，系統(tǒng)沒有回話，只是把人員模塊彈了出來,，看來只能靠兌換才能填補(bǔ)人員空缺了,。

　　還好春節(jié)這段時(shí)間，大家工作都十分賣力,，查看商城積分都已經(jīng)破萬了,，也就是說這幾家店平均每日收客在40名左右。

　　當(dāng)然這40人并不是指上門40人，而是指有40個(gè)人通過他們報(bào)名出去游玩,，有可能是一個(gè)人給全家報(bào)名,，也有可能是2個(gè)人給公司報(bào)名，收客人數(shù)和上門人數(shù)是不一樣的,。

　　在積分充裕的情況下,，兌換人才自然不用手軟，唐風(fēng)和梁超在物流園區(qū)附近找了一家便利店,，坐在里面一邊吃東西,，一邊計(jì)算人才缺口，他的兌換是一方面,，對外招聘也是一方面，總不可能因?yàn)橹艺\度的問題,，一個(gè)對外招聘都沒有,。

　　當(dāng)然在人才崗位的匹配中，他更傾向于管理層由兌換人才擔(dān)任,，基層人員對外招聘,，一方面保證公司的核心忠誠度，一方面廣納英才,，如果后續(xù)人才培訓(xùn)體系搭建完畢,，再逐步從基層吸收人才。

　　他這種人才管理辦法和大部分的企業(yè)類似,，但其實(shí)這種方法并不完善,，不過對于初創(chuàng)企業(yè)來講，這種方法是最好的,，對于打工者來說,，就充滿了惡意。

　　首先說它的好處：一支忠心耿耿的管理團(tuán)隊(duì),，可以極大的提高企業(yè)凝聚力,，其次可以有效落實(shí)老板的各項(xiàng)任務(wù)，最后大家目的一致,，可以擰成一股繩提高效工作,，從而化腐朽為神奇。

　　他的壞處就是：

　　第一：團(tuán)隊(duì)成形了,，外來管理需要長時(shí)間融入,，自身攜帶的亮點(diǎn)可能會在融入過程中逐漸改變，也許當(dāng)初進(jìn)來的優(yōu)勢反而變成了格格不入的障礙,，等他完全融入了,，閃光點(diǎn)或許就沒了。

　　第二：一個(gè)架構(gòu)健全、凝聚力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì),，人員流失率極低,，沒有足夠的上升空間給到新人，新入職的員工無論怎么工作,，有可能都得不到相應(yīng)的待遇,，或者直接就因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力強(qiáng)，變成一條專業(yè)加班狗,。