對人才提要求

管理大師德魯克認為,，工作績效與才華無關(guān),，而與行為習(xí)慣及一些基本原則有關(guān),。一個人要想有成效,，勇敢付出行動就是必須堅持的基本原則之一,。重視一個人,，就要對他的成就提出要求,，并要求他做到。

豐田汽車的成功秘訣就是它把標(biāo)準(zhǔn)化流程做到極致,。以轎車前坐椅的安裝為例,，它被分解為七道工序，進行安裝的汽車在流水線上速度平均,、依序地通過操作人員,，整個工序的時間為55秒。這...