好在四個人雖然個性不同,，住在一起還是比較克制和自覺的。

　　這大概也是人步入社會后的一種成熟表現(xiàn)吧,！

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　　轉(zhuǎn)眼到了周四,，在張副總的授意下，人事部組織的新員工培訓(xùn)開始了,。

　　張副總說,，業(yè)務(wù)部新來的人都要去參加，李明瑾,、小玲,、阿國和阿惠都去了。阿娟已經(jīng)有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn),，而且都是做這行的,，她來公司也快一年了，所以她不用去,。

　　可是他們幾個都去參加培訓(xùn),，王經(jīng)理和吳經(jīng)理沒有幫手，有點(diǎn)不太樂意,，但是又不能違背張副總的意思,，只好讓他們?nèi)チ恕?p>　　好在培訓(xùn)為期三天，也不是這三天全部時間都在培訓(xùn),。因?yàn)槭谡n的是各部門的負(fù)責(zé)人,，他們也有工作要盯，生產(chǎn)的事情不能停,，他們只是來培訓(xùn)下就走了,。每次培訓(xùn)完了還沒到下班時間，李明瑾他們就回辦公室干活了,。

　　參加培訓(xùn)的,，除了業(yè)務(wù)部的人，還有設(shè)計部的,，生產(chǎn)部的,，李明瑾數(shù)了數(shù)，也有十來個人,。

　　第一個來上課的,，是生產(chǎn)部染色課的主管,，講紗線染色的流程和工藝。第二個來上課的,，是生產(chǎn)部計劃課的主管,，講訂單排單和跟進(jìn)的。第三個來上課的,，是業(yè)務(wù)部的陳經(jīng)理，她講紗線的種類和特性,。第四個來上課的,，是生產(chǎn)部整理課的主管，講面料的后整理工藝的,。第五個來上課的,，是設(shè)計部的主管，講面料的流行趨勢和設(shè)計理念,。

　　每個講課的人,，水平不一，看得出來,，并沒有太多講課的經(jīng)驗(yàn),。有的地方口音還很重，聽都聽不清楚,；有的不會板書,，只是照著本子念；有的講課一點(diǎn)思路都沒有,，左一句右一句的,。大概也就設(shè)計部講的內(nèi)容，比較容易懂吧,！

　　其他部門的人什么情況,，李明瑾并不清楚，但是她知道,，在業(yè)務(wù)部的這四個人里面,，阿惠是紡織學(xué)院畢業(yè)的，她算是專業(yè)的,，所以她基本上是不聽也能懂的,。可是李明瑾,、小玲和阿國三個人都是其他專業(yè)的,，屬于那種聽了也不懂的，理解起來很費(fèi)勁,。

　　這么多專業(yè)知識要在一節(jié)課一個多鐘里面學(xué)會,，真是不可思議,！好在多數(shù)都是只講了些概念，或者流程,，深入的都沒有說,。如果只是做個簡單了解的話，問題也不大,。

　　李明瑾對這個培訓(xùn)的水平,，私下感到有些失望。

　　比起大學(xué)里的專業(yè)老師,，那當(dāng)然不是在一個水平線上的,。聽習(xí)慣了教授們的課，忽然聽這種不專業(yè)的專業(yè)課,，感覺有些山寨得難以適應(yīng),。

　　想當(dāng)年，那些教授們的課程,，還被好多同學(xué)逃課不聽,，現(xiàn)在回想起來，有些暴殄天物了,！

　　可是,，現(xiàn)在這種水平的培訓(xùn)，李明瑾卻必須強(qiáng)迫自己無比認(rèn)真地聽下去,。

　　她翻了翻這幾天培訓(xùn)記的筆跡,，實(shí)在沒記下多少東西，只能回頭在網(wǎng)上查查相關(guān)的信息,，自己補(bǔ)充下,。

　　好在這次培訓(xùn)不用考核，就只是培訓(xùn)而已,。

　　通過這次培訓(xùn),，李明瑾對于生產(chǎn)流程和面料，多少還是有些了解,。對于業(yè)務(wù)部門來說,，這也就夠了，并不需要他們懂多少專業(yè)知識,。

　　這也算是這三天培訓(xùn)的最大收獲了,。

　　*友情提示：公司培訓(xùn)的效果，由培訓(xùn)的講師水平和組織能力決定,。培訓(xùn)也是hr的一項(xiàng)重要工作,，有的公司甚至設(shè)置了培訓(xùn)專員的職位。