在我國,，法律明確規(guī)定了勞動者的工作時間標準,，從而保障了勞動者休息休假的權(quán)利,。但是,，在實踐中,，很多企業(yè)都是利用勞動者不懂法律的弱點通過延長勞動時間的方法來剝削勞動者,，侵犯勞動者的合法權(quán)利,。我國《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律都明文規(guī)定了勞動者具體的法定工作時間,、休息休假的制度,，以及在何種情況下用人單位可以延長勞動時間，延長勞動時間加班加點費又應(yīng)該如何支付等,。而這些對于勞動者來說都是必須知...