勞動者工作的最終目的是獲得勞動報酬,，從而維持生活,。然而,，在現(xiàn)實生活中，部分勞動者并不清楚自己的勞動報酬與福利待遇是如何確定的,，甚至用人單位經(jīng)常因為勞動者處于弱勢地位而在薪金待遇上侵害勞動者的合法權(quán)利,。例如，隨意扣發(fā)職工工資,、拖欠工資的現(xiàn)象更是屢見不鮮,，在面臨這些問題時，勞動者應(yīng)該如何解決困境,，從而維護(hù)自己的合法權(quán)利,，這就需要勞動者首先明確相關(guān)的法律知識。只有掌握了相關(guān)的法律知識,，在面臨用...