東風廠第三批下崗職工名單遲遲不能公布,，原先說,，讓大家過了中秋節(jié)，過了中秋節(jié)后又說要過了國慶節(jié),。職工們不知道廠里葫蘆里賣的什么藥,，到處打聽消息同時又到處傳播消息。
有的說是市里不同意廠里的搞法,，市里好幾萬下崗職工,，又快國慶了，怕職工到市里鬧事,。有的說是廠里自己定不下來,，廠一級領導是否也“兩丁抽一”，意見不統(tǒng)一,。還有的說,，根本就不是什么“兩丁抽一”，廠里整個都快要停產(chǎn)了,，你就是一丁,，不下也得下。
事關家家戶戶,，消息千奇百怪,，一段時間里人心惶惶。
主要原因其實只有一個：既然是兩個人下一個,，一家人里誰下誰不下就成了家事,，廠里管不著。
可廠里又不能不管,。東風廠是一家老廠,，六十年代初建廠，從幾百人發(fā)展到三千多人,。八十年代解決夫妻兩地分居的問題,，九十年代解決職工子女就業(yè)的問題，一家人有兩個在廠里工作的情況很普遍,，還有的全家人都端東風的飯碗,。
“兩丁抽一”幾乎涉及到每一個家庭。對于涉及到的家庭來說,，就意味著家里要減少一半的收入,，這是頭等大事。哪個下哪個不下，一家人就得好好劃算劃算,。
下了崗,，還能出去掙上錢的當然列為首選。上了年紀,，干不了幾年的,，則寧愿自己下崗，把飯碗留給兒女,。雖然明知國有企業(yè)已經(jīng)不再是鐵飯碗,，東風廠本身也是前途未卜，朝不保夕,，但除了這個飯碗外,，還有什么留給兒女呢?
幾十年來，東風廠就是職工的家,，廠里不僅管著職工的吃喝拉撤,，生老病死，還管著子女上學,，就業(yè),，救濟等等。只要廠子還在,，大家就還有依靠,，所謂留得青山在，不怕沒柴燒,。從一個家庭的角度來講,，這很合乎情理。
廠工會順應民意,，搞了一個民意測驗,，叫做職工分流摸底調(diào)查，卻不料這個東西令童為國大為惱火,。
“扯淡,。”
童為國在廠長辦公會上,，拍著擺在他面前的那一疊所謂摸底調(diào)查表,，大發(fā)脾氣，“你們看看,，你們搞上來這個東西,?！杯h(huán)視一眼,，對坐在身邊的總工程師說：“你說說，你是總工程師，如果你下了崗,，誰來當這個總工程師?兒子還是老婆?”
總工程師推推眼鏡,，吃驚地說：“我沒說我要下啊?！毕胂胗盅a充說：“前幾天是有一個什么廠來找過我,，也只是叫我給兼職搞一搞，我也沒有答應啊,?！?p> 童為國說：“我是說個意思。不是誰想下就下,，誰不想下就不下,。不能這樣辦，對不對,?！?p> 總工程師明白不是說他，點點頭,，卻又答非所問地說：“大家都在說,，廠領導就不搞兩丁抽一了，我看不能搞這個特殊,，要大家平等,。”
童為國不滿他堂堂總工,，又是廠里的技術副廠長,，也跟著說那個很刺耳的“兩丁抽一”，就沒理他,，接著說：
“總的原則不變,，一家人有兩個在廠里工作的，下一個,。誰下崗得廠里定,，不是自己說了就能算數(shù)。大家還有什么意見,，沒意見就這么決定,。這個月以內(nèi)一定要把名單公布出來，早公布,，人心早安定,。”
童為國說到這里,，很不滿地看了列席會議的廠工會主席一眼,，說：“現(xiàn)在廠里困難,，不是我們一個廠兩個廠的事，是全行業(yè)的不景氣,，民意調(diào)查以后不要動不動就搞,，搞多了還添亂?！?p> 隨手拿出一張調(diào)查表來,，抖了幾抖，“你們看看,，這個丁大個子,，他倒申請他下崗，讓他那個三天兩頭進派出所的兒子留崗,，這不是鬧笑話嗎,，簡直是搗亂。扯淡,?！?p> 廠工會主席臉漲得通紅，廠長后面罵這聲“扯淡”可以說成是罵丁大個,，也可以說是罵他,。
調(diào)查表是工會搞的，工會聽聽職工的意見,，本來是一件好事,，情況搞上來，你當廠長的還可以做個參考,，沒想到童廠長左一聲扯淡,，右一聲扯淡。
他不敢和童為國公然頂嘴,，就把目光投向了黨高官,。搞這份調(diào)查事前他征求過書記的意見，書記明確表態(tài)同意,。在廠長面前,，輪不到我說話，但你是書記,，你不能裝不知道,。
“這個丁左民，也不能就說他是搗亂,?！睍洶褟S長的話接過來，話題直接切到丁左民身上,，“他一家六口,，兩個老的,，兩個小的，加上他兩口子,。原來有三個人上班,，去年是老婆下了崗——去年還是前年?”他轉身問工會主席,。
工會主席答：“前年,。”
“我就記得是前年,。六口人吃飯,，老婆下了崗是什么也干不了，兩個娃娃,，老大是進過派出所,，老二還在讀書。也就是因為特殊困難,，才照顧老大進廠工作,，要是下了崗，恐怕就不是進進派出所了,?！?p> 說到這里，書記頓了頓,。
“只有丁大個,，好歹有個好身體，憑力氣還能找上事做,。從他老婆下崗后,，他下了班，還要到火車站拉板車,，要干到晚上十二點,。要不然，一個人的工資,，六口人吃飯啊,。丁大個一個月的工資也就兩三百塊錢?！?p> 書記說完了,，大家又把眼睛轉向童為國，看他怎么接這個話題,。童為國本來是隨手拿了最上面的一張表,，正好是丁大個的，就來了個借題發(fā)揮,，沒想到反而將了自己的軍,。書記的話一時還不好反駁,，只得說道：
“丁大個是特殊困難。但廠里也很困難啊,，個人的困難,，不能全部交給廠里來解決，廠里現(xiàn)在也解決不了,?！闭f著說著，找到反駁的話了,，“廠里當初為什么把他一個不成器的兒子招進廠,，那時廠里還有這個能力。現(xiàn)在廠里有了困難,，職工也應該為廠里分這份憂,。如果讓丁大個下崗，把他什么都干不了的兒子留崗,，那么……”
童廠長把那一摞表往書記面前一推,，聲音也大了起來，“這些人全是廠里現(xiàn)在最需要的人,，讓他們?nèi)肆?，工廠干脆關門。那時候,，不要說六口之家,，就是七口八口之家，也同樣是一個人的工資都沒有羅,。你照顧誰?又不照顧誰?照顧來照顧去,，最后是一個也照顧不了?！?p> 童為國剛才得罪工會主席還只是指桑罵槐,，現(xiàn)在這番對書記的話反而沒繞彎子，氣氛一下子緊張起來,。
“所以我的意思,，要分別對待，不能搞一刀切,。搞調(diào)查研究的目的就是要具體問題具體分析,。”
書記始終保持冷靜,，“既要考慮到廠里的困難,，在不影響廠里工作的情況下，盡量考慮照顧一些確有困難的職工,，我說的是那種很困難很困難的職工,。像丁大個這樣的,，我們當然要想到，他一家六口人靠一個人的工資能不能吃飽飯,，說嚴重點,，會不會餓死人。真出了那樣的事,，誰也擔當不起的啊,。這是兩個最基本的出發(fā)點，要從這兩個出發(fā)點來作出決策,?！?p> 這些話說得冠冕堂皇,，全無破綻,，讓人駁無可駁。既沒有完全否定童為國要由廠里來定誰上誰下的意見,，又給工會主席掙回了面子,，實際是為自己保住面子。