在實(shí)習(xí)期一年滿之后，張曉東四人與眾多研究生一起,，都順利的通過了公司實(shí)習(xí)期的考核，并最終被安排進(jìn)入了公司的研發(fā)部,，這讓他們感到格外的激動(dòng)。

　　讓他們激動(dòng)的原因主要有兩個(gè)：

　　首先，進(jìn)入研發(fā)部是他們?nèi)肼毠疽詠淼氖滓繕?biāo)。他們都是大學(xué)生,，而且大多都是名校畢業(yè)，自然希望能進(jìn)入技術(shù)研發(fā)部門,，在那里，可以學(xué)以致用,，發(fā)揮出他們最大的優(yōu)勢(shì),。

　　其次，研發(fā)部是公司的龍頭部門,，其在公司的龍頭地位是迄今為止,，任何部門所無法撼動(dòng)的。入職這樣的部門,，等于是到達(dá)了一個(gè)很高的平臺(tái),，這對(duì)他們以后在公司的發(fā)展都是大有裨益的。

　　因此,，盡管張曉東等人是新入職的員工,，初來乍到，對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,、結(jié)構(gòu)組成,、職能部門等情況了解的不甚清楚，但卻對(duì)研發(fā)部的情況卻算是了如指掌。

　　研發(fā)部是公司的直屬機(jī)構(gòu),，處級(jí)單位,，屬于一級(jí)單位，是與公司的人事部,、生產(chǎn)部,、銷售部、科技部相并駕齊驅(qū)的,，而之前張曉東他們所參觀實(shí)習(xí)的十幾個(gè)分廠,，如泥漿泵加工分廠，都是副處級(jí)單位,，只屬于公司二級(jí)單位,。

　　而研發(fā)部的領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置是：一正兩副一書記的配置，即一個(gè)正部長(zhǎng),，兩個(gè)副部長(zhǎng),，一個(gè)書記共四人。

　　部長(zhǎng)一般是由公司的一位副總兼任,，目前是由主抓科技處的公司副總王總兼職研發(fā)部部長(zhǎng),，他通常都是在公司的行政樓辦公，只在一些事情上行使決策權(quán),，一般不會(huì)參與研發(fā)部的日常管理,。

　　而副部長(zhǎng)則負(fù)責(zé)部里的日常管理工作及科技研發(fā)等工作，是研發(fā)部實(shí)際上的掌權(quán)者,，目前由劉清泉副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

　　在這里不得不提的是，劉副部長(zhǎng)正是劉潔的父親,。

　　另一位副部長(zhǎng)是劉廣軍副部長(zhǎng),，他只負(fù)責(zé)研發(fā)部工藝方面的日常管理。

　　研發(fā)部書記是張一平,，是最近才調(diào)過來的一位書記,。

　　而研發(fā)部的結(jié)構(gòu)劃分，基本上是參照石油鉆機(jī)的部件構(gòu)成而進(jìn)行的,，全部門一共有九大職能科室,，分別是：鉆機(jī)研究室、結(jié)構(gòu)研究室,、鉆采研究室,、工程泵研究室、電控系統(tǒng)研究室等,。

　　其中,，鉆機(jī)研究室是總體負(fù)責(zé)部門,，在研發(fā)部的眾多科室里可謂是高人一等，在薪酬分配,、福利待遇等方面都也是最好的,，畢竟在這家以石油鉆采裝備為主業(yè)的國(guó)企單位，石油鉆機(jī)是主營(yíng)業(yè)務(wù),。

　　結(jié)構(gòu)研究室的主要職能是負(fù)責(zé)鉆機(jī)結(jié)構(gòu)件的研發(fā),，比如石油鉆機(jī)的井架、底座等重要結(jié)構(gòu)部件的研發(fā),，屬于研發(fā)部的核心部門之一,。該科室工作量較大。

　　電控系統(tǒng)研究室主要負(fù)責(zé)公司鉆機(jī)的電控系統(tǒng),、井電系統(tǒng)等的研發(fā),，是公司最近這些年新型號(hào)產(chǎn)品研發(fā)的主要參與者，含金量較高,，其在研發(fā)部的地位也是舉足輕重,。

　　按照之前人事處的介紹，張曉東明白,，按慣例,，實(shí)習(xí)期滿，通過公司的實(shí)習(xí)考核,，能夠進(jìn)入研發(fā)部,，這只是第一步。

　　第二步,，部里會(huì)根據(jù)這批學(xué)員的實(shí)習(xí)報(bào)告以及實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行打分,，并作為最終分配科室的依據(jù)。

　　第三步,，正式分配科室,，具體確定下來后，才算是定崗定責(zé),。

　　這個(gè)時(shí)候，同來的一批人在聽到入職研發(fā)部的消息后,，先是高興了一陣,，而后，就又開始神色凝重起來,，其中,，就有考慮科室分配的原因所在。

　　當(dāng)其他的人,，主要是研究生還在等候結(jié)果的時(shí)候,，張曉東與陸劍飛,、鄭耀東、董乾坤四人去的地方卻已經(jīng)很確定了,，那就是新能源開發(fā)室,。

　　這個(gè)科室是一個(gè)新的科室，剛剛成立不到一年,，主要業(yè)務(wù)從它的名字上就可略見一二,，“新能源”！

　　據(jù)說,，是因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)有感于前幾年全球爆發(fā)的石油危機(jī)對(duì)公司影響較大,，為了增加公司的風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力，必須開拓新的產(chǎn)品與業(yè)務(wù),，由此,，新能源開發(fā)室應(yīng)運(yùn)而生！

　　而目前,，新能源開發(fā)室的主要業(yè)務(wù)是風(fēng)力發(fā)電機(jī),，以及即將開始的新業(yè)務(wù)——煤礦機(jī)械，這也是張曉東,、陸劍飛,、鄭耀東和董乾坤等四人特招進(jìn)入公司的意義所在。

　　本來張曉東四人已經(jīng)在很早之前就知道這個(gè)消息,，所以也就表現(xiàn)的相對(duì)輕松,。

　　然而，后來發(fā)生的一件事,，卻讓張曉東等人驚出了一身冷汗,！

　　有一天，在研發(fā)部的頂樓,，在一件再普通不過的小會(huì)議室里,，就是那種一個(gè)小屋子，中間擺著一張會(huì)議桌,，四周環(huán)繞擺放著一圈椅子的會(huì)議室,。

　　當(dāng)新能源開發(fā)室的主任出現(xiàn)在他們面前，為他們四個(gè)新人做一些科室業(yè)務(wù)介紹談話的時(shí)候,，他們都是一臉驚奇,！

　　首先他們驚奇的發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)在他們面前的科室主任相當(dāng)?shù)哪贻p,，完全不像其他科室的主任那樣都是滿頭白發(fā)相比較,。

　　這位主任充其量就是三十幾歲的樣子，說不定就只是個(gè)早來幾年的研究生吧,！張曉東如此猜測(cè),。

　　而后來的事實(shí)也證實(shí)了他的猜測(cè),，科室主任趙永剛是一個(gè)早他們四年的研究生！入職也僅僅三四年的光景,！

　　其次,，他們驚奇的發(fā)現(xiàn)，這位年輕的科室主任,，有意讓他們四人牽頭負(fù)責(zé)起科室的新業(yè)務(wù)——煤礦機(jī)械業(yè)務(wù),！

　　這簡(jiǎn)直是開玩笑吧！

　　張曉東四人面面相覷,，簡(jiǎn)直不能相信自己的耳朵,！把如此重要的新業(yè)務(wù)交給他們四個(gè)剛過實(shí)習(xí)期的菜鳥？,！

　　新業(yè)務(wù),！開拓者！菜鳥,！

　　單是看這些詞語的組合,，便不難發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)非常瘋狂的決定,！

　　對(duì)于張曉東而言,，剛剛的這場(chǎng)談話，但凡是發(fā)生在南方的一個(gè)幾百人的小民營(yíng)公司,，從對(duì)面坐著的一個(gè)滿臉橫肉,，完全不懂技術(shù)的家伙嘴里講出來的情況下，張曉東都有可能相信,，但是,，現(xiàn)在這種情況居然真真切切的發(fā)生在，這家年產(chǎn)值近百億,、擁有上萬人的國(guó)有大型企業(yè),！

　　這怎么可能？,！

　　暫且先不說他們四人都是剛進(jìn)公司的菜鳥,，是否能勝任？

　　就退一萬步講,，這樣的安排居然能得到研發(fā)部以及公司的同意,？

　　即便以上都可能，研發(fā)部的工作流程,、工作職業(yè),、工作機(jī)制等等,，他們幾乎是一無所知,！

　　他們甚至還沒有把剛剛領(lǐng)回來的新電腦組裝完畢調(diào)試好,！

　　他們一度懷疑自己的耳朵是否聽錯(cuò)了，但他們卻在相對(duì)而坐的那位趙主任臉上看不到一絲開玩笑的表情,。他此時(shí)正隨意的翻看著手中的一疊文件,，并不時(shí)的用筆標(biāo)記一下。

　　這樣的場(chǎng)景,，好像在哪個(gè)電視劇里看到過,，嗯，是哪一部呢,？星爺?shù)淖髌?？！我們是在拍電視嗎,？?p>　　張曉東一臉懵逼,。

　　陸劍飛和鄭耀東則是相對(duì)表現(xiàn)比較淡定，此時(shí)兩人默不作聲,，正襟危坐,，卻也都是眉頭緊皺。

　　董乾坤也是一臉不解的表情,，也是在思忖什么,。

　　仿佛是看透了他們四人心中所想，對(duì)面的趙主任隨即說道：

　　“當(dāng)然,，這個(gè)決定并不是說讓你們現(xiàn)在立馬開始,，而是會(huì)過渡一段時(shí)間，等你們相對(duì)熟悉科室以及部里的必要的工作流程之后,，再視情況執(zhí)行,！”

　　聽完這句話，四人都是一陣輕松,，不禁吐出一口氣,，如釋重負(fù)。

　　對(duì)面的那位年輕的趙主任看到他們的表情,，皺了皺眉頭,，卻再?zèng)]有說什么。

　　會(huì)議室的談話結(jié)束后,，趙主任交代一個(gè)年輕的員工,，應(yīng)該是他的助理吧，帶他們四人學(xué)習(xí)一下部里的一些規(guī)定文件之類的的,，然后就匆匆而去,。

　　而那位助理簡(jiǎn)直就和他們是同齡人一般，年歲相當(dāng)?shù)男?，只不過在他們面前,，故意扮出一副老員工的作派來,，說話間透著一股居高臨下的姿態(tài)，動(dòng)輒“那個(gè)小張”“那個(gè)小陸”等等,。

　　“我姓郭,，你們可以叫我郭師兄！”

　　這位年輕的助理簡(jiǎn)單的介紹完,，就拿給他們一本手冊(cè),。

　　“這本手冊(cè)你們先學(xué)習(xí)一下，了解了解,！熟悉一下工作環(huán)境,！”

　　張曉東接過手來，就發(fā)現(xiàn)這本冊(cè)子上的幾個(gè)大字映入眼簾：《研發(fā)部工作職責(zé)》,。

　　這本冊(cè)子只有薄薄的十來頁,，張曉東粗略的翻看了一下。

　　一,、嚴(yán)格遵守公司管理制度,；

　　二、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,，新技術(shù)的調(diào)研,、論證、開發(fā),、設(shè)計(jì)工作,。

　　三、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃,；

　　四,、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系,；

　　五,、組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資,；

　　六,、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定義,、崗位職責(zé)要求,、員工考核、資源調(diào)度,；

　　七,、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

　　八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,，并組織實(shí)施

　　九,、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程；

　　十,、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審；

　　十一,、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,，形成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的的資源庫(kù)；

　　十二,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，提高研發(fā)質(zhì)量；

　　十三,、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織,；

　　十四,、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研,；

　　十五,、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；

　　十六,、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,；

　　十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,，及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議,。

　　十八、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

　　張曉東飛快的瀏覽了一遍這本小冊(cè)子,，都是千篇一律而已，就把他放在了一邊,，繼續(xù)組裝新領(lǐng)回來的電腦,。

　　這臺(tái)機(jī)子看著還不錯(cuò)，聯(lián)想21寸的液晶屏幕,，上面還蒙著一層保護(hù)膜,，嶄新的鍵盤，快手的鼠標(biāo),，像個(gè)小黑盒子一般的主機(jī)箱小巧玲瓏,，看上去可比他自己用的那個(gè)大屁股好太多了！又不占用太多的空間，看著還特別的精神,！

　　飛快的組裝完畢,，按下了電源鍵，只看見Windows 7的啟動(dòng)界面緩緩的顯示出來,，色質(zhì)清晰無比,。

　　點(diǎn)開計(jì)算機(jī)屬性一看，更是高興：酷睿i3 8100的CPU,，主頻3.7GHz,，8G的運(yùn)行內(nèi)存，500G的硬盤,，簡(jiǎn)直比自己那臺(tái)80G硬盤的二手大屁股好了不知多少倍,！

　　也不愁機(jī)子會(huì)卡頓了吧！

　　張曉東對(duì)新電腦很是滿意,。

　　回顧四周,，這間辦公室窗戶朝南，都是面積比較大的那種,，屋里的采光相當(dāng)?shù)暮谩?p>　　屋里擺放著十幾個(gè)卡位,，整齊劃一的排列著，每個(gè)卡位相距大概有兩米的樣子,，顯得很寬松,。

　　卡位旁邊的過道邊上，整齊的擺放著幾盆綠蘿,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去,，那一盆盆綠蘿的綠葉密密麻麻堆在了一起，遮住了花盆,，像一座用綠葉蓋起來的房子,，垂下來的藤蔓像從屋頂上搭下來的梯子。

　　那綠葉顯得蒼翠欲滴,，閃爍著光澤,，好像每一片葉子上都有一個(gè)一個(gè)新的生命在顫動(dòng)。

　　辦公室盡頭的墻上,，掛著幾個(gè)大字,，“開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新”,。

　　此時(shí),，辦公室里其他人，或是在對(duì)著電腦凝神靜氣的在敲著字,，或是低頭在筆記本上記錄著什么,，或是在翻閱文件資料,，或是幾個(gè)人在認(rèn)真的討論問題，一片忙碌的身影,。

　　我即將成為你們中的一員了,！

　　“你是新來的吧？叫什么名字”

　　正在憧憬著美好的瞬間,，突然耳邊旁邊的一位師兄轉(zhuǎn)過身來,，打量著他問道。

　　張曉東趕緊收回思緒,，回答那位師兄的問題,。

　　“是的，實(shí)習(xí)期考核完畢,，剛剛?cè)肼氀邪l(fā)部。請(qǐng)師兄多多指教,！”張曉東回答道,。

　　“哦，哪個(gè)學(xué)校的,？”師兄緊跟著問道,。

　　“*＊＊礦業(yè)大學(xué)！”張曉東不敢怠慢,。

　　“哦,？＊＊礦業(yè)大學(xué)？”或許是他沒有料到在這樣一個(gè)石油背景的公司里,，會(huì)出現(xiàn)煤礦背景專業(yè)的畢業(yè)生,。

　　國(guó)有企業(yè)的制度死板，流程繁瑣,，等級(jí)約束嚴(yán)重,，業(yè)務(wù)難做是普遍存在的現(xiàn)象，而他們所在的這家公司地處西北,，這種現(xiàn)象也是不例外的存在著,。

　　所以，一個(gè)如此規(guī)模的石油背景的老國(guó)企,，居然能夠打破常規(guī),，本著企業(yè)多元化發(fā)展的思路，從礦業(yè)背景的全國(guó)重點(diǎn)院?；ù罅庹腥诉M(jìn)來,，本身這種舉動(dòng)，就是實(shí)屬罕見的,。