第三章 煥然一新的工廠
“我不是懷疑您,因?yàn)檫@個工資明顯高于市場價,,彭市最大的金盾安保公司一個月才給四千塊錢,,您是做家具的,似乎也用不到專業(yè)的安保人員,。”劉唐低聲說著,。
“所以你覺得六千塊錢的工資只是嚼頭,,或是吸引人的手段?”李陵聞言笑了,,如果在以前,,別說給六千塊錢一個月,他連招聘都不會,。
現(xiàn)在有安保模板在,,只要這人和公司簽合同,就符合使用標(biāo)準(zhǔn),。
到時一個戰(zhàn)斗力高于普通人兩倍,,可以自動辨別商業(yè)間諜的專業(yè)人才,全世界都得搶著要,。
李陵也不怕付不起工資,,如今工廠已綁定質(zhì)量和款式Buff,等于在家具制造領(lǐng)域走到了前列,,按部就班地發(fā)展,,最多兩年就會成為彭市家具行業(yè)的領(lǐng)頭羊。
事實(shí)上,,因?yàn)榈投酥圃鞓I(yè)沒有技術(shù)門檻可言,,誰的商品質(zhì)量好,,誰的款式漂亮、性價比高,,誰就可以占據(jù)主導(dǎo)地位,,并對同類型企業(yè)形成碾壓。
即使李陵不往高階制造業(yè)領(lǐng)域進(jìn)軍,,專注于家具,、食品、體育用品等產(chǎn)業(yè),,也能堆出一個全國五百強(qiáng)出來,,而且用不了多長時間。
這就牽扯到格局問題,,李陵肯定不甘心如此,。
他要走的是一條布滿荊棘的艱困之路,所以需要提前布局,,為將來鋪路,。
……
另一邊,劉唐在確定工資條件不會更改后,,便當(dāng)場和【青松家具廠】簽訂了勞動合同,。
多兩千塊錢不是小數(shù)目,尤其對上有老下有小的中年人來說,。
等合同簽訂完,,李陵先把管亥模板交給對方使用。
使用過程波瀾不驚,,等于給劉唐腦海里“植入”一套系統(tǒng),,連他自己都沒有察覺出異樣,仿佛本該如此,。
解決完安保問題,,李陵接下來還需招聘一名本科畢業(yè)生。
將工資標(biāo)準(zhǔn)提高到七千塊錢以后,,前來圍觀的人終于多了,。
彭市的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和一二線城市沒法比,,本科畢業(yè)生的實(shí)習(xí)工資大多在一千五到兩千之間,。
等三個月的實(shí)習(xí)期過去,普遍能拿到三四千塊錢,,再往上提升就需要實(shí)力和運(yùn)氣了,。
即使有很多人不喜歡在家具廠工作,也架不住這么高的工資,。
拿著簡歷翻看一遍,,李陵最終挑選了一名主修企業(yè)管理的本科畢業(yè)生,。
此人名叫王集,今年二十四歲,,彭市本地人,,畢業(yè)于金陵財經(jīng)大學(xué)。
個頭不高,,人很精神,,沒有一般大學(xué)生身上的“書呆”氣。
將合同收好,,李陵隨后把田文鏡模板交給王集使用,,并吩咐對方結(jié)合工廠實(shí)際制定管理制度。
企業(yè)管理說起來簡單,,實(shí)際想做好很難,,其中的關(guān)鍵便是制度。
一個好制度,,可以充分發(fā)揮人的積極性,,提高生產(chǎn)效率。
此外還有管理者的人格魅力,,在這一方面,,擁有模板的王集反而有優(yōu)勢。
……
第二天一早,,李陵像往常一樣來到車間,。
現(xiàn)在車間里的工人不多,離得遠(yuǎn),,就看到王集在拿著A4紙畫著什么,。
“畫什么呢?”瞥一眼紙上內(nèi)容,,李陵問道,。
“啊,李總來了,!”王集伸手把額頭上的細(xì)密汗珠抹干凈,,回著:“咱們工廠不是有新產(chǎn)品嘛,我打算重新規(guī)劃生產(chǎn)流程,,盡快將產(chǎn)品做出來,。”
“哦,?這么快就制訂流程了,,那我也給你下個任務(wù),就定在八月底吧,,剛好挨著金九銀十,,是銷售旺季,。”
“保證完成任務(wù),!”
拍著王集肩膀,,李陵示意對方繼續(xù)工作,自己則大步往油漆房走去,。
如今華夏已經(jīng)有整治環(huán)境的想法,,這對大企業(yè)是機(jī)會,他們有資金進(jìn)行升級,,但一些小企業(yè)肯定沒辦法如此,。
以家具制造舉例,其最大的問題便是Voc排放,,也就是揮發(fā)性有機(jī)物,。
想解決這個問題,必須對油漆房進(jìn)行徹底改造,,首先將油性漆換成水性漆,,其次要增設(shè)治理設(shè)備,比如活性炭吸附裝置,、催化燃燒設(shè)備等等,。
李陵雖沒錢購置設(shè)備,不過更換油漆還是可以的,。
聯(lián)系完供貨商,,房產(chǎn)中介的電話也跟著打進(jìn)來。
他之前為了盡快籌錢,,將房價壓的很低,,四千塊一平的房子只賣三千五一平,這一降價不要緊,,房產(chǎn)中介也不對外公布信息了,,直接內(nèi)部消化自己購買。
一百三十平方米,、總價四十五萬五千塊的房子,,對方承諾可以在三天之內(nèi)完成交易。
眼看手里有糧,,李陵開始對關(guān)鍵崗位進(jìn)行更換,,最先招收的便是熟練工。
他需要在八月底將成品做出來,,隨后擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,,僅靠當(dāng)前這點(diǎn)人肯定不夠,。
招收員工和規(guī)劃新產(chǎn)品流程,,讓李陵一直忙到七月底,。
為自己的事業(yè)奮斗,李陵干勁十足,,一點(diǎn)都不覺得累,。
八月一號,系統(tǒng)發(fā)布了第一次任務(wù),。
半透明的光屏再次出現(xiàn),,全息面板上突然浮現(xiàn)出一行提醒文字。
【請宿主選擇任務(wù)】
“還能選擇,?”
努力平復(fù)心中的激動,,李陵口中默念,緊接著,,一行對話框在他面前涌現(xiàn),。
【任務(wù)1:第一桶金
說明:想要充分挖掘秘境寶物,金錢是必不可少的,,請宿主在三個月內(nèi)賺取五十萬元,。
獎勵:一次抽獎機(jī)會(百分之一的機(jī)會獲得二級秘境寶物)】
……
【任務(wù)2:強(qiáng)身健體
說明:挖掘秘境非一日之功,先得有一副好身體才行,,做到跑得過新聞記者,,打得過喪尸異形。
條件:在一個小時內(nèi)完成五公里慢跑,,每日一次,,連續(xù)十五天。
獎勵:一次抽獎機(jī)會(百分之一的機(jī)會獲得二級秘境寶物)】
……
【任務(wù)3:發(fā)展企業(yè)(稀有類)
說明:秘境為華夏先賢的執(zhí)念凝聚而成,,最終目標(biāo)為振興中華,,實(shí)業(yè)興邦為途徑之一,請宿主緊扣發(fā)展實(shí)業(yè)主題,,為華夏崛起貢獻(xiàn)自己的一份力量,。
要求:三個月內(nèi)吸納五十名員工,月銷售突破一百萬,。
獎勵:科技圖紙一張,。】
……
系統(tǒng)給了三個任務(wù),,可以隨機(jī)放棄兩個,,或者全部領(lǐng)取。
因?yàn)闆]有失敗懲罰,,李陵也不打算在這個階段刷任務(wù),,所以還是全部接受了。