說完,，薄安許落了座,。他坐在頂頭的位置,，一抬眼，就同簡舒桌子另一頭的簡舒對視上,，簡舒便同他微微一笑。

　　人群中,，她仰著小臉,，粲然一笑，如雜草叢生中的向日葵,，耀眼而可愛,，笑得薄安許心都亂了。

　　開會呢,！

　　調(diào)整心情,。

　　“人都到齊了嗎？”薄安許問人事,。

　　人事看了眼表,，食指劃過名單，“嗯,！都齊了,！”

　　卻是話音剛落，門再被推開,，老王探進(jìn)個(gè)頭來,，隨后整個(gè)身子擠進(jìn)來。

　　哦,，對,，還有他。眾人皆是大夢初醒的模樣,。

　　老王這個(gè)人神出鬼沒,，平時(shí)撒手不管，從不參加公司會議,，一直以來,，都是副總在打理。老王憨憨一笑,，“來遲了點(diǎn),，就剛那個(gè)七佰伴的營銷總給我打電話?！睕_著薄安許解釋了一句,，便朝著桌子走來,。

　　人事趕緊起身，將位置讓給老王,，自己再去拿了把折疊椅,，依然是坐在薄安許身邊。

　　“我先解釋一下,，為什么要把每個(gè)部門的副主編都叫來一起參加開會,，”靜默等到塵埃落定，薄安許方才開口,?！半m然每個(gè)部門的管理者是經(jīng)理，但是進(jìn)行對外內(nèi)容輸出的是運(yùn)營團(tuán)隊(duì),，如果每次公司決策,，都撇開主創(chuàng)，很難做到內(nèi)容和理念的統(tǒng)一,?！?p>　　在江城總部，云端科技是內(nèi)容主導(dǎo)業(yè)務(wù),，當(dāng)然,，這也是因?yàn)閮?nèi)容足夠優(yōu)秀，不愁業(yè)務(wù),?？墒牵诮欠植?，更多的是業(yè)務(wù)主導(dǎo)內(nèi)容,，內(nèi)容輸出過于偏向商家。

　　這個(gè)問題,，大家都心知肚明,，只是在過去的幾年里，管理層中沒有人試圖改變過,。大家只是在墨守成規(guī),，圖一時(shí)的安穩(wěn)罷了。

　　沒有情懷的人,，去到哪里都只是一份工作，有情懷的人,，才會擁有自己的事業(yè)。

　　事業(yè)很少,，工作很多,。

　　在公司職位劃分上,，只有大運(yùn)營部門的負(fù)責(zé)人是主編職位，其余各部門的內(nèi)容負(fù)責(zé)人都是副主編,，其實(shí)相當(dāng)于主編,。

　　“今天叫大家進(jìn)來，是想和大家交流一下對于團(tuán)建這件事的看法,?！眱芍桓觳捕即钤谧雷由希“苍S正面著所有人,，他身體往前傾,，讓人感受到他是渴望接受意見的。

　　家居部經(jīng)理率先開口,，樂呵呵的：“沒什么要求,，有的吃有的喝就知足了！”

　　此話引得一陣哄堂大笑,。家居部經(jīng)理向來是調(diào)節(jié)氣氛的人,，有他在，整場討論沒有冷場,，大家聊得熱火朝天,，包括對于在團(tuán)建中設(shè)置的游戲都作出了規(guī)劃。人事一直在旁邊勤勤懇懇地做筆記,。

　　“團(tuán)建對于公司的形象宣傳也是有益的,，我們可以每天出一篇稿子，在我們的微信公眾號和APP上同步推送,?！贝筮\(yùn)營部門的經(jīng)理，也是公司唯一認(rèn)證的主編開口道,。

　　這個(gè)提議乍一聽沒什么問題,。可是,，她僅僅是下達(dá)指令的人,，真正去做這件事的人會是吳芩歡。

　　一想到大家都在快快樂樂玩耍的時(shí)候,，吳芩歡在對著電腦噼里啪啦寫稿子的畫面,，簡舒不禁心疼。她用胳膊肘捅了旁邊的吳芩歡一下,，示意她為自己爭取一下,，不要接受這個(gè)悲慘的安排。