093 評(píng)價(jià)兩極分化
掐指一算,,曾言言來(lái)到銀保部,,已經(jīng)給工商銀行、建設(shè)銀行,、招商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、交通銀行共計(jì)做了17場(chǎng)培訓(xùn)了?;貞浧鸬谝淮蔚拿恢^腦,,現(xiàn)如今,她幾乎已經(jīng)能了解到不同銀行,、不同營(yíng)業(yè)部經(jīng)理對(duì)于培訓(xùn)的要求偏好,。她自己也能感覺,,有些場(chǎng)次似乎發(fā)揮得還不錯(cuò),可是也有那么幾次,,站在那里多一分鐘就覺得煎熬,,好像根本沒人想要聽,只是她在唱著獨(dú)角戲,。
看了看這一天沒什么備課的安排,,曾言言走到祁暉座位上,問道:“祁老師,,有沒有時(shí)間聊聊,?”
祁暉雖然名義上是銀保的培訓(xùn)主管,不過并沒有自己獨(dú)立的辦公室,,還是和大家一起坐隔段,,只不過位子是靠窗的,望出去就是黃浦江的景色,,還算是個(gè)好風(fēng)水所在,。
“走吧,坐久了想活動(dòng)一下,,去買咖啡,,給大家?guī)Щ貋?lái)?!逼顣熤?,這肯定是不適合在辦公室里讓大家聽到的話題。
曾言言給了他一個(gè)心照不宣的微笑,。
“怎么,,是有心事還是想要訴苦啊,?”
“最近我做了幾場(chǎng)外訓(xùn),,心里感覺總是有些不那么踏實(shí)。有幾場(chǎng)覺得還不錯(cuò),,但也不知道是銀行,,是部經(jīng)理客氣,還是真的發(fā)揮得可以,。我就想問一下你,,我在渠道的培訓(xùn),反饋怎么樣???”
祁暉笑著說(shuō):“你又知道每次培訓(xùn)完之后,,她們會(huì)來(lái)向我反饋效果,?”
“還真有……是投訴嗎,?”曾言言其實(shí)不太確定,但是整個(gè)銀保,,70%以上都是女人,,無(wú)論是業(yè)務(wù)員還是部經(jīng)理或者總監(jiān),她自己也知道女性是多藏不住話的人,。她想,,多少總有些口碑風(fēng)評(píng),會(huì)傳到祁暉這里來(lái)吧,。
祁暉越來(lái)越明白為什么楊筱歆挺喜歡這個(gè)小丫頭,,他自己也覺得和這么一個(gè)會(huì)思考,想進(jìn)步的年輕人打交道,,始終能看見她的成長(zhǎng),。他點(diǎn)點(diǎn)頭:“你如果今天不來(lái)找我,我也想開完半年會(huì)之后和你聊聊的,。你出去培訓(xùn)的反饋,,各有不同的評(píng)價(jià),可以說(shuō)是兩極分化挺明顯的,?!?p> 這比曾言言自己以為的要好一些。但是聽說(shuō)有人不喜歡她的培訓(xùn),,甚至嚴(yán)厲地批評(píng),,多少還是有些令人失落。在祁暉面前,,她沒有過于偽裝自己的情緒,,嘟著嘴,眼睛看向地面,,兩只手的食指和拇指互相捏著,,看起來(lái)頗為喪氣。
祁暉也沒有安慰她,。這是工作之中必經(jīng)的階段,,一開始,技能沒有那么純熟,,在講臺(tái)上仍有緊張,、忐忑,對(duì)于學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)反饋把控起來(lái)也不是太有心得,,加上沒有鍛煉出比較強(qiáng)大的授課邏輯和應(yīng)變能力,,一個(gè)講師的表現(xiàn),通常是非常隨機(jī)的,。遇到狀態(tài)好的時(shí)候,,就發(fā)揮得好一些,;如果下面的學(xué)員不太關(guān)注甚至不配合,就要受到影響,。曾言言工作才三四年,,其實(shí)不過是個(gè)孩子,這些經(jīng)歷,,她自己慢慢體會(huì)過,,領(lǐng)悟到,比別人空泛地教給她,,要效果好得多,。
沉默了一會(huì),正好他們點(diǎn)的咖啡也做好了,,曾言言幫著一起拎了個(gè)袋子,,似乎凝滯的氛圍也變得輕松了一些。
相比起失望,,以及根本不可能發(fā)生的口碑完全向好,,曾言言更想知道的是,自己在哪些地方讓他們覺得表現(xiàn)得不太滿意:“他們有說(shuō)覺得我哪里說(shuō)得不好,,對(duì)吧,?”
“倒也不是說(shuō)什么不好,除去一些特別主觀的感受,,有一些人反饋過來(lái),,說(shuō)你……特別學(xué)院氣?!逼顣熓菦]有聽過曾言言做產(chǎn)品培訓(xùn)的,,不過以他的經(jīng)驗(yàn),而且以前在個(gè)險(xiǎn)的時(shí)候,,代理人對(duì)于講師天然就有著特別的尊重,,所以能想象她講課時(shí)候的范兒,應(yīng)該是非常正統(tǒng)的培訓(xùn)師氣質(zhì),,“說(shuō)得直白一點(diǎn),,就是覺得表達(dá)得不夠口語(yǔ)化,太書面,?!?p> “就是說(shuō)我講的東西聽不懂唄?或者是覺得無(wú)聊,?”曾言言開著玩笑,,然后回憶著自己講產(chǎn)品的時(shí)候,到底都說(shuō)了些什么。真的那么不遭人待見嗎,,她還感覺自己的表達(dá)通俗易懂啊,,偶爾還舉幾個(gè)小例子,算是還可以吧,。
祁暉搖搖頭:“我還真沒法直接評(píng)判,我都沒聽過你講,。不過有一點(diǎn),,要知道銀行的人員聽培訓(xùn),和以前在培訓(xùn)中心,,那些學(xué)員對(duì)我們的期待和尊重,,是完全不一樣的?!?p> 這個(gè)角度讓曾言言似乎有些抓到了關(guān)鍵,,她誠(chéng)懇地又問道:“對(duì)了,那您看看說(shuō)我講得還不錯(cuò)的,,就是不是客套話,,是真心覺得還行的,是出于什么原因呢,?”
曾言言真的是個(gè)聰明人,!祁暉心里非常欣慰,她這是在從各種評(píng)價(jià)中萃取對(duì)她講課提升的角度,,于是也認(rèn)真地告訴她:“有人說(shuō)你一到銀行就顯得特別專業(yè),,就是你把業(yè)務(wù)員他們根本講不清楚的一些要點(diǎn)都說(shuō)透了,我們的產(chǎn)品有什么特點(diǎn),,客戶問的話怎么給他們解釋,,都很到位。還有表?yè)P(yáng)你講東西簡(jiǎn)潔明了,,沒太多廢話,,直擊要點(diǎn),講清楚就記住了,?!?p> 好像,正面和負(fù)面的評(píng)價(jià),,其實(shí)說(shuō)的是一個(gè)意思,。曾言言幾乎已經(jīng)了解了自己在外訓(xùn)的時(shí)候,給銀行和部經(jīng)理們留下的大概是個(gè)什么印象,。如果讓她給自己打分,,或許她也不過是打個(gè)70左右,真的是想要再多進(jìn)步一點(diǎn),只是現(xiàn)在她遭遇的問題是,,隱約找到了一點(diǎn)不足,,卻不知道怎樣才能去突破這個(gè)困境。
“能不能這樣,,找個(gè)時(shí)間我講一遍給你聽,,你跟我說(shuō)說(shuō)有什么地方要注意?還有就是,,等哪天你出去培訓(xùn)的時(shí)候,,我也想跟著去學(xué)習(xí)?!?p> “行啊,,哪天找個(gè)大點(diǎn)的支行。否則的話,,聽課的三四個(gè),,我們一行人比行里的員工還多,有點(diǎn)夸張,?!逼顣熜χf(shuō),“我再告訴你一個(gè)好消息,,我們還在招人,,現(xiàn)在培訓(xùn)部3個(gè)人根本忙不過來(lái)??赡芤械?個(gè),,你有機(jī)會(huì)再聽聽別人的授課,好像下周就有一個(gè)要來(lái)試講,?!?p> 曾言言點(diǎn)點(diǎn)頭:“好啊好啊?!?p> 心情愉快了,,突然就有了想要聊點(diǎn)八卦的小心思,曾言言想起一個(gè)問題:“我們來(lái)銀保之前,,那培訓(xùn)部只有卓老師一個(gè)人,,她怎么忙得過來(lái)啊,?以前培訓(xùn)部沒有別人的嗎,?”
祁暉露出個(gè)頗為玩味的笑,不過曾言言走在他的旁邊,,沒看到他的臉,。
“有啊,培訓(xùn)部一直都是5個(gè)人的編制,所以我們還能招2個(gè)講師進(jìn)來(lái)嘛,。只不過卓蘭是后來(lái)通過招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷進(jìn)來(lái)的,,其他幾個(gè)老師,包括之前的培訓(xùn)部主管,,都跳槽去了同一家公司,。”
哦,,這樣的話,,曾言言就有點(diǎn)明白了。她也不是第一天進(jìn)職場(chǎng)的小白,,聽過見過的,某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是有“自己人”這種說(shuō)法,,估計(jì)楊筱歆之前的那個(gè)銀??偅蛘呔蛦螁问桥嘤?xùn)部的主管,,總是有幾個(gè)屬于一批抱團(tuán)的,,所以就一起離職了唄。不過,,似乎有些不厚道啊,,怪不得剛開始楊總培訓(xùn)中心的職位還沒卸任,就要先兼顧銀保的工作了,,因?yàn)榈扔谡麄€(gè)銀保培訓(xùn)沒人了,。可能那些人在走的時(shí)候,,根本也不關(guān)心,,這一攤子沒人管的培訓(xùn),到底會(huì)不會(huì)影響到公司的業(yè)務(wù),。
可曾言言還是有些職業(yè)尊嚴(yán)的,,她于是問道:“那你和楊總來(lái)之前,難道大家就不培訓(xùn)了嗎,,銀行應(yīng)該不管保險(xiǎn)公司這種內(nèi)部變動(dòng)吧,。”
祁暉突然停了下來(lái),,看了曾言言一眼,,然后佯裝換了只手來(lái)拎咖啡的樣子。他聳聳肩:“業(yè)務(wù)員和部經(jīng)理自己也可以講產(chǎn)品的啊,?!?p> 曾言言點(diǎn)點(diǎn)頭,哦了一聲。