績效考核,，關(guān)乎員工切身利益的激勵(lì)

　　績效考核是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的管理工具,，能夠反映員工的一種周期性的工作表現(xiàn),。而科學(xué),、有效的績效考核,，可以確定員工對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)或不足,，進(jìn)而改善企業(yè)制定的相關(guān)制度,，提高員工的工作效率,，激勵(lì)員工的士氣，并可作為公平合理地獎(jiǎng)勵(lì)員工的依據(jù),。

　　績效考核是企業(yè)績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),。作為企業(yè)的管理人員，必須了解其分類,，以便更好地對(duì)員工進(jìn)行考核,，提升...