“成才,，你在宜州咋樣了呀？有沒有遇到什么困難呢？”

　　一大早接到老領導陳凱的電話,，夏成才方才意識到,，有一陣子沒向省公司匯報工作了。

　　在基層工作,，每天都要處理各種事務,，業(yè)務、系統(tǒng),、合規(guī),、培訓，各種事項紛繁復雜,。

　　有幾次工作遇到困難,，夏成才第一時間想到了陳凱，想求助,，又開不了口。

　　他暗自下決心,，無論遇到再大挑戰(zhàn),，都要發(fā)揮自己的堅韌和頑強，沒有任何可阻擋自己的坎兒,。

　　游馬這個“老保險”著實非等閑之輩,，在宜州保險業(yè)有著不可撼動的“江湖地位”。他除了兼任宜州保險行業(yè)協(xié)會會長職位外,，還是宜州大學保險學院的校外碩導,。屬于走在街上，都能有一堆人主動向他打招呼問好的重量級保險老將,。

　　對于夏成才的到來,，游馬的內(nèi)心充滿了期待，也有著一絲擔心,。

　　他想通過引入這些優(yōu)秀人才,，逐步去推動宜州保險行業(yè)的革新升級，尤其是培養(yǎng)年輕人的創(chuàng)新思變的意識,。

　　游馬也十分清楚,，任何變革都會遇到既得利益團體的阻擾。

　　更何況在保險這一“反人性”的行業(yè),，更容易讓大多數(shù)人安于現(xiàn)狀和困于惰性,。要發(fā)展線上保險或互聯(lián)網(wǎng)保險，首先得找到合適的人,，去逐步培育出他們創(chuàng)新的種子來,。

　　萬事開頭難！對于游馬而言，首先得播下變革的種子,，孵化出創(chuàng)新的火苗后,，一切都有希望。

　　游馬四處尋覓,，發(fā)現(xiàn)能點燃互聯(lián)網(wǎng)保險火苗的合適人選,，就是夏成才。幾十年的管理經(jīng)驗告訴他,，夏成才具備一切他期許的潛質和條件,。

　　只是游馬深知，下派干部要發(fā)揮實際價值,，要做好了長期奮斗的準備。

　　在一年一度的涉農(nóng)政策保險調(diào)研工作開展前夕,，組長人選尚空缺,，公司上下沒有人愿意來牽這個頭。未等夏成才毛遂自薦,，游馬便親自任命他了,。

　　就這樣，一次深入田間地頭的調(diào)研機會,，就這樣順理成章的到來了,。

　　“王村長，這次我們來,，主要是想了解下咱們村投保能繁母豬保險的情況,，另外，你我們的理賠和服務工作,，有沒有意見和建議呢,？”

　　黝黑的皮膚，寬深的皺紋,，外加蓬亂的頭發(fā),，王村長略帶不滿地看向夏成才。

　　“你們這個保險,，還是保的太少了,，買的時候，說的特別好,，真一出事,，總找不到人呢！”

　　“可不,，上年我家為申請兩百元的賠款,，被要求核實這鑒定那的，明年很多人不會操辦呢!”存在老婆補充道。

　　夏成才一邊頻頻微笑點頭,，一邊快速記錄著要點內(nèi)容,。

　　“對了，社會保障保險,，今年還搞不搞呀,？我們村，今年的任務很重,，得提前組織培訓,，還要找好駐村的服務人員，還得盡快把去年遺留的案子處理好了,?！贝宀繒嬙箢^補充道。

　　幸好提前做足了功課,，對于提及的兩個遺留案子,，夏成才隨身攜帶著案卷資料，也做好了應對的事先安排,。面對投訴,，他不卑不亢。

　　“噢,，是這樣,，這兩個案子都很特殊,，不在正常的理賠范圍內(nèi),，但是考慮到開辦這個保險的初衷，我已申請按照通融賠付來操作,?！?p>　　“那太好了，具體到哪一步了呀,？”村長夫人問道,。

　　“已提交申請，我們公司理賠同事會盡快進行賠付,，請放心,！”

　　按照慣例，市公司領導去到基層調(diào)研,，一般都得有專題新聞報道,。

　　這一次市公司牽頭調(diào)研，辦公室成立了專門執(zhí)行團隊,，工作內(nèi)容是協(xié)助宣傳,。

　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務部和村組服務點，夏成才召集工作小組開現(xiàn)場辦公會。他對已開展的涉農(nóng)業(yè)務進行了詳細的答疑和宣導,。他當場協(xié)助解決了一大批理賠,、費用及人事的遺留問題，獲得了支公司經(jīng)理及一大批老同事的充分肯定,。

　　“年輕保險干部,，用腳丈量田間地頭”——這是總公司、省公司官方網(wǎng)站上,，對夏成才進行的大篇幅專題報道,。夏成才赴基層鍛煉及調(diào)研的事跡，獲得了廣泛的傳播,。這位年輕有為的干部,，已經(jīng)是保險系統(tǒng)內(nèi)的全國明星。

　　接下來,，不管行走在田間地頭,，還是端立于高樓大廈，夏成才始終不忘鉚足勁往前奮進,。