“其他人先下班吧，你們倆開完會(huì)進(jìn)來(lái)一趟”沐辰正等下下班呢，周陽(yáng)的微信消息傳來(lái),。

　　沐辰跟自己組員交代了一下。

　　然后看向了陳芳,，只見(jiàn)陳芳立刻站起了身，同時(shí)也看向沐辰,。

　　兩人連忙朝著辦公室走去,。

　　一進(jìn)辦公室，沐辰看到周陽(yáng)正在不斷的敲擊著鍵盤。

　　“搞完了,？”等了一會(huì),，周陽(yáng)好像這才回過(guò)神來(lái)似的，笑了笑說(shuō)道,。

　　“來(lái),，看看吧?！敝荜?yáng)說(shuō)著指了指打印機(jī)上的兩張紙,。

　　沐辰順手拿了過(guò)來(lái)，遞了一張給陳芳,。

　　“售樓部PK機(jī)制及資源分配制度”

　　“先看吧,，看完了再跟你說(shuō)?！敝荜?yáng)看著兩人的目光聚集在自己身上,，淡淡的說(shuō)道。

　　之前的時(shí)候,，一直是周陽(yáng)一個(gè)人在管理著案場(chǎng),，再加上銷售員也不多，倒也無(wú)所謂,。

　　但是現(xiàn)在有兩個(gè)主管了,，自然要進(jìn)行pk，良性的競(jìng)爭(zhēng)一來(lái)是給予壓力,，畢竟有壓力才有動(dòng)力，才能更好的產(chǎn)生業(yè)績(jī),。

　　二來(lái)的話,，這樣也可以更好的協(xié)助他管理案場(chǎng)。

　　“1:設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金包用于懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)小組或個(gè)人,?！?p>　　“2:獎(jiǎng)金包組成：項(xiàng)目公傭萬(wàn)5”

　　“3:每周天下午六點(diǎn)進(jìn)行業(yè)績(jī)結(jié)算。排名第二的小組,，扣除當(dāng)周小組萬(wàn)五的傭金,。歸入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金包中，排名第一的小組可額外獲得萬(wàn)五的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金由主管分配,。”

　　“4:主管懲罰機(jī)制：每周小組排名落后的主管傭金點(diǎn)數(shù)降為0.08%,，連續(xù)四周小組業(yè)績(jī)落后,，主管扣除當(dāng)月全部傭金，充入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金包中，且當(dāng)月績(jī)效考核不高于良,，連續(xù)八周業(yè)績(jī)落后,，主管降為置業(yè)顧問(wèn)級(jí)，不享受團(tuán)隊(duì)傭金,?！?p>　　“5:主管獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：每周第一名的主管，小組公傭提點(diǎn)可升為0.12%”

　　“6:置業(yè)顧問(wèn)獎(jiǎng)勵(lì)由團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金包發(fā)出,，當(dāng)月銷冠可獲得50%團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,，亞軍30%，季軍20%”

　　“7:施行末位淘汰制度,，連續(xù)四周業(yè)績(jī)墊底,，直接開除?！?p>　　“8:小組資源分配,，每周天下午六點(diǎn)進(jìn)行業(yè)績(jī)結(jié)算，按照7:3的比例分配,，第一名獲得7成資源,，包括但不限于廣告推廣或線上客戶資源”

　　制度說(shuō)的很清楚，沐辰大概一看也就明白了,，基本上都是一樣的套路,，不過(guò)望江府項(xiàng)目可能會(huì)更加細(xì)致一些，而且考核的時(shí)間也變成了每周一次考核,。

　　“怎么樣,？有什么疑問(wèn)沒(méi)？”周陽(yáng)淡淡的看著兩人,。

　　二人相視一看,，露出了一絲苦笑。

　　這個(gè)制度有些嚴(yán)苛了,，但是還別說(shuō)獎(jiǎng)勵(lì)確實(shí)很吸引人,。

　　不說(shuō)別的，就是傭金點(diǎn)數(shù)上升了0.02%,，也就是一個(gè)億的業(yè)績(jī)那就多了2萬(wàn)塊錢,。

　　這還是額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“如果沒(méi)什么問(wèn)題的話,，明天就去跟自己的組員宣貫一下吧,，從下周開始，嚴(yán)格按照這個(gè)制度來(lái)執(zhí)行,?！敝荜?yáng)淡淡的說(shuō)道,。

　　二人點(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　“行,，大概就是這樣,，走吧，現(xiàn)在也不早了,，找個(gè)地方吃飯去,。”周陽(yáng)把東西收拾了一下,，站起身來(lái),。

　　三人隨便找了家附近的餐館，點(diǎn)了幾個(gè)菜,。

　　“現(xiàn)在你們兩個(gè),，要合力去把業(yè)績(jī)搞起來(lái)，不要再發(fā)生一些不愉快的事情,?！辈诉€沒(méi)上桌，周陽(yáng)提了一句,。

　　二人連連點(diǎn)頭,。

　　“我之后在售樓部的時(shí)間也會(huì)變的少起來(lái)，基本會(huì)在公司那邊,，有事兒的話,，你們兩個(gè)商量著來(lái)就行?！边@些話,，在售樓部說(shuō)不好，所以周陽(yáng)才特意約二人出來(lái),。

　　“以后的話,，售樓部每周輪換一次，你們兩個(gè)相互進(jìn)行管理,，也算是為以后的晉升做一個(gè)實(shí)習(xí)吧，我會(huì)暗中考察你們的,?！敝荜?yáng)想了想，國(guó)不可一日無(wú)君,，售樓部也必須有一個(gè)主事的人在,。

　　這兩個(gè)月的業(yè)績(jī)，已經(jīng)給周陽(yáng)的上升通道奠定了一塊堅(jiān)硬的基石了,。

　　馬上年底了,，他也要開始走動(dòng)一下,，為自己下一步做好鋪墊了。

　　雖然他是太子爺,，可是只是之一,，不是唯一。

　　在老爺子那邊的分?jǐn)?shù),，周陽(yáng)還不知道能不能超過(guò)他大哥呢,。

　　錢偉的事兒，讓他有了一些別的想法,，或許在夯實(shí)自身基礎(chǔ)的情況下,，借助下外力，未嘗不是一個(gè)好辦法,。

　　而沐辰聽到周陽(yáng)的話,，內(nèi)心有些激動(dòng)，他現(xiàn)在欠缺的就是管理上的經(jīng)驗(yàn),。

　　“這周的話,，我還是會(huì)在售樓部，你們兩個(gè)要盡快上手,，一邊是業(yè)績(jī)不能掉下來(lái),，另一個(gè)話基本工作這一塊，比如日?qǐng)?bào),，周報(bào),，月報(bào)等，你們也要上手開始做,?！?p>　　售樓部每天要進(jìn)行數(shù)據(jù)盤點(diǎn)，來(lái)訪,，認(rèn)購(gòu),，簽約，回款都要做成表格發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)那邊,。

　　“陳芳應(yīng)該還記得怎么做吧,。”周陽(yáng)看了一眼陳芳,。

　　陳芳點(diǎn)了點(diǎn)頭,，之前周陽(yáng)就教過(guò)她了。

　　“沐辰你要盡快熟悉,，不懂的可以問(wèn)我,，或者問(wèn)陳芳都行?！敝荜?yáng)點(diǎn)了一下沐辰,。

　　“知道了,，我會(huì)盡快進(jìn)入狀態(tài)的?！便宄綉?yīng)了下來(lái),。

　　這個(gè)確實(shí)是他的短板，之前他都沒(méi)有做過(guò)這樣的事情,。

　　一頓飯吃的賓主盡歡,。

　　周陽(yáng)傳遞了兩人不少的管理經(jīng)驗(yàn)，沐辰和陳芳都在努力的去吸收著,。

　　沐辰看得出來(lái),，周陽(yáng)確實(shí)很用心的在培養(yǎng)著他們倆。

　　換做其他的任何一個(gè)售樓部,，都不會(huì)是像周陽(yáng)這樣,，基本上把權(quán)利都下放給他們了。

　　一直到回到家,，沐辰都掩飾不住自己的興奮,。

　　雖然僅僅只是一個(gè)主管而已，但是這個(gè)主管是為他的未來(lái)奠定了一個(gè)非常好的開端,。

　　而且他的第一桶金,，也要靠著這個(gè)主管的位置掙到呢。

　　現(xiàn)在平臺(tái)有了,，就看沐辰自己怎么去操作了,。

　　系統(tǒng)的那個(gè)提示，可是一直積壓在沐辰的心里呢,，不過(guò)還算好的是,，還有時(shí)間給沐辰去準(zhǔn)備，不至于那么倉(cāng)促,，不然的話,，等到那一波行情真的來(lái)了的話，沐辰反倒是會(huì)措手不及了,。