在里賈納工作那會,，招我的那個荷蘭老頭受不了里賈納的寒冬,，最終還是回到安省,，在一個小鎮(zhèn)安享晚年,。當然現(xiàn)實生活中的寒冬永遠都是借口,，真正的原因應(yīng)該是心里的寒冬吧,。他的上司，就是我們部門的經(jīng)理Nigora,，是一位強悍的女人,。來自烏茲別克斯坦。有政治基因,，父親在家鄉(xiāng)任高管,。聽她說她小時候從小到大成績都是第一?？上肼斆髦翗O,。由于國家動亂。于是幾十年前以難民身份來到加拿大,。能有今天的成就也是令人嘆服,。她老公也在市政府的水部門當任要職?？上鰜淼暮⒆佣疾皇翘珷帤?。可能是水土的原因,，也可能是外國人無法融入安格魯撒克遜的成長文化環(huán)境,。畢竟是中亞國家，還是或多或少受到中國文化的侵染,。又同是外國人,。于是對我還是關(guān)愛有加。畢竟她始終覺得她的職業(yè)發(fā)展受限于她的皮膚和祖籍,。里賈納小地方,，多元文化滲透比較淺。反觀多倫多,，溫哥華,，卡爾加里，多民族融合度高,，對外包容度高不少,。為什么叫她大瀑布，是因為她的名字和尼亞加拉大瀑布很像,。我這個人有個給別人取外號的壞習慣,。同時被取的人也是在我心里有一定分量的吧,。這么理解希望能消解我的無禮。大瀑布有時候感覺很像我媽,，具體細節(jié)列不出來,，很體貼我。覺得我總長不大,。作為下屬，給領(lǐng)導(dǎo)這般感覺可不是什么好事,。注定升職我肯定沒戲,。盡管我在職期間異常努力，把現(xiàn)有的系統(tǒng)升級了不少,?？稍谒劾铮业挠袆莶⒉皇莾?yōu)勢,。我的短板也是她的短板：語言和文化,。我從剛開始工作時的十分懼怕她，到后來全面掌握工作后的相處和諧,，用了兩年左右,。她算得上是我工程師打基礎(chǔ)階段的眾多老師中比較重要的一位。我的書寫和表達能力是硬傷,，她不斷給我指出來,。那時候我太年輕，看專業(yè)知識太重,，忽略了一些根本的軟實力,。總是逃避我的語言能力,。如果那會積極點去改善語言能力,，說不定早提拔了。再加上年輕人比較單純,，中國人雷厲風行,，有時候快是好，也意味著容易出錯,。最后交給上司的東西質(zhì)量不夠,。她每次都叫我慢點，不用那么快,。隨著時間的推移和工作經(jīng)驗見長,，我慢慢了解了她的真實用意。有時候普普通通一句話,，你覺得你早就知道,，其實你根本領(lǐng)悟不到其中深意,，如果閱歷沒到。在當上我們經(jīng)理之前,，她逃難來加拿大在埃德蒙頓做過很多年工程助理,，然后慢慢到工程師，再到資深工程師,。受到了些政治擠壓,，跳來了里賈納。雖然文化和語言上有巨大的缺陷,?？伤龖{借她的政治智慧和良好的專業(yè)功底雄踞里賈納修路部門經(jīng)理多年。現(xiàn)在想來也近退休年齡了,。如果說Johan哥是我的伯樂把我轉(zhuǎn)成了工程師,，那么大瀑布就是我的恩人。是她簽了我的轉(zhuǎn)正同意書,。這是我留學(xué)工作的重要里程碑。我打心底感謝這個慈愛的女士,。畢竟是外來者,，還受過傷。她很難信人,，總是處在一種防御狀態(tài),。有時候覺得她累，那時候的我也不知道怎么幫她,。同事在背后都開她語言的玩笑,，我有時候有種我連帶冒犯的感覺。她對我的真心實意能感覺到?，F(xiàn)在反觀那時候的我,，就是實力沒到做領(lǐng)導(dǎo)的階段。如果我是經(jīng)理也不會提升那時候的我,，給我轉(zhuǎn)正已經(jīng)是莫大的恩賜了,。我其實挺有權(quán)力欲，不知道該說可惜好,，還是好運,，在加拿大政治環(huán)境里以外來者的身份攀登,，充滿挑戰(zhàn)。有時候聽到一些淺薄的國人評價老外都挺傻,，我尷尬的笑笑,。在政府做到高層的可個個都是人精,。那20%扛起了整個國家80%的傻帽。一晃已經(jīng)三年沒見她了,，有時再LinkedIn上逢年過節(jié)噓寒問暖客套,，不知她和她的家人過得還好？