“你們電話采訪調(diào)研對象，進(jìn)展的怎么樣？”看王璽和莫小奕推讓著不說話,，肖乾追問道,。

　　“我這邊都還挺順利的?！蹦∞却鸬溃癏R安排的，內(nèi)部同事配合度都很高,。其實(shí)……應(yīng)該說，就算沒有HR的關(guān)系,，員工對品牌調(diào)研內(nèi)容都挺好奇的,，也愿意跟我多聊幾句?！?p>　　莫小奕表情輕松,，似乎回想起采訪，愉快的對話讓她很“享受”,。

　　相比莫小奕的輕松對答,，王璽有點(diǎn)五味雜陳?？茨∞纫呀?jīng)一句話概括了最近的工作匯報(bào)：工作順利,，過程愉悅。

　　王璽可就很難這么高度概括了,。

　　“我……我這里的客戶比較多……”王璽還沒有組織好語言,。但是，看著大家的眼睛都已經(jīng)落在了自己身上,，王璽只能硬著頭皮開口了,。

　　“客戶對調(diào)研的態(tài)度還是挺不一樣的。有的蠻配和的,，有的不是很感興趣,，還有的……拒絕……”

　　“這些都很正常?！毙で参客醐t的“焦慮”,。

　　“外部客戶的確考驗(yàn)?zāi)愕臏贤芰Γ眲⑶谝舶参科鹜醐t,，“跟蘇禾平時(shí)業(yè)務(wù)往來多的,，客戶關(guān)系維護(hù)的好的,，自然愿意多聊幾句。但是,，關(guān)系遠(yuǎn)的,，特別是下游客戶，可就沒這么配合了,。特別是那些問到對方公司業(yè)務(wù)的敏感話題,。比如說，采購量,，主要供應(yīng)商,，那就沒那么好說話了?！?p>　　王璽看著劉勤,。他真是“生氣”：“你怎么不早說？”

　　“說什么,？”劉勤看王璽生氣又不好發(fā)作的樣子很是好笑,，“我早說，你就不干了,？”

　　“我……”王璽被劉勤一句話懟了回來,。他剛剛話說出口，并沒有這意思,。只是,，劉勤這么一說，他好像“就是這意思”,。

　　“你不干，還想讓莫小奕來干,？”劉勤壞笑著追問,。

　　王璽下意識的看了眼莫小奕。莫小奕倒是一副熱鬧看戲的樣子,。并沒有把“推卸”工作當(dāng)真,。不過，王璽不免臉微微一紅,。把困難推給同事,，還是女同事，這實(shí)在不是“男人”所為,。這不是王璽的本意,，只是，他下意識的想要躲避困難,。

　　“我可干不了啊……”莫小奕急忙澄清,。

　　肖乾默默看著兩個(gè)年輕人對困難的躲避,。平時(shí)，他一定會打斷他們無聊的走題,。而今天他卻很有不想打斷的興致,。

　　他看過太多職場為爭奪利益的明爭暗斗，太多為了推卸責(zé)任的避之不及,，還有,，為了不讓自己的精力花費(fèi)在沒有價(jià)值的事務(wù)上的推讓……他的腦海里浮現(xiàn)出了韓云虔的臉。

　　再回到眼前的王璽和莫小奕,。如此“樸素”的只是為了“干不了”而不愿意干,，實(shí)在“單純”的可愛。

　　“不容易得到答案,，才說明問到了點(diǎn)子上,。”肖乾一句定性的話,，終于把互相調(diào)侃的三個(gè)人拉回到了會議主題,。

　　“王璽，你如果覺得有不好搞定或者自己沒有把握,，就先跟劉勤溝通一下,。確定了怎么問，再給外部調(diào)研對象打電話,。別讓接電話的人覺得我們不專業(yè),。”肖乾為王璽找到了解決方案,。

　　“好,。”王璽答應(yīng)得很痛快,。順便給了劉勤一個(gè)“活該”的眼神,。誰讓劉勤提了這個(gè)話頭，現(xiàn)在可是深深給自己挖了個(gè)坑,。

　　“就你現(xiàn)在跟采訪對象聊下來,，你覺得他們對蘇禾品牌的認(rèn)可度有多高？”

　　王璽剛剛放松的神經(jīng),，被肖乾的這一問又繃緊了,。