肖乾沒有“放過”王璽,。他對王璽的要求不能只是完成工作,。

　　“采訪的過程的確有讓我有意想不到的收獲……”王璽認真復盤起他的工作成果，“我可能預設(shè)大家對蘇禾的評價會是：一家業(yè)績出眾的民營企業(yè),。但是,，有些被采訪者說出來的感受很有觸動性,?！?p>　　王璽居然生發(fā)出一種自豪感,。

　　“比如說？”劉勤來了愿聞其詳?shù)呐d趣,。

　　“比如，我采訪了一家食品外企客戶的采購,。他一直在采購這個崗位上,。4，5年前他接觸的蘇禾和他現(xiàn)在接觸到的蘇禾有很大的不同,。這種變化是他沒有想到的,。4、5年前,，他跟蘇禾的溝通是不在一個頻道的,。他們講的是流程,、規(guī)范，而蘇禾說得是相信我,，你的要求我都可以做,。承諾得很快，卻拿不出可以證明的事實和數(shù)據(jù),?！?p>　　王璽說到這頓了一下：“按他的原話說，‘我覺得我已經(jīng)被蘇禾說服了,。但是,，我沒法說服我的老板?！?p>　　肖乾和劉勤心領(lǐng)神會的笑：總結(jié)的很到位,。

　　“他說，現(xiàn)在跟蘇禾的溝通,，已經(jīng)越來越不需要太多解釋了：為什么我們需要那么多文件,，需要落到紙上的承諾。流程,、規(guī)范,、證書，蘇禾有的時候能比我們要求的給的更多,。哦,，他還特別提了，現(xiàn)在接觸蘇禾的同事,，年齡是越來越小,，學歷背景倒是越來越高?！蓖醐t從來沒有如此一氣呵成的匯報工作,。

　　“你有想過為什么嗎？”肖乾問,。

　　“嗯,？”王璽不是沒想過。只是,，想不到,，也就放棄了。

　　“你覺得這跟蘇禾的品牌有關(guān)系嗎,？”肖乾的問話如層層推向海灘邊的浪,，讓王璽來不及后退。

　　王璽看劉勤,，又看莫小奕,。遺憾的是,，伙伴們回復他的眼神是：愛莫能助。

　　得不到現(xiàn)成答案的王璽努力思考著,，卻沒有一如既往的慌張,。因為，肖乾表情淡然,，看不到他一貫在會議上催促項目經(jīng)理給答案的不耐煩,。

　　“我覺得……蘇禾從目前的規(guī)模和經(jīng)營模式，以及未來的發(fā)展看……他的品牌形象還是挺有說服力的,?！蓖醐t在思考，他沒有為了墊場而急于編理由,，“雖然,，我們在和魏叔叔……”

　　王璽尷尬的撇了撇嘴。他叫了20多年的魏叔叔,，一時改不了稱呼,。

　　好在，在場的人都心領(lǐng)神會,，一貫喜歡拿他開涮的劉勤也沒借題發(fā)揮,。

　　“咳，”王璽清了清嗓子,，繼續(xù)連上剛剛突然中斷的思路,，“魏總……”雖然叫的符合此刻的場合，但是,，他叫的真是別扭,。

　　“我們跟魏總聊的時候，他也特別提到,，蘇禾這些年并沒有刻意在品牌形象上做大的投入,。

　　不過，無論是調(diào)整現(xiàn)有的公司運營方式,，還是考慮今后的長期發(fā)展,，他們都是以努力把蘇禾打造成一個可以有國際競爭力的企業(yè)為目標的?！蓖醐t咽了咽口水,，他還是第一次在工作會議上發(fā)表這么多意見。

　　劉勤“恰到好處”的遞過來一瓶氣泡水,。王璽抓過來就是咕咕兩大口。

　　不過,，他并不覺得是在靠喝水緩解緊張匯報的情緒,，反而,，有種直抒胸臆的痛快。

　　他看劉勤投來的眼神,，似乎也肯定了他的自我肯定,。

　　“我覺得雖然蘇禾沒有刻意去打造品牌，但是,，品牌的正向效應已經(jīng)很明顯了,。”王璽自信的說出了自己的判斷,。

　　“這個結(jié)論下得太快,。”肖乾的否定像是一個大浪直撲王璽剛剛?cè)计鸬淖孕拧?