七八月份,，深圳像一個大火爐,，熱浪席卷整座城市，大馬路曬得熱氣騰騰,，走在上面,，感覺鞋子都要被融化,。小咩暑假在家里沒啥事干，每天外婆帶著,，白天在家看電視,，晚上樓下跳廣場舞，方瓊給我發(fā)過她蹦蹦跳跳在外婆跟前跳廣場舞的視頻,，樂了我一個禮拜,。來深圳快半年了，對女兒虧欠太多，給不了她優(yōu)質的生活,，如今甚至連陪伴都給不了,，慚愧！都說女兒是上輩子的情人,，像我這這么窮的人,，上輩子怕是連老婆都沒有。前幾天通視頻,，小咩吵著要來找我,，我計劃讓方瓊休幾天假帶她過來玩幾天，正好可以跟我住一起,。不巧的是昨天店里一天就招了兩個人,，剛從學校畢業(yè)的兩個小伙，他們都要搬來宿舍住,。宿舍住不下,，外面開房的話，費太多錢,，就這樣不了了之,，小咩在視頻里一個勁地罵爸爸是騙子，再不跟我玩了,，我跟她怎么道歉都沒用,，心酸極了，真想給自己幾耳刮子,。

　　阿輝調到二店跟我一起上班,，房間也換到跟我一個房間了，另一個房間留給兩個新來的,，阿業(yè)調回一店,，順帶培養(yǎng)新來的同事。老盧不用在店里上班了,，后來也很少看見他,，兩家店像被公司拋棄的孩子，沒人管也沒人過問,，我們幾個人每天按部就班地上班下班,，枯燥且乏味。直到有一天,，呂總帶著一個另一個人過來,，介紹給我們認識

　　“這是公司的周總，公司新委派的主管,，負責兩家店的綜合管理,，以后有啥事直接找他就行了,，盧總已經(jīng)離職了，大家不用再找他了”

　　周總,，他讓我們都叫他老周,，四十五歲，一米七身高,，微胖,，頭發(fā)稀疏，臉上布滿了皺紋,，每次笑的時候整張臉都千丘萬壑的,。他不說自己年紀之前我們都以為他最起碼有五十歲。一番交談下來,，才知道他是公司股東之一,，被董事會任命兼管社區(qū)店的拓展及經(jīng)營。初次見面感覺他這個人還不錯,，一來店里就給我們買水喝,，晚上收工之后帶著我們五個人去附近的燒烤店吃燒烤，特能喝酒,，還能勸酒,，我這個平時不喝酒的人也經(jīng)不住他一番說辭，端起杯子就干,。一天的功夫就跟我們幾個人混到了一塊,，后來回想起來，才知道這種人才是真正的高手,，辦事快準狠,，沒有架子,，能跟你談天說地,，也能跟你掏心掏肺，讓你對他既尊敬,，又不至于怯懦,，總之，他這種人給你的感覺就是方方面面都恰到好處,。

　　至于老盧,，毫無疑問成了之前投資團隊的背鍋俠，他作為一個團隊的執(zhí)行者,，達不到既定目標,，不管你愿不愿意，都會被推出來承擔這一切,，辭職是情理之中的事情,。有功勞大家一起共享,，有過錯獨自一人承擔，久經(jīng)職場的他不可能不懂,。

　　老周的到來給門店帶來了很多便利,，比如人員招聘問題，他直接指派公司的人事部門協(xié)助招聘,，很快就把兩家店的人員編排滿了,，各三個人，每天兩個人上班,，做二休一,，并且委派我作為二店的店長，阿業(yè)任一店店長,。對于我當?shù)觊L這件事情,，阿輝并不覺得委屈，一來是我年紀比較大,，二來他也沒打算做多久了,，這點他也跟老周提出來過，老周不想自己一來到就有人事變動,，讓他先做著,。再有一個就是商品配送問題，負責配送的貨物的部門領導是公司的老牌經(jīng)理,，據(jù)說是跟老板一起打拼了二十多年的老員工,，之前配送的時候配送員都是急急忙忙的，經(jīng)常導致商品磕磕碰碰,，配送車輛也沒有安裝空調,，很多商品到店里就已經(jīng)沒法售賣了，而這也算成了門店的損耗,，老盧他們對此也束手無策,，不敢找公司麻煩，只能忍氣吞聲,，畢竟沒別人資歷老,。老周來了之后就劃分了責任，商品到店品質不過關,，門店可以當場退貨,，損耗算公司的。并且對于生鮮類商品,，必須冷鏈配送,。這樣不僅是門店損耗大大減小，我們這些員工也揚眉吐氣了,，配送員再也不敢丟下東西就走了,，需要我們驗收剔除不合格的再給他簽單交差,。

　　對于平時的經(jīng)營管理，老周則并不上心,，也很少來店里,，更多是跟我們電話溝通，討論討論每天的營業(yè)數(shù)據(jù)而已,。這也是他老道的地方,，他能站在更高的位置看問題，只抓事情的核心部分,。當他指派了我跟阿業(yè)做店長之后,，日常經(jīng)營就是我們的事情了，我們可以按照自己的經(jīng)驗對門店進行調整,，放權的同時也贏得了了我們的信任,，這一點跟老盧完全不同，老盧的事無巨細,，表面上看是對工作負責的表現(xiàn),，但是站在整個項目的層面來看，是不合理的,，日常經(jīng)營是店長的職責,，作為項目負責人，應該把精力放到團隊打造跟優(yōu)化經(jīng)營模式這些事情上面,，而不是花那么多的時間在門店,，什么事情都要管一手，這大概也是他留不住小芳的原因,。

　　格局跟眼界決定一個人,，這話不假。