這邊林浩剛出了辦公室,，辦公室里的人就開始商議起來,。

　　“剛剛也聽完兩位老師的報告了,，現(xiàn)在該輪到我們，做出一個抉擇了,?！蓖踯婇_口說道。

　　馬總和龔敏暫時沒有接話,，等著王軍繼續(xù)講,。

　　“這次投教部擴(kuò)張一個新的組，是公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的需要,，也就產(chǎn)生了這么一個內(nèi)部的晉升機(jī)會,。”

　　“既然是選部門的領(lǐng)導(dǎo)人,，從崗位要求來說,，需要一個有資歷，同時在投資和投教都有經(jīng)驗,，撐得起場面的人,。”

　　“不得不說,，最初我們看好的就是賴田賴?yán)蠋?。?p>　　“賴?yán)蠋焷砹斯救?，工作有?jīng)驗,，有成績，有客戶群體,，總體上看,，是符合部門領(lǐng)導(dǎo)人的崗位要求的?！?p>　　“只是沒想到,，當(dāng)時為了鼓舞團(tuán)隊人心，我給投教部門搞了一個收益率排名,，最后卻讓這個林老師得了第一,。”

　　“結(jié)果現(xiàn)在大家也看到了,，林老師呢,，這幾個月推票成功率很高，在這一點上表現(xiàn)得確實十分優(yōu)秀,?！?p>　　“昨天業(yè)務(wù)區(qū)的經(jīng)理也都和我聊了一下，近期林浩老師的客戶粉絲數(shù)量,，增長明顯,，數(shù)據(jù)爆發(fā)力很強(qiáng),。”

　　“業(yè)務(wù)的小伙伴們,，對林浩老師的興趣也很大,。”

　　“現(xiàn)在到底該晉升誰,，這就變成了一個非常為難的點,，你們怎么認(rèn)為？”王軍朝著兩人問道,。

　　聽完王軍的話，馬總和龔敏也陷入了沉默,，作出為難的樣子,。

　　思考片刻，這位馬總也發(fā)言了:“王總剛剛提到了重要的一點,，一個部門的主管人,，需要撐得起部門的場面?！?p>　　“我想,，從這個角度，從綜合實力看,，賴田作為老員工,，是要更適合些?！?p>　　“至于林浩老師,，相比起來，年紀(jì)還小,。幾個月的收益數(shù)據(jù)的確很棒,，但還說明不了太多問題?！?p>　　“大家都知道一個規(guī)律,，在股票市場里，一個月能夠翻倍的人數(shù)不勝數(shù),?！?p>　　“但是一年下來，兩年下來,，還有這樣高收益的,，就寥寥無幾了?！?p>　　王軍聽了此話,，眼睛微微一瞇,。

　　他當(dāng)然明白馬總的意思，是在對賴田表示支持,。

　　但是他也能預(yù)想到,，一旦林浩不能成功在投教部晉升領(lǐng)導(dǎo)，這個馬總,，下一步就會去挖角,，招納林浩進(jìn)他的基金團(tuán)隊。

　　馬總的基金是脫離公司的,，真要那樣,，損失的是公司的整體利益，尤其是業(yè)務(wù)部的利益,。

　　“這樣的人才,，怎么可能讓給你？”王軍暗自心想,。

　　王軍是做業(yè)務(wù)出身的,，從業(yè)務(wù)部一步步上來。

　　他知道什么樣的老師難得,，什么樣的老師,，最能和業(yè)務(wù)的兄弟們配合，做成業(yè)績,。

　　聽馬總說完,，龔敏也開始補(bǔ)充道:“據(jù)我部門手下負(fù)責(zé)招聘的人員發(fā)現(xiàn)，近期,，賴田和一些獵頭有所接觸,。”

　　“兩位老總,，我只是想提醒一下,，賴田如果此次得不到晉升，情緒上恐怕不好安撫,?！?p>　　“如果出現(xiàn)不好的結(jié)果，對此需要有一個提前準(zhǔn)備,?！?p>　　聽完人事經(jīng)理龔敏的話，王軍頓時感到頭都大了,。

　　如果提升林浩,，賴田就要出走，那代價確實不小，那是短期內(nèi)不能接受的,。

　　到底如何是好呢,？