面對這撲面而來的震驚,，王軍突然有些接不住,。

　　即便這些情緒，在他講話之前,，就已經(jīng)預(yù)想到了,。

　　王軍干咳了一聲,，提高了講話的音量：“我們一直強(qiáng)調(diào)，在業(yè)務(wù)策劃和銷售的時候,，絕不能向客戶承諾保證收益,。”

　　“然而還是有人,，為了個人業(yè)績利益,，違反公司的規(guī)定，甚至是違反法律規(guī)定,?！?p>　　“極個別的人，在開發(fā)客戶的過程,，私自向客戶透露,，只要不滿意，就隨時可以要求退費,?！?p>　　“更為最可惡的，竟然直接讓客戶先成單,，再立馬申請退費,！”

　　聽到這話，會議室的所有人,，頓時更加震驚,。

　　王軍的話，自然是解釋了最近發(fā)生這些事的主要原因,，并且把主要的責(zé)任,，都推到了業(yè)務(wù)部。

　　是業(yè)務(wù)銷售人員,，在前端開發(fā)客戶的時候,，行為不規(guī)范,，不合規(guī)，導(dǎo)致了這么多退費,，導(dǎo)致了這么多投訴,。

　　以至于監(jiān)管部門都找上門來，查數(shù)據(jù),，查記錄，最后給了個停業(yè)一個月的嚴(yán)重處罰,。

　　“只為拿到自己的開單獎勵,，全然不顧公司集體利益?！?p>　　“我早就給大家強(qiáng)調(diào)過,，通過這樣的形式把客戶開進(jìn)來，那就是飲鴆止渴??！”

　　王軍的憤怒溢于言表，聲音已經(jīng)是越來越高,，現(xiàn)場氣氛十分緊張,，沒人敢發(fā)出一點聲音。

　　而聽到這里,，林浩才確認(rèn)這件事從頭到尾,，和自己沒多大關(guān)系，不用承擔(dān)什么責(zé)任,。

　　但是此時林浩也是內(nèi)心不安,，這種行為完全觸碰到公司的底線，看王軍的表情,，估計這次不開幾個人,，是不可能罷休的吧。

　　果然,。

　　“這些人,，都是公司的蛀蟲，決不能留,！”

　　“我已經(jīng)向公司股東會申請了,，涉及違規(guī)操作的員工，這一次一律開除,，決不留情,！”

　　王軍終于說出了裁人的決定。

　　這句話一宣布,，業(yè)務(wù)部的幾個主管,，臉色瞬間變成了冰霜,。

　　林浩小心翼翼的朝他們看過去，幾個人里,，只有劉倩的表情還比較輕松,。

　　看樣子，違規(guī)的員工,，不是出在她那一組,。

　　那芮小丹，估計應(yīng)該沒事,。

　　“同志們啊,，無數(shù)次事件，都給我們敲響了警鐘,?！?p>　　“從業(yè)一定要規(guī)范，一定要走向合規(guī),，行業(yè)已經(jīng)不是像以前那樣可以魚目混珠,。”

　　王軍越說越激動,，說著說著就拍起了桌子,。

　　“今年的大環(huán)境，公司經(jīng)營,，本來就是勉強(qiáng)維持收支平衡,。一旦出現(xiàn)停業(yè)，公司面臨的現(xiàn)金流壓力,，是你們沒法想象的,。”

　　“年中給股東大會交差,，我王軍個人會怎么樣,，一點都不重要。但現(xiàn)在是涉及到公司的基本生存,，涉及到公司上百人的基本工資,！”

　　聽到這話，林浩也有點動容,，現(xiàn)在公司的壓力確實不小,。

　　要是自己來當(dāng)這個總經(jīng)理，上百人就是上百張嘴,，再說嚴(yán)重點,，后面就是幾十個家庭。

　　難搞,，真難搞,。

　　也難怪有些創(chuàng)業(yè)的大佬,，也曾經(jīng)一夜白頭。

　　“大家也知道,，今年的形勢,，4月份的失業(yè)率，達(dá)到了18.2%,，這是最近三年以來最高的,。”

　　“各個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，都在裁員,，就連巨頭公司也不能幸免?！?p>　　“現(xiàn)在公司停業(yè)一個月，實話實說,，公司的經(jīng)營將面臨史無前例的壓力,。”

　　話一說完,，整個會議氣氛來到了冰點,。所有人腦海里只有兩個字，那就是壓力,。

　　王軍頓了頓,，又環(huán)顧看了大家一眼，繼續(xù)說道：

　　“所以,，為了維系公司的生存,，為了保證公司基本盤的延續(xù)?！?p>　　“我們,，將會建議一部分同事，回家休息一段時間,?！?p>　　話一說完，會議室所有人,，壓抑的情緒再也憋不住了,。

　　有的人深深埋下了頭，有的人急躁的抓起自己的下巴和脖子,，有的人皺起眉頭,，不斷發(fā)出嘆氣的聲音。

　　“牛逼牛逼,，借機(jī)裁員,，最不想看到的事情,，居然還真發(fā)生了?！?p>　　開會之前,，林浩就想到過這一點。

　　真停業(yè)一個月,，公司怎么維持,？這一個月工資能照發(fā)？

　　公司這個規(guī)模,，不可能這么良心,。

　　那在這個時候，淘汰一些老員工,，價值低的員工,，就成了順理成章的事。

　　林浩也是無奈,，當(dāng)初讓吳曉峰去關(guān)注裁員潮的事,，就怕公司也發(fā)生這樣的事，沒想到這一天來得這么快,。

　　“在座的各位,，都是各個部門的管理人員，有些工作,，不得不要大家去做,，希望大家能夠理解?！蓖踯娎^續(xù)說道,。

　　在座的人都知道，這個工作,，無非就是擬定裁撤名單,，還有一些情緒安撫工作。

　　這可是最得罪人的活,，沒人愿意接受,。

　　而他們作為部門主管，現(xiàn)在能做的,，就是盡可能保住自己部門的崗位數(shù)量,，爭取把裁人數(shù)量減到最少。