“停業(yè)一個(gè)月，并不意味著這一個(gè)月,，我們就完全放假休息,。”

　　“避開(kāi)股票投資咨詢(xún)業(yè)務(wù),，我們也要開(kāi)發(fā)一些新的產(chǎn)品,，來(lái)維持公司的基本運(yùn)行?！?p>　　“大家也不用過(guò)于擔(dān)憂(yōu),，畢竟這些年，我們有沉淀下來(lái)的客戶(hù),，以及渠道資源,。”

　　“只要大家各部門(mén)形成合力,，挺一挺,，堅(jiān)持一下，這一次困難就一定能過(guò)去,?！?p>　　“在這方面，公司還會(huì)集思廣益,，專(zhuān)門(mén)開(kāi)研討會(huì),，確定接下來(lái)工作內(nèi)容的調(diào)整?！?p>　　王軍又左右環(huán)顧一下參會(huì)的人,。

　　“那，今天就這樣,，大家先下去想一想,，有一個(gè)心理準(zhǔn)備?！?p>　　說(shuō)完,，王軍便起身，急匆匆的離開(kāi)了,。

　　會(huì)議是結(jié)束了,，但是沒(méi)幾個(gè)人立即起身，呆坐在椅子上,，似乎是還沉浸在震驚的情緒中,，沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái),。

　　一群人，你看看我,，我看看你，大眼瞪小眼,，又相互苦笑嘆氣,。

　　見(jiàn)此情景，林浩忍不住想笑,。

　　塞翁失馬,，焉知非福？

　　離開(kāi)這個(gè)公司,，說(shuō)不定才有更好的發(fā)展啊,。

　　老是在舒適圈，和散戶(hù)投資者打交道,，人也沒(méi)什么成長(zhǎng)空間,。

　　等私募那邊的產(chǎn)品成型，自己肯定就要離開(kāi),，就是不知道三組幾個(gè)伙伴,，是什么想法？

　　要是讓他們幾個(gè)人跟自己一起干,，會(huì)答應(yīng)嗎,？

　　那就，先給他們吹吹風(fēng),。

　　林浩起身,，朝著三組走去。

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　　“老哥,，啥情況?。课铱茨銈冮_(kāi)會(huì)出來(lái)的人,，都垂頭喪氣的樣子,。”徐強(qiáng)好奇的問(wèn)道,。

　　其他幾個(gè)人也都望著林浩,，等他說(shuō)明情況。

　　“走,，開(kāi)會(huì),。”

　　林浩把三組人帶到一個(gè)小會(huì)議室,。

　　“我就不拐彎抹角了,，這一次監(jiān)管審查,，對(duì)我們公司作出了嚴(yán)厲的處罰?！?p>　　“公司將停業(yè)一個(gè)月,。”林浩說(shuō)道,。

　　“臥槽,，停業(yè)？”雖然有心理準(zhǔn)備,，但是幾個(gè)人還是無(wú)法相信,。

　　“領(lǐng)導(dǎo)的意思，主要是因?yàn)闃I(yè)務(wù)部的一些人,，在開(kāi)發(fā)客戶(hù)的時(shí)候,，不合規(guī)?！?p>　　“涉事的幾個(gè)人,，這次都要被開(kāi)除?！绷趾普f(shuō)道,。

　　“不下重拳不行，如果合規(guī)問(wèn)題一直不根除,，公司根本就不可能有前景,。”袁亮憤憤說(shuō)道,。

　　“停業(yè),，那我們?cè)趺崔k？”谷文倩問(wèn)道,。

　　“這就是麻煩的地方,，停業(yè)，公司短時(shí)間會(huì)轉(zhuǎn)型新的業(yè)務(wù)方向,?！?p>　　“但是，因?yàn)橥I(yè),，公司生存壓力大,，估計(jì)要裁掉一部分人?！?p>　　“裁員,？”吳曉峰驚訝的脫口而出。

　　林浩對(duì)著他點(diǎn)點(diǎn)頭,，這個(gè)畢業(yè)生今年剛剛來(lái),，他肯定無(wú)法接受就要面臨裁員的現(xiàn)實(shí),。

　　“裁員，應(yīng)該是淘汰一些可替代的老員工,。我們組的人,，本身就不多，工作內(nèi)容也比較滿(mǎn),，不存在裁撤的空間,。”

　　“而且我們組的成績(jī)一直在前面,，如果出現(xiàn)不得已的情況，我也會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)那力保大家,?！?p>　　聽(tīng)到這話(huà)，幾個(gè)人都朝著林浩投去信任的目光,。

　　“當(dāng)然,，我個(gè)人覺(jué)得，就算是離開(kāi)公司,，其實(shí)也未必是一件壞事,。”

　　“咱們關(guān)起門(mén),，講講心里話(huà),，我雖然是個(gè)小主管，但也只是打工人的身份,，我們的目的,，都是通過(guò)工作，賺到錢(qián),?！?p>　　“長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要在這一行掙到錢(qián),，要么吃個(gè)人能力,，要么吃行業(yè)資源?！?p>　　“大家都還年輕,，在這里，對(duì)個(gè)人能力和資源的提升,，相信大家都有自己的評(píng)估,。”

　　“如果留下來(lái),，就要想想以后怎么提升自己的投研能力,?！?p>　　“如果是離開(kāi)的，可以多想想,，什么平臺(tái)可以積累真正有價(jià)值的資源,？”

　　聽(tīng)到這話(huà)，袁亮有些觸動(dòng),，沒(méi)想到林經(jīng)理會(huì)這么誠(chéng)懇,，而且句句在理。

　　但是這種同事間的誠(chéng)懇,，也是一種危險(xiǎn)的信號(hào),，因?yàn)榭赡芤馕吨行┤耍磳⒁鎰e,。

　　“大家如果有什么想法,，可以給我說(shuō)，或者私下說(shuō)都行,?！?p>　　“別的暫時(shí)沒(méi)有什么事，接下來(lái)的業(yè)務(wù)模式會(huì)發(fā)生變化,，大家有個(gè)準(zhǔn)備,。”林浩說(shuō)道,。

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　　會(huì)后,。

　　“老哥，你怎么想,？我記得你之前說(shuō)過(guò),，想往獨(dú)立操盤(pán)這條路走？”徐強(qiáng)單獨(dú)發(fā)來(lái)消息,。

　　“嗯,，我在準(zhǔn)備私募產(chǎn)品對(duì)接的事，應(yīng)該是先掛在別的私募產(chǎn)品上,?！?p>　　“我靠，進(jìn)度這么快??？這么說(shuō)，你早已經(jīng)想好離開(kāi)公司了,？”

　　“是吧,，大概在幾個(gè)月后。怎么,，有興趣加入嗎,？”如果他們?cè)敢?，林浩是希望幾個(gè)人可以一起做。

　　“那你能給我發(fā)工資??？”徐強(qiáng)問(wèn)道。

　　“想得倒美,，我現(xiàn)在沒(méi)法保證給基本工資,，得從產(chǎn)品收益里拿提成?！绷趾普f(shuō)道,。

　　“那多拼啊，風(fēng)險(xiǎn)太大了,?！毙鞆?qiáng)回道。

　　的確,，首先要在這個(gè)弱勢(shì)行情中賺到錢(qián)，才能拿到提成,。

　　而如果募集資金量不夠大,，哪怕是提成，可能都不會(huì)很多,。

　　林浩也有些尷尬,，墨戒再牛逼，現(xiàn)在也沒(méi)到可以自己發(fā)工資的時(shí)候,。

　　除非,，能想辦法募到很多資金。