傅晚明和孟星高兩人在辦公室整整討論到深夜，才基本把新的研發(fā)模式變成一個(gè)可落地的組織結(jié)構(gòu)。第二天一早，傅晚明正依據(jù)新研發(fā)方案開(kāi)會(huì)重新劃分分工界面時(shí),，彭海帶著此前憤怒離去的老專家們回來(lái)了,。

　　此刻的沈富生和昨天判若兩人,，臉上掛著不計(jì)前嫌的笑容，這里可不是他自己要回來(lái)的,，是彭海三顧茅廬,，說(shuō)盡好話才勉強(qiáng)答應(yīng)回來(lái)的。論崗位職稱,，沈富生比不得彭海,，論項(xiàng)目組中職務(wù)，沈富生也比不過(guò)傅晚明,。但若說(shuō)論對(duì)未來(lái)院的歷史貢獻(xiàn),，沈富生認(rèn)第二，沒(méi)人敢認(rèn)第一,。

　　這得從未來(lái)院成立的原因開(kāi)始說(shuō)起,，80年代初，由國(guó)內(nèi)數(shù)十家航天航空科研單位整合而來(lái)的北方航天航空工業(yè)集團(tuán),，在國(guó)內(nèi)一枝獨(dú)秀,，承接幾乎90%以上的國(guó)家重點(diǎn)航天項(xiàng)目。

　　然而,，這種模式有集中優(yōu)勢(shì)兵力突破航天科技瓶頸的優(yōu)勢(shì)時(shí),，也暴露出相應(yīng)的弊端，比如資金雄厚的國(guó)家項(xiàng)目通常能保障研發(fā)資源,，而小型微小型衛(wèi)星由于投資金額有限常常被忽視,。

　　過(guò)了千禧年，航天科技逐步從國(guó)用軍用走向民用商用,，全球呈現(xiàn)出衛(wèi)星普及化的趨勢(shì),，低成本高收益的小型商業(yè)衛(wèi)星需求激增，為了彌補(bǔ)市場(chǎng)的空缺,，衛(wèi)星未來(lái)研究院正式獲批成立,。

　　航天領(lǐng)域講究資歷,，一個(gè)新成立的小研究院吸引力不足，普通科研人員招聘不難,，尖端人才卻極度匱乏,。為此，剛走馬上任的彭海四處奔波,，而后處處碰壁,，費(fèi)老大勁才把沈富生從北方航天工業(yè)集團(tuán)挖到未來(lái)院。

　　彭海非要從知名大機(jī)構(gòu)挖人,，想的是鳥(niǎo)槍換炮,，借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)和流程制度快速將未來(lái)院帶上正軌。而沈富生離開(kāi)來(lái)別人都不愿意離開(kāi)的舒適區(qū),，加入別人都不愿意加入的未來(lái)院,，就圖個(gè)寧為雞頭不為鳳尾，想找張張白紙證明自己,。

　　于是,，他從北方航天工業(yè)集團(tuán)嫌棄的商業(yè)小衛(wèi)星做起，十年來(lái)以零失誤的記錄將幾十顆衛(wèi)星送上了天,，為投資企業(yè)創(chuàng)造了巨額的經(jīng)濟(jì)收益,，以至于在商業(yè)衛(wèi)星領(lǐng)域，沈富生的名聲如雷貫耳,，幾乎成了質(zhì)量的代名詞,。

　　如今未來(lái)院的地位今非昔比，從側(cè)面證明了彭海禮賢下士用人策略正確,。

　　所以,，每次沈富生超出職責(zé)范疇，對(duì)未來(lái)院的各種規(guī)范流程指指點(diǎn)點(diǎn),，彭海都只有接受的份,，畢竟沈富生的狂妄背后是有實(shí)力支撐的。

　　沈富生并不是一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人,，這次鬧這么一出,，原因是像北斗三號(hào)這樣規(guī)格的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)說(shuō)話,，就讓一個(gè)乳臭未干的小孩在自己面前指手畫(huà)腳,，沈富生面子上過(guò)不去。更何況,，未來(lái)院現(xiàn)行的研發(fā)模式,，是自己經(jīng)手反復(fù)驗(yàn)證過(guò)的，說(shuō)改就改在沈富生眼中這就是妥妥的小機(jī)構(gòu)做派,，再不出來(lái)抵制更待何時(shí),。

　　沒(méi)錯(cuò),，按組織原則，項(xiàng)目組決策的確要聽(tīng)總設(shè)計(jì)師的,，但自視甚高的沈富生自認(rèn)不是只唯上不唯實(shí)的人,。追求真理的道路上，沈富生不可能隨意屈服,，唯有表現(xiàn)出對(duì)專業(yè)見(jiàn)解近乎執(zhí)著的堅(jiān)持方見(jiàn)科學(xué)家的風(fēng)骨,。

　　當(dāng)然，沈富生沒(méi)有必要寧為玉碎,，不為瓦全,。彭海院長(zhǎng)是他的伯樂(lè)，這些年最欣賞他價(jià)值的人,，所謂知音難覓,，他不能不給彭海面子，一拍兩散,。其中的平衡,，沈富生應(yīng)對(duì)得游刃有余，立場(chǎng)問(wèn)題脾氣要硬,，寸步不讓，可當(dāng)姿態(tài)擺夠,，臺(tái)階夠大時(shí),，他又顧全大局地回到了這里。

　　老專家們的去而復(fù)返,，眾人完全不知所措,，傅晚明會(huì)上提到的新規(guī)則還沒(méi)完全理解，彭海帶著沈富生的老傳統(tǒng)又殺到,，這情形儼然是要拉開(kāi)架勢(shì)打擂臺(tái),。剛才激烈討論的會(huì)議室里立時(shí)鴉雀無(wú)聲，陷入了濃重的緊張氣氛之中,。

　　僵持了一會(huì),，彭海率先打破沉默說(shuō)道：“傅師，北斗三號(hào)項(xiàng)目組,，你是方案的總設(shè)計(jì)師,，技術(shù)方面我就是院長(zhǎng)也不能指手畫(huà)腳，不然就成了瞎指揮,。但院里的人事安排和組織建設(shè),，我不得不看，現(xiàn)在是用人之際,，更要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和吸納一切人才,，尤其是有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才,。

　　當(dāng)然，科研不是一言堂,，有爭(zhēng)議才有進(jìn)步,，說(shuō)句公道話，我認(rèn)為沈工堅(jiān)持自己觀點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò),，但開(kāi)會(huì)擅自離席有點(diǎn)過(guò)了,，所以我嚴(yán)肅批評(píng)后又把人給帶回來(lái)了，希望大家繼續(xù)齊心協(xié)力推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,?！?p>　　彭海大事化小，小事化了,，把爭(zhēng)議分歧歸咎于觀點(diǎn)范疇,，不把任何人置于過(guò)錯(cuò)方，三兩句話就把之前的沖突翻篇了,。沈富生心領(lǐng)神會(huì),，象征性地起身給傅晚明道個(gè)歉，然后貫徹起彭海的“有爭(zhēng)議才有進(jìn)步”,，就著屏幕上的組織方案毫不留情地提出了反對(duì)意見(jiàn),，三句不離過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，表現(xiàn)姜還是老的辣,。

　　孟星高因?yàn)樯洗螘?huì)議對(duì)沈富生有點(diǎn)犯怵,，但他心里一直記著傅晚明教他的堅(jiān)持做對(duì)的事，深吸一口氣,，果斷地站起來(lái)逐條反駁,，重申創(chuàng)新的必要性，非要長(zhǎng)江后浪推前浪,。兩人各執(zhí)一詞,，激烈辯論，讓旁觀的所有團(tuán)隊(duì)成員的思維更加混亂,。

　　“現(xiàn)在意見(jiàn)有了分歧意見(jiàn),，討論半天也沒(méi)有人讓步，那不如民主投票看看,，相信大家都有自己的判斷,。”

　　彭海以退為進(jìn),，沒(méi)有直接表現(xiàn)出支持哪一方,，反而引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員自己選擇。一邊是院里小有名望的老專家團(tuán)，深耕航天領(lǐng)域多年,，資歷深厚,，一邊是初出茅廬的新秀，雖有天賦的贊譽(yù),，但終究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)落人一截,，彭海認(rèn)為這個(gè)選擇題對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)似乎都不難做。最終,，投票結(jié)果以極其懸殊的比分出現(xiàn)了,，沈富生完勝孟星高。

　　“我建議尊重民主意見(jiàn),，先通過(guò)傳統(tǒng)的研發(fā)模式推進(jìn),，小步快跑，遇到問(wèn)題再改進(jìn),?！迸砗Ｕf(shuō)道。

　　事情回到了原點(diǎn),，厚厚一摞方案設(shè)計(jì)書(shū)還在手上,，還沒(méi)講完就要淪為無(wú)用功，孟星高無(wú)奈地看向傅晚明,。

　　“彭院長(zhǎng),，我有一個(gè)更好的提議。北斗三號(hào)是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目,，新舊兩種研發(fā)模式各有利弊,，但誰(shuí)更適用我們不得而知。既然北斗項(xiàng)目國(guó)家都能納入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，讓兩家研發(fā)機(jī)構(gòu)參與，那么,，我們?yōu)槭裁床荒茉诔跗诓捎脙?nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，誰(shuí)的方案好就往下執(zhí)行誰(shuí)的方案?！备低砻髡f(shuō)道,。

　　“我沒(méi)問(wèn)題?！鄙蚋簧讱馐愕卮鸬溃骸皥F(tuán)隊(duì)成員大家自愿加入,，不強(qiáng)制吧?！?p>　　剛才的投票結(jié)果已經(jīng)說(shuō)明大家更愿意加入成功概率更大的隊(duì)伍,，沈富生喜歡這樣被擁護(hù)的感覺(jué)，幾十年的兢兢業(yè)業(yè)不圖金錢(qián)不圖職位，就想成為一個(gè)領(lǐng)域的泰山北斗,，換一塊說(shuō)一不二的金字招牌,。在座的所有人誰(shuí)又有他沈富生發(fā)射過(guò)的衛(wèi)星更多呢，不加入他的團(tuán)隊(duì),，難道跟著一個(gè)毛頭小子嗎,？

　　當(dāng)然，這個(gè)毛頭小子可能只是傅晚明的傳聲筒,，傅晚明也有權(quán)力強(qiáng)制將隊(duì)伍均勻地一分為二,。可他整天把強(qiáng)扭的瓜不甜掛在嘴上,，尊重個(gè)人意愿,，順應(yīng)個(gè)人發(fā)展，這樣做無(wú)異于打自己臉,。沈富生反而不怕傅晚明硬來(lái),，就怕他不硬來(lái)，否則怎么顯得自己占理,，怎么眾望所歸地主導(dǎo)起項(xiàng)目呢,。

　　“但如果團(tuán)隊(duì)成員懸殊太大，也不公平吧,?！备低砻鲗?shí)際上心里沒(méi)有像沈富生那樣盤(pán)算太多，不從心底認(rèn)可的方案,，執(zhí)行起來(lái)也容易變形,，他也想用事實(shí)證明研發(fā)模式變更對(duì)效率的提升，只是如果隊(duì)伍人數(shù)失衡,，可能結(jié)論不準(zhǔn)確,，所以對(duì)規(guī)則本身產(chǎn)生了一些疑慮。

　　“傅師,，我沒(méi)問(wèn)題的,。”

　　大家的意向很明顯,，但傅晚明作為總設(shè)計(jì)師,，總是展開(kāi)羽翼保護(hù)孟星高反而對(duì)團(tuán)隊(duì)管理不利，孟星高想著如果人力懸殊還能打一場(chǎng)以少勝多的戰(zhàn)役,，不是正好說(shuō)明新模式的先進(jìn)性嗎,。

　　一時(shí)嘴硬的后果是，孟星高眼睜睜看著眾人堅(jiān)定地走向沈富生,，自己的身后竟然一個(gè)人都沒(méi)有,，心底絲絲涼意襲來(lái),，會(huì)議室中央的圓桌像一條三八線，將世界劃分成熱帶與寒帶,。

　　唔,，還是太勉強(qiáng)了嗎？孟星高有心理準(zhǔn)備加入自己團(tuán)隊(duì)的人很少,，沒(méi)想到竟然會(huì)一個(gè)人都沒(méi)有,，正懊惱自己的自大時(shí)，錢(qián)宇的一只手落在他的肩膀上,。

　　“孟前輩,，你有我就夠了?！?p>　　“不是吧,，你倆需要一個(gè)厲害的調(diào)度?！标惸沧吡诉^(guò)來(lái),。

　　“還有我?！标悹N,、莫啟賢、余行健幾人異口同聲,。

　　有了幾人的身先士卒,，尚在搖擺之中的成員考慮到風(fēng)險(xiǎn)越大收益越大，在人少的團(tuán)隊(duì)更有機(jī)會(huì)選擇到想要的位置,，于是又有幾個(gè)人走到孟星高的身后,。

　　團(tuán)隊(duì)分組完畢后，傅晚明被這么一攪局也沒(méi)了心情繼續(xù)研討,，匆匆結(jié)束了會(huì)議,。

　　離開(kāi)會(huì)議室前，沈富生看著孟星高可憐的團(tuán)隊(duì),，得意洋洋地說(shuō)道：“呵,，麻雀雖小，五臟俱全,，看好你哦?！?p>　　“不勞擔(dān)心,。”

　　孟星高維持著不堪一擊的尊嚴(yán),，心里卻一個(gè)勁地打鼓,，沈富生甚至有點(diǎn)高估了自己，這人丁稀少的，哪來(lái)的五臟俱全,，接下來(lái)完全不知道怎么辦才好,。

　　然而，傅晚明沒(méi)時(shí)間手把手教孟星高接下來(lái)怎么做,，他手上還有一件更重要的事,，那就是研發(fā)經(jīng)費(fèi)。一般情況,，航天領(lǐng)域都是先有項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)再立項(xiàng),，這北斗三號(hào)項(xiàng)目在其中又有些不同，未來(lái)院作為新引入的單位,，能力善在考察中,，有沒(méi)有能力做還是未知之?dāng)?shù)，得先拿方案再確定承接數(shù)量和范疇,，最后才會(huì)劃撥相匹配的預(yù)算,。

　　現(xiàn)在，北斗三號(hào)項(xiàng)目組的基礎(chǔ)費(fèi)用和人力成本還掛在未來(lái)院各部門(mén),，但俗話說(shuō)縣官不如現(xiàn)管,，都已經(jīng)分出去的人和任務(wù)，哪個(gè)部門(mén)會(huì)開(kāi)綠燈,。實(shí)際工作中,，傅晚明少不得和各部門(mén)主管摩擦，工作開(kāi)展起來(lái)效率低下,，經(jīng)費(fèi)不解決,，項(xiàng)目組運(yùn)作就處處掣肘。

　　第二天一早,，傅晚明出差了,，臨上飛機(jī)前給孟星高打了個(gè)電話，有事聯(lián)系不到自己可以去找一名叫劉建設(shè)的老專家求助,。

　　果然,，孟星高很快就聯(lián)系不上傅晚明了，可他不敢等等等,，撇開(kāi)與沈富生的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)不說(shuō),，衛(wèi)星管理辦公室給的時(shí)間并不充裕，導(dǎo)航衛(wèi)星頻段是要爭(zhēng)奪的,，衛(wèi)星發(fā)射是有時(shí)間窗的,，早一天開(kāi)始就有早一天的時(shí)間優(yōu)勢(shì)。

　　孟星高只好硬著頭皮來(lái)找傅晚明留給他的老專家劉建設(shè),，這個(gè)老專家以前孟星高完全沒(méi)有接觸過(guò),，私下打聽(tīng)過(guò)幾回,，有人說(shuō)他恃才傲物，脾氣古怪,，一手好牌打出事故,，也有人說(shuō)他醉心理論研究，論文發(fā)表無(wú)數(shù),，心里門(mén)清看破不說(shuō)破,，是個(gè)掃地僧一般的角色。

　　院里關(guān)于劉建設(shè)的傳聞不少,，劉建設(shè)人在哪里卻不好找,，孟星高走遍辦公區(qū)都沒(méi)找到劉建設(shè)的銘牌，曲里拐彎問(wèn)了不少老員工才知道劉建設(shè)根本不坐在辦公區(qū),。

　　孟星高離開(kāi)辦公樓,，根據(jù)知情人士的指引，在測(cè)試廠房的背后找到一棟小樓,，走近一看,，生銹的門(mén)牌上隱約可見(jiàn)專業(yè)資料庫(kù)五個(gè)字。這些年科研單位推行無(wú)紙化辦公,，基本所有資料都已掃描上傳,，在網(wǎng)絡(luò)上任人檢索，早就沒(méi)人翻閱實(shí)體資料,。若不是為了找劉建設(shè),，孟星高都不知道未來(lái)院還有這么個(gè)人跡罕至的地方。

　　資料室的小樓看起來(lái)有些年頭了,，外墻覆蓋了一層厚厚的爬山虎,，爬藤已經(jīng)深入到灰白的墻體之中，深深淺淺像一道道裂痕?，F(xiàn)在正值炎炎夏日,，兩邊樹(shù)木郁郁蔥蔥，一派生機(jī),，門(mén)口卻散落滿地的落葉,，滿目蕭瑟，都不知道是哪一年秋天掉的,。孟星高環(huán)視四周沒(méi)看到人,，只好上前敲了敲銹跡斑斑的門(mén)。

　　咚咚咚,，有規(guī)律的三聲,，孟星高等了一會(huì)沒(méi)有人應(yīng)答，于是伸手往里推了推,，門(mén)吱呀一聲開(kāi)了,。

　　孟星高往里走，這道門(mén)仿佛是兩個(gè)世界的結(jié)界,，和門(mén)外的破爛不堪形成鮮明對(duì)比,，室內(nèi)是種令潔癖都舒服的干凈整齊。一排排書(shū)架間距統(tǒng)一,，發(fā)黃的書(shū)本從小到大,，有序排列，手可以觸及的地方纖塵不染,，是日日打掃才有的可能,。

　　孟星高邊走邊找，終于在最里面角落的書(shū)桌邊,，看到一個(gè)干瘦男人正在書(shū)堆后埋頭看資料,，短袖襯衣紐扣打開(kāi)，里面白色背心汗衫若隱若現(xiàn),，桌子下面左腳打著節(jié)拍,，右腳顛著只老式黑布鞋。一旁的老舊風(fēng)扇開(kāi)到最大,，呼啦作響地?fù)u著頭,，吹得他稀疏的頭發(fā)左右搖擺，吹得他爬滿皺紋的臉悠閑自在,，活脫脫就是一個(gè)公園納涼的大爺,。

　　劉建設(shè)的樣子，孟星高看不出有什么過(guò)人之處,，甚至看不出是個(gè)科研工作者,，但他堅(jiān)信傅晚明是不會(huì)看錯(cuò)人的，于是走上前去恭敬地說(shuō)道：“劉老師,，您好,，我是孟星高，傅總師要我來(lái)找你,?！?p>　　劉建設(shè)沒(méi)料到會(huì)有人找，完全沒(méi)準(zhǔn)備,，趕緊把襯衣紐扣扣好,，又扯了幾把衣角，如果不看桌下面的大褲衩,，也算勉強(qiáng)能會(huì)客了,。

　　“哦，小傅,，小傅,，對(duì)吧,，知道知道，想要老夫做什么就說(shuō)吧,?！?p>　　劉建設(shè)的停頓讓孟星高都有點(diǎn)懷疑他到底認(rèn)不認(rèn)識(shí)傅晚明，現(xiàn)在也顧不得那么多了,，孟星高病急亂投醫(yī),，一五一十把當(dāng)下的困境說(shuō)了。

　　剛才還和和氣氣的劉建設(shè)聽(tīng)完跟川劇變臉?biāo)频?，小眼睛瞪得似乎掙扎著要從眼眶里蹦出?lái),，嘴角兩撇小胡子也抖得厲害，嘴上罵罵咧咧起來(lái),。

　　“這群家伙,，腦子怎么跟被電焊焊死了一樣，就會(huì)老一套,，調(diào)研國(guó)內(nèi)外發(fā)展情況,，找出差距，然后跟在人家屁股后面攻關(guān),，然后縮短差距,。問(wèn)能不能超越，就會(huì)說(shuō)哎呀,，美國(guó)沒(méi)做肯定有原因的,，他們做不了，那我們現(xiàn)階段肯定也做不了,。也不想想,，沿著對(duì)方的路走，永遠(yuǎn)就是在后面追趕,。小傅的方法沒(méi)問(wèn)題,，我之前建議過(guò)別總是老二思維，跟在老大屁股后面,，超過(guò)去啊,，怕什么呢，有什么好怕的……”

　　聽(tīng)到劉建設(shè)站在傅晚明這邊,，孟星高頓生好感,，但一直抱怨也解決不了什么問(wèn)題，于是趕緊打斷回歸正題,，請(qǐng)教他功能鏈的新研發(fā)模式能不能解決問(wèn)題,。沒(méi)想到劉建設(shè)一聽(tīng)樂(lè)了，這不是他幾年前就提過(guò)的思路嗎？

　　“分系統(tǒng)理念其實(shí)更偏向管理邏輯,，而不是研發(fā)邏輯,。我給你講講歷史，衛(wèi)星是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng),，涉及非常多學(xué)科,，不同學(xué)科背景的人在一起合作，就需要互相賦能,，溝通的成本就比較高。于是就像生產(chǎn)流水線一樣,，讓每個(gè)人像螺絲釘一樣只做擅長(zhǎng)的事,，配料的配料，生產(chǎn)的生產(chǎn),，包裝的包裝,，所謂術(shù)業(yè)有專攻。好處就是一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)負(fù)責(zé)人,，哪個(gè)環(huán)節(jié)有問(wèn)題,，責(zé)任人明確，推卸不了,。帶來(lái)的問(wèn)題你知道,，就是每個(gè)分系統(tǒng)一定會(huì)有重復(fù)地方，資源浪費(fèi),。你們這一創(chuàng)新,，合并同類(lèi)項(xiàng)，減少衛(wèi)星重量與成本,，也減少了負(fù)責(zé)人的崗位,，你說(shuō)人不反對(duì)你反對(duì)誰(shuí)，就是小傅上去講,，結(jié)果也一樣,。”

　　這些門(mén)道,，連劉建設(shè)都明白得太晚,，年輕的孟星高怎么可能一點(diǎn)就透。傅晚明會(huì)后稍稍提及了一些,，結(jié)果孟星高理解成老專家走了也沒(méi)關(guān)系的安慰,，壓根沒(méi)上心。現(xiàn)在劉建設(shè)詳細(xì)解釋一番,，孟星高才恍然大悟,，但同時(shí)又擔(dān)心起來(lái)，“這么說(shuō),，即使比拼成功,，也推行不下去啊,。”

　　劉建設(shè)看眼前的年輕人心思純凈,，對(duì)科研之外的門(mén)門(mén)道道一竅不通,，只會(huì)干著急，可愛(ài)得緊,，忍不住哈哈大笑,。劉建設(shè)的眼睛不比綠豆大，一笑見(jiàn)牙不見(jiàn)眼,，更像個(gè)小老頭,，“那倒是未必，看小傅怎么用人組隊(duì)了,，一加一有時(shí)候大于二,，有時(shí)候小于二?！?p>　　孟星高首秀失敗就知道這項(xiàng)目遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜,，不是自己能夠勝任的，聽(tīng)劉建設(shè)的語(yǔ)氣成竹在胸,，趕緊說(shuō)道：“劉工,，傅總師出差了，叫我先把工作開(kāi)展起來(lái),，我想您經(jīng)驗(yàn)豐富,，不如您主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我從旁協(xié)助,?！?p>　　劉建設(shè)剛才臉上的激動(dòng)消失了，露出一絲驚恐,，像個(gè)首次被推上舞臺(tái)的小朋友,，連連擺手說(shuō)道：“別別別，老夫做不來(lái)溝通工作的,，還是你主導(dǎo)吧,，我在后面給你出出主意就好?！?p>　　“這不合規(guī)矩吧,。”

　　“合規(guī)矩小傅能讓你來(lái)找我,？”

　　孟星高心里又不安起來(lái),，劉建設(shè)躲在后面是不是不想擔(dān)責(zé)，但轉(zhuǎn)念一想，內(nèi)部比拼要是失敗,，能不能留在項(xiàng)目組都是個(gè)問(wèn)題,，到時(shí)候想擔(dān)責(zé)未必有機(jī)會(huì)。也行吧,，雖然找不到人接手當(dāng)前的難題,，好歹又多一個(gè)人分擔(dān)了，孟星高那種獨(dú)木難支的感覺(jué)緩和了一點(diǎn),。

　　孟星高怕煮熟的鴨子飛了,，提出讓劉建設(shè)搬到北斗三號(hào)項(xiàng)目組這邊一起辦公。劉建設(shè)有點(diǎn)發(fā)愁,，說(shuō)東西太多怕沒(méi)位置放,。孟星高心想就桌子上這方寸之間能有多少東西，直接應(yīng)承說(shuō)搬位置的事全部交給他,。