“好,，好的,！”得到陳凡的同意,，葉夢怡微微紅著臉,，輕聲點頭應(yīng)道,。

　　葉夢怡容易害羞是一方面,，但不代表她沒有勇氣去發(fā)表自己的看法,，畢竟她很明白,，在這種場合上給老總留下印象,，是很重要的事情。

　　“我所理解的廉潔,，可以適用于很多方面,，最基本的就是公司與供應(yīng)商之間的交易往來，雙方都做到對事不對人,，一切以產(chǎn)品質(zhì)量為前提,，另外一點就是對內(nèi)，公司內(nèi)部,，做到廉潔為己,，對待供應(yīng)商的態(tài)度，不應(yīng)以客戶的角度高抬自己,，不麻煩供應(yīng)商,，不占供應(yīng)商便宜，以真誠合作的態(tài)度交往,，同樣做到對事不對人,，最后一點就是官方，做企業(yè)的嚴(yán)格按照官方的要求做好一切措施,，公司成績出來了,，安分守己，守法守規(guī),，受賄收賄,，害人害己，因此廉潔文化若得到發(fā)揚,，對公司而言,，是百利而無害的,。”

　　葉夢怡搜腸刮肚,，把自己所理解的廉潔,，一五一十的說了出來。

　　而坐在其對面的采購總監(jiān)石盛,，心中卻是不以為然,，甚至覺得，年輕人就是年輕人,，竟會有這種異想天開的想法,。

　　回扣！

　　這是行業(yè)的潛規(guī)則,，凡靈竟妄想以一己之力推翻這一切,，建立屬于自己的康莊大道。

　　想法是美好的,，但現(xiàn)實是殘酷的......

　　其實有石盛這種想法的,，在場人不在少數(shù)，甚至越是沉浸多年的職場中人,，越是認為這種想法有些異想天開,。

　　別說凡靈這種小規(guī)模的主機廠了，就是大型知名品牌主機廠,，都要入鄉(xiāng)隨俗,，遵守這種潛規(guī)則。

　　而此時的蕭靈姍,，她盡管也不理解陳凡的想法,，但是這并不影響她的欣賞，以及佩服,。

　　自小生活在商業(yè)世家的蕭靈姍,，對于這種見不得臺面的灰色交易,，自是見怪不怪了,，甚至在一定程度上也是認可的。

　　然而面對這種環(huán)境,，陳凡竟然提出廉潔為公司的核心文化,，不管是異想天開也好，深思熟慮也罷,，這種一身正氣的行為,，是很難讓人不欣賞的。

　　“你說的很對,，但是還不夠全面,，你叫什么名字,？”陳凡笑呵呵的點點頭，看著葉夢怡問道,。

　　“陳,，陳總，我叫葉夢怡,，是蕭總的助理,。”葉夢怡心中一喜,，為自己成功引起陳凡的注意而感到由衷的高興,。

　　來到公司一個月了，她自然明白凡靈科技真正的話事人是誰,。

　　別看蕭靈姍是正職,，而陳凡是副職，但是只要陳副總不同意的事情,，蕭總就絕對不會執(zhí)行的,，但只要是陳副總的指示，事情就不存在任何阻礙,。

　　“葉助理說得這些,，我相信在座諸位心里也都明白，可能有人會不以為然,，甚至認為我在異想天開,，但是我今天把話放在這里，凡靈科技的企業(yè)文化,，就是廉潔,！我要把廉潔這顆種子，深深的埋進凡靈科技所有人的心中,，認可并且接受的,，凡靈科技一定會成為他最好的平臺，但反之的話,，你就不適合凡靈科技,！”

　　先前還笑呵呵的陳凡，那臉色是說變就變,，此刻一臉嚴(yán)肅的看著所有人,，異常認真的說著。

　　“人事總務(wù)部孫總,，接下來我說的話,，你要記牢了，以后的新入職員工的培訓(xùn),，或是現(xiàn)目前已經(jīng)入職員工的培訓(xùn),，都要以此為核心進行,，具體施行方案，會后我們再單獨溝通,?！?p>　　人事總務(wù)部總監(jiān)，孫娟,，是一位接近四十歲的女性,，是蕭靈姍花重金挖過來的人才，重點突出能力就是培訓(xùn)相關(guān),，其次在人才儲備或是招聘方面,，也有獨特的一套方法。

　　“好的陳總,！”精干短發(fā)的孫娟,，點點頭應(yīng)著陳凡的話。

　　“我要的廉潔,，先從公司內(nèi)部開始,，從屬上下級的會餐也好，因病探望也好,，甚至是婚宴,，操辦喪事等等相關(guān)一切私人行為，你只要是凡靈科技的員工,，就要報備給公司,，并且制定一個嚴(yán)格的規(guī)定，舉例說明的話,，部門之間的會餐,，所需費用公司會制定一個章程出來，公司出錢,，但是若私下進行聚會這種,，凡是上級參加的聚會，所產(chǎn)生的會餐費用上級個人分擔(dān)百分之50,，剩余50由剩余之人均攤,。”

　　“禁止供應(yīng)商節(jié)假日來訪公司,，若是來了,，小到臺歷,，或是筆,，都要先拒絕，若是無法拒絕,，那也要第一時間上交公司,，再由公司按照相關(guān)規(guī)定進行處理,。出差供應(yīng)商單位，不可讓供應(yīng)商接送,，不可在供應(yīng)商公司以外的地方與其一起吃飯,，供應(yīng)商所送的產(chǎn)品，或是其它備品,，直接部門不可接觸,，待由公司指派專員檢驗確認后，再行轉(zhuǎn)交至所需部門,?！?p>　　“以上我說的都只是一個輪廓，其內(nèi)詳細的廉潔條例,，由人事總務(wù)部負責(zé)完善,，我需要的廉潔條例是，所有能涉及到的腐敗行為,，都要一一詳細的列舉出來,，同時設(shè)定獎罰制度，廉潔模范如何獎勵,，違背廉潔條例的員工,，如何處置等等?！?p>　　“職位職級明細,，盡快落實，我這里的意思是,，就分三種職級晉升通道,，一種為技術(shù)職級，另一種為管理職級,，還有一種是管理技術(shù)職級,，并且對應(yīng)職級劃分薪資待遇，凡靈科技要傳達給所有員工一個信號,，不要輕易拿不該你拿的東西,，否則得不償失，因為你拿的那些繩頭小利,，凡靈可以雙倍或是數(shù)倍的給你,，因此孰輕孰重要考慮清楚！”

　　陳凡說到這里,，停頓了下來,，這是他的習(xí)慣，主要是為了讓在場所有人消化所說的信息。

　　然而隨著陳凡所說的廉潔大致輪廓,，在場所有人不禁倒吸一口涼氣,，他們怎么也沒想到，陳凡的廉潔文化,，竟涉及到如此細化的方面,，這是真想要真刀真槍的實施，并且是立即上馬推行的意思,。

　　“貪污腐敗帶來的不良風(fēng)氣,，相信你們在場所有人都能明白，有一句話是這么說的,，吃人嘴短,，拿人手軟，當(dāng)你拿人東西,，或是你送人東西時,，你已經(jīng)處在了不可控的境地里，為什么要讓自己被動,，為什么要把自己置身于不可控的危險境地里,？我們要勇于站在不良風(fēng)氣的對立面，行事干凈利落,，問心無愧的職業(yè)操守,，這是一筆龐大的無形財富，千萬不能輕易丟棄,！”

　　“物質(zhì),，凡靈可以滿足你，精神食糧,，凡靈科技照樣可以滿足你,，既如此，那我們就讓自己問心無愧,！”