天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。

　　作為一個普通人,，一個月拿著三千多塊錢的工資，操著別人三千多萬人的事情的心,，真的是挺不容易的。東方甄選這件事,，我很刻意的去避免這些消息的轟炸,，但是只要打開手機，朋友圈,、公眾號,、視頻號、抖音都是這些消息,，所以我決定把它帶到這里來,。

　　兩年前我和我一起工作的同事出來自己創(chuàng)業(yè)，起步的時候大家出錢出力AA制,，因為是剛開始，客戶少,，事情也不多,，倆人工作起來很和諧，就算是誰多跑個客戶也沒人會去計較,。

　　后來慢慢地,，事情越做越變味了，起先是掃樓跑客戶,，倆人一起進去,，一人一家的遞名片，后來遭拒絕次數(shù)多了,，變成了每次都是我進去前臺遞名片,，他跟在后面，只是起到一個跟著的作用了,。

　　遇到有需求的客戶需要加個微信,，大家也是本著誰遞名片就加誰的，但是他加上客戶后不去維護,，也不經(jīng)營朋友圈,，等客戶自己主動來聯(lián)系,，我就覺得不妥，于是每次我都是主動加客戶的微信,，把客戶維系在我這里好好經(jīng)營,。

　　大概過了一年的時間，因為之前出來的時候,，我的客戶比較多,，所以平時客戶有問題就會聯(lián)系我，我跑不過來就會安排給他,，慢慢地他就對我形成了一種依賴,，就是他每天的工作需要我去給他安排，本來是合伙人的狀態(tài),，現(xiàn)在像是我是老板,，他是打工的了，可能也跟他不愿意操心事情有關(guān)系,。

　　合久必分的規(guī)律誰也逃不掉,，只是時間長短的問題。說這些是不是看起來在我們合伙創(chuàng)業(yè)的時間里我出力挺多的,，其實并不是,，你看到的只是我個人的敘述，我想,，如果是他來敘述這件事情,，你看到的肯定是另一個版本，在他的版本里面,，我肯定是不行的那個,。

　　所以，一件事情,，不同的人來敘述,，肯定會看到不同的一面，東方甄選的事情一出來,，很多自媒體為了蹭熱度都出來解讀,，都是按照自己的想法和自以為事情應(yīng)該是這樣的來告訴別人他的觀點，有很多觀點很帶節(jié)奏,，就比如東方小孫摔手機這件事情,，起初我看視頻的時候并沒有注意到這一點，后來刷到別人的視頻,，就專門拿這件事情出來無限放大,，說東方小孫摔手機，給粉絲臉色看,，我看到后就專門去又看了一遍那個視頻,，就覺得東方小孫確實是在摔手機了,。

　　為什么我第一遍看的時候沒有這種感覺呢？甚至都沒有注意到這個動作,，我覺得是有人把東方小孫開會這件事情當(dāng)真了,，他覺得東方小孫真的是在給自己開會，自己的代入感太強了,。我之所以沒有注意到,，是因為我在看視頻的時候還在干別的事情，根本就沒把他當(dāng)回事,，甚至在這件事情之前,，我都不知道東方小孫這個人的存在。所以啊,，我覺得大家對待東方甄選這件事情上,，不要有太強的代入感，就簡單的吃個瓜就好了,，不然就要自尋煩惱,，對吧？

　　東方甄選他們再怎么爭吵,，最后不管誰贏誰輸,，都改變不了我們一個月三千多的工資這件事情。大家有時間可以多讀讀書,，書中自有黃金屋,，董宇輝就找到了一間他的黃金屋，我們也要多讀書,，找到屬于自己的黃金屋,。我一直都覺得看事情一定要有自己的個人判斷，不然很容易就被別人的觀點帶著跑,。

　　東方小孫被解職讓很多人感到解氣,，其實說白了都是很多人生活中想而不得的事情,，在網(wǎng)絡(luò)上給實現(xiàn)了,。

　　現(xiàn)在回到開頭引用的那句話，開誰留誰,，為什么開掉,，這些都是跟股東的利益掛鉤的，無論是誰,，只要影響了股東的利益,，管你之前有多大的功勞，統(tǒng)統(tǒng)干掉,，讓能給股東賺錢的人繼續(xù)存在,。

　　萬惡的資本家,！