11.05

　　用過午餐,，庶盶打開辦公室，取出進(jìn)度報表等仔細(xì)閱讀,。幾聲敲門之后，進(jìn)來的是墎州一帶頗具影響力的同行陳總經(jīng)理幾人,。一陣招呼應(yīng)酬,，陳總開門見山道：“我是無事不登三寶殿哦！”隨即拿出一張白紙條：“我是在等米下鍋啰,！”庶盶接過字條一看,，又是調(diào)濟(jì)20公斤緊控原料,。本廠賴以生存的唯一有利條件，就是尚有數(shù)十噸緊控原料庫存,，若沒有這點膿血,，化工廠絕無生存可能。前不久兩次共借走30公斤,，現(xiàn)在又是20公斤,，雖說是“借”字當(dāng)頭，可就陳總這廠,，歷年歷次到底“借”了多少雖本人未經(jīng)手,，但多年只借不還卻是千真萬確的。采購緊控原料非比尋常,，那是要動大資本的,。一旦空缺，就算收回一兩百公斤原料的錢,，可這點錢只能以成倍高價從黑市買來更少原料應(yīng)急,。維持同行等各方面的關(guān)系屬于重要的事，但必須讓對方有所節(jié)制,。怎樣才能既要維持良好關(guān)系又要讓對方有所節(jié)制呢,？庶盶緊急開動腦筋。

　　庶盶不動聲色地長時間盯住字條,，然后慢條斯理將字條放到桌上：“陳總還沒有吃午飯吧,，我討個地主之誼當(dāng)不至于不給面子吧？”“哎喲,，我是來求人辦事的，這一次是萬無可能讓老弟以地主之誼損了我老哥的面子,。這樣,，事情辦完了老弟得陪哥幾個喝兩杯！”“就依陳總,，以事情辦完前后為界,。在事情沒有辦完之前，得由本人盡地主之誼?，F(xiàn)在,，剛吃過午飯，離下午上班還有將近一個鐘,。在這個時間段里,，陳總不得出爾反爾。走,，客隨主便,！”陳總慌忙起身攔?。骸奥犖艺f，聽我說,，我早已給各個管庫房的打過招呼了,，他們這時可能已經(jīng)在路上了。先辦事,，先辦事,！”

　　庶盶突然想起，按以前慣例,，凡是白紙條都特事特辦,，雷厲風(fēng)行，這一次當(dāng)然不會例外,?？粗淮€匙正在向庫房移動，陳總一行急匆匆趕過去,。拒絕與陳總端杯,，應(yīng)該能夠引起他注意，但不能確保與他仗著白紙條“借”材料產(chǎn)生必然聯(lián)系,。見員工們正三五成群地走向化工廠,，如果本人平白無故的突然叫停化工廠,，陳總自必能夠理會到本人的意思,。他管理企業(yè)多年，自然清楚工廠不可能平白無故突然停產(chǎn),，如果出現(xiàn)這種反?，F(xiàn)象，肯定就是人為發(fā)泄情緒,。那么,，他一定明白，本人是在借此機(jī)會向他傳遞嚴(yán)重不滿的信號,。庶盶靈機(jī)一動,，叫住幾個同路的員工：“幫我?guī)€口信，從今天下午起,，全廠放假,。”接連幾撥員工答應(yīng)著庶盶的要求,，帶著百思不得其解的神情走向各自崗位,。憑廣大員工們的反應(yīng)，盡管人人都充滿疑慮,，但似乎沒人相信會放假,。如果沒有員工三五成群熱議放假與否,，陳總一行當(dāng)然就無從得知所謂突然放假一事，自己這出戲就演砸了,。

　　還得再添一把火,，才能將本人鬧情緒的信號，準(zhǔn)確無誤地傳進(jìn)對方耳中,。趁還有不少員工即將進(jìn)入廠區(qū)之前,，迅速叫來棋友，在辦公室外的要道邊擺上棋攤,。

　　庶盶認(rèn)為,，從自己履職化工廠以來，一直兢兢業(yè)業(yè),，長期埋頭事務(wù)堆,，即或下班時間也很少下棋，大不了站在棋攤邊觀望觀望,。如今,，上班時間在大道邊公開下棋，這種反?，F(xiàn)象結(jié)合放假一事,，必然更令大家迷惑不解。如此一來,，人人都會為放假之說半信半疑,，自然希望相互問個清楚明白。三個一群,，五個一堆,，都在談?wù)撌欠穹偶俚氖拢@樣就不愁陳總一行不知道,。

　　幾乎所有過路的員工特意來與庶盶打招呼,，而且遲遲不愿離去。庶盶清楚,，自己這一招管用了，但需要把握分寸,，以免對產(chǎn)生造成影響,。庶盶對員工們說：“我今天給自己放半天假，你們隨意,?！庇行﹩T工似乎非要弄個明白才肯離去，庶盶只好多次強調(diào)：“我今天下午休息,，只管下棋,，你們自便,。”

　　11.06

　　陳總一行來到棋攤前：“啥情況,，咋聽說突然放假?。俊笔\長嘆一聲：“不滿陳總,。廠子不大,，煩惱多多，一門心思就只想放松放松,?！薄罢f來也是哦，老哥那個廠和老弟一樣煩惱多多,。就拿借你這原料來說,，到現(xiàn)在都還差點本錢。萬幸的是,，今天還有老弟能夠幫這個大忙,。走走走，現(xiàn)在陪老哥喝一杯,。等過些時間前來歸還原料時,，我們兄弟再來個一醉方休?！睂Ψ揭呀?jīng)完全明白自己的意思了,，趕緊送客，客走主安,！“哎呀,，陳總，陳哥,，你我這層人活的太累,，我倆真是心有靈犀啊。有時候啊,，恨不得立即拋開一切,，啥事都不管不問?？赊D(zhuǎn)念一想呢,，這人總還得繼續(xù)往下活吧，那事情還是得繼續(xù)做,。不滿陳哥,，我‘十年難等個潤臘月’地邀棋友下棋，一盤棋還沒下完,，突然記起自己還有預(yù)約的事要辦,?？墒牵辽龠€要等這盤棋下完才能走啊,，否則把棋友晾在這算哪檔子事呢,？因此，陳哥你我還是趕緊各忙各事,，早點為我們將后一醉方休積累時間為上,。”很快,，庶盶將陳總一行送到十余米開外的站臺邊等待客車,。轉(zhuǎn)身見棋友在全神貫注觀察棋盤，理所當(dāng)然該陪著下完這盤棋,。

　　一群大約不下十位女員工,，跟在曉暉身后向棋攤走來，相距棋攤數(shù)米距離,，曉暉怒氣沖沖大聲道：“上班時間下啥子棋,？簡直是不無正業(yè)?！碧ь^見陳總一行仍在等車,，自己的聲音稍微大些別人就能被聽個一清二楚，當(dāng)然不能把話說的太直白——讓人家下不了臺,。庶盶只得對曉暉道：“你只管做你的事,，其他的事你管那么多做啥嘛？”曉暉不依不饒大聲怒懟,。庶盶覺得,，就曉暉如此沖動沒頭沒腦的，決不能讓化工廠及相關(guān)聯(lián)的人士得出個懼內(nèi)形象,。如果不論曉暉所說的對與錯,，自己都一概依她，將把化工廠帶往何方,？

　　萬人大村的要道口,，加上正是午休時間，瞬間人潮如流,。面對曉暉的大聲喝問,，庶盶一時之間束手無策。曉暉愈強勢,，庶盶愈不能妥協(xié),，哪能讓有理無理一氣胡鬧,，就毫無原則的妥協(xié)呢,。無數(shù)的眼睛正在暗中觀察著我這個化工廠掌舵人的一舉一動,，這是涉及化工廠前途和命運的大事大非問題。

　　正在萬般無奈之際,，在公路對面的人墻前列中,，有幾個人閃開身，方林瞬間暴露在外,，他迅速轉(zhuǎn)身擠進(jìn)人群,。庶盶一眼看見方林，心想誰都可以走,，但你不僅走不得并且必須出面,。庶盶立即夸張地移動腳步，大幅度將頭偏過來側(cè)過去,，長時間望著方林消失的方向,。根據(jù)方林老牌老調(diào)習(xí)慣，就算他要立即避開,，一定會回頭確認(rèn)有沒有被本人所發(fā)現(xiàn),。只要本人準(zhǔn)確傳遞出，你方林不僅被發(fā)現(xiàn)而且必須給我站出來的信號,，他將斷然不會離去,。果不其然，方林從另外一個方向,，靠近曉暉她們一群,，大聲吼道：“你們不上班，在這里搞啥子,？”曉暉指著庶盶：“他上班時間在這里下棋,，帶頭不務(wù)正業(yè)?！薄澳臈l哪款,，規(guī)定了廠長上班不能下棋？只要是為了廠里的事,，任何時候別說下棋,，就連吃飯喝酒賭博，他都叫上班,，就叫在務(wù)正業(yè),，這是最起碼的常識。廠長人在哪里,，他的崗位就在哪里,。你們的崗位在哪里？擅自離開自己的崗位，到底是誰在不務(wù)正業(yè),？”曉暉無言以對,，卻仍沒退去跡象。恰在這時,，雍紅氣喘吁吁趕來,，上氣不接下氣的大聲道：“廠長是在為我廠生存大計著想，是在千方百計為保住原材料的命根子著想,。大家趕快回去上班,。”村支兩委成員應(yīng)迅前來疏散人群,，支書和村長一邊催促人群離開一邊大聲道：“地市縣各級領(lǐng)導(dǎo)把這里的電話都打爆了,，大家趕快離開，恢復(fù)交通,?！?p>　　11.07

　　陳總將提包里的原料退回，庶盶幾次三番勸說其帶回都不奏效,。仔細(xì)一想,，他借原料的事已經(jīng)鬧到路人盡知，如此大丟面子的事,，就算自己送他幾十公斤原料也找不回顏面,，庶盶只得順其自然。庶盶接連接到相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)電話,，詢問相關(guān)情況,。一想到誰誰開來白紙條、誰誰怎么怎么的消息早已不脛而走,。為免消息進(jìn)一步擴(kuò)散,，庶盶不敢據(jù)實呈述，只能說自己深感疲憊,，在上班時間下棋,，一不留神弄出了一些動靜。

　　心緒有所平靜,，庶盶接到汪睿電話,，庶盶正有滿腹愁結(jié)想一吐為快。汪睿道：“你那里發(fā)生的事我都知道了,，你放心,，沒有人敢拿你怎么樣。現(xiàn)在,，針對化工廠的事,，各主管領(lǐng)導(dǎo)緊急磋商之后，由我通知你：現(xiàn)在正是深入落實廠長負(fù)責(zé)制的關(guān)鍵時刻，今后化工廠的一草一木,，沒有廠長的親筆簽字,，任何人都無權(quán)動用?！笔\聽著汪睿的電話，一方面為有這樣關(guān)心備至的兄長而感激不盡,，另一方面也為自己又意外平添勁敵而踹踹不安,。

　　在這場風(fēng)波中，下不來臺的何止陳總一個,？最最下不來臺的,，是開白紙條的人。已開或欲開白紙條者又何止一個,？表面上,，本人的實權(quán)和地位得以加強，實則是更加岌岌可危,。要是自己早與汪哥通話,，或許尚可避免各級領(lǐng)導(dǎo)緊急磋商，或許還能讓開白紙條的人稍微體面一點,。如今鬧到滿城皆知,，哪有不更加記恨本人的道理？從此次的消息覆蓋面來看,，一兩天之內(nèi)恐怕將在大半個墎州地區(qū)傳開,。一些同情支持自己的人，聞知此事必然認(rèn)為本人逞匹夫之勇難成大事,；一些反對中傷自己的人,，聞知必然據(jù)此大肆宣揚本人氣焰囂張的事實。事到如今,，多想無益,，只能迎頭面對。

　　如果早下狠心嚴(yán)抓廠規(guī)廠紀(jì),，就斷然不會有人跟著曉暉一起來胡鬧,。望著早已備好的《職能崗位責(zé)任承諾書》（除臨時授權(quán)履職外，一律按明文運作程序機(jī)制辦事,、計酬的承諾）,，尚若立即要求所有成員簽署的話，一則擔(dān)心可能會有員工產(chǎn)生抵觸情緒,，二則針對曉暉行為的象征性太過明顯,，還是緩后一段時間簽署為妥。

　　回到家中，庶盶覺得有必要讓曉暉徹底明白一個道理：遇到一丁點看不順眼的事,，不管自己的看法正確與否,，就火爆爆地、十頭牛都拉不住地大吵大鬧,。很多時候,，甚至連十分膚淺的道理都不去想一想，這種毛病不加以糾正,，既有辱斯文又可能禍害無窮,，后果將是不可忽視的。此外,，吵鬧起來可以層出不窮,，商量正事卻難發(fā)一言，這也是一個非常嚴(yán)重的問題,。

　　庶盶積極醞釀?wù)勗挿諊?，見機(jī)對曉暉道：“像今天那件事，今后一定多動動腦筋…”“你好意思說,，她們一大群人涌到我面前來,，你說我咋辦？咋就不能帶她們來找你,？”想來是又好氣又好笑,，出發(fā)點還算是正確的。問題在于,，還有那么多的絕大多數(shù)員工并沒有盲目跟來,，他們卻是在自己崗位上繼續(xù)生產(chǎn)。這不是關(guān)鍵的問題,，最關(guān)鍵是不該堵在那里大吵大鬧,，這才是最主要的癥結(jié)：“我是說，今后凡事多想少沖動…”轉(zhuǎn)瞬一場爭吵,，總之說一千道一萬,，就是不該在上班時間下棋，千錯萬錯就是下棋惹的禍,。庶盶幾次差點想說出一句話：今后凡是本人所主管的范疇,，你不得調(diào)動一兵一卒。但,，庶盶反復(fù)掂量,，這句話的分量非同小可，最終忍住沒有出口,。

　　始終難以心平氣和與曉暉商討問題,，這早已是無可更改的既成事實,。庶盶無可奈何道：“還不嫌累啊，我可是身心疲憊,，早就想休息了,。”

　　11.08

　　自產(chǎn)品被盜之后,，在經(jīng)營管理方面不得不進(jìn)行系列應(yīng)急性調(diào)整,。原材料補充小批多次，必然增加一定采購成本,。產(chǎn)品銷售零庫存措施,，也變相壓縮了盈利空間，使得資金積累大幅放緩,。為了盡快充實流動資金，連續(xù)數(shù)月以來,，庶盶只能主動放棄自己的管理崗位工資,。集體連帶責(zé)任制，是高度體現(xiàn)一損俱損,、一榮俱榮利益連帶本質(zhì)的經(jīng)營管理模式,。按說，企業(yè)的盈虧都與所有成員的實際利益密切相關(guān),，但鑒于當(dāng)前這種模式尚處初步試行階段,，多數(shù)部門、團(tuán)隊的職能崗位百分比數(shù)據(jù)鏈遠(yuǎn)沒形成,、健全,。除開安保、技研,、銷售外,，其他部門、團(tuán)隊,，充其量算是包干制,、計件制加初步融入連帶百分比的混合模式。這種狀態(tài)下,，企業(yè)盈利能力的不足,，當(dāng)然無法讓所有成員按職責(zé)承擔(dān)連帶責(zé)任。提升企業(yè)盈利能力,，斷無壓縮員工工資和無故提高產(chǎn)品售價的道理,，只有通過技術(shù)創(chuàng)新這條唯一途徑。

　　隨著庶盶將精力和時間向銷售,、技研團(tuán)隊傾注,，兩個團(tuán)隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)快速提高,。庶盶的個人銷售業(yè)績，曾經(jīng)一度較長時間超過全廠總銷售額的六成,。在銷售團(tuán)隊各成員主觀積極性高漲——你追我趕勢頭日益強勁之后,，各銷售成員的業(yè)績同庶盶的銷售額差距不斷縮小，總體銷售能力開始出現(xiàn)過剩,。庶盶此前苦于埋頭銷售事務(wù)堆不得脫身,，當(dāng)整個銷售團(tuán)隊業(yè)績大幅提升，轉(zhuǎn)眼間庶盶開始擔(dān)心自己的個人銷售收入了,。由于放棄廠長職位報酬,，技研小組尚未取得全面突破而沒有津貼，銷售提成的大幅降低自然會令庶盶深感不安,。能夠從銷售事務(wù)堆解放出來,，本來屬于可喜可賀大好局面，只是整個銷售團(tuán)隊業(yè)績提升速度迅猛卻使人感覺太過突然,。

　　事實表明,，榮辱與共的利益關(guān)系、共識共贏基礎(chǔ)的競爭意識,、相互作用的經(jīng)驗教訓(xùn),、戰(zhàn)勝困難的自信心理，是培養(yǎng)人才不可或缺的人文條件,。同時,，團(tuán)隊首領(lǐng)是最為關(guān)鍵的一環(huán)。一個團(tuán)隊中,，如果消極悲觀情緒長期占據(jù)主導(dǎo)地位,，團(tuán)隊必然死氣沉沉，時刻掙扎在土崩瓦解的邊緣,；如果主觀積極向上意識占據(jù)主導(dǎo)地位,，只要具備骨干、典型等帶動效應(yīng),，團(tuán)隊就必然充滿斗志,，日新月異。

　　技研小組是由化工廠技術(shù)骨干兼職組成,，盡管還沒有取得重大突破,，但相關(guān)成績卻是顯而易見的?；S此前的技術(shù),，主要通過高價購買配方、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等途徑獲得,。全廠技術(shù)人員的理論基礎(chǔ)知識十分薄弱,，導(dǎo)致化工廠始終沒有具備技術(shù)開發(fā)能力及其經(jīng)驗,。庶盶雖然擁有豐富的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，但對化工廠所涉及的理論知識同樣知之甚少,。在技研小組成立之初,，大家需要一個理論知識的積累過程，這個過程完全是依靠業(yè)余時間完成的,。全體成員能夠在較短的時間內(nèi),，具備一定理論基礎(chǔ)知識，對于文化程度普遍不高的農(nóng)家子弟來說,，在本質(zhì)上就是了不起的重大進(jìn)步,。技研小組開初進(jìn)展緩慢，當(dāng)屬必不可少的過程,。經(jīng)過一段時間的不懈努力,，已經(jīng)圍繞原材料配方、工藝流程等,，開發(fā)出系列具有一定競爭優(yōu)勢項目,，有的已經(jīng)進(jìn)入試產(chǎn)試銷階段。只要假以時日,，肯定會有源源不斷的新產(chǎn)品進(jìn)入市場,。

　　技術(shù)開發(fā)能力的不斷充實和提高,，為增強企業(yè)市場競爭能力奠定了堅實基礎(chǔ),，有效提升盈利能力正指日可待。隨著埋頭銷售事務(wù)堆的一去不復(fù)返,，將能夠集中更多精力和時間到技研小組中,。庶盶堅信，技研小組很快會迎來一個大幅跨越,。