21.41

　　聯(lián)盈突然提前早早進行團年餐飲等活動,，開始了春節(jié)長假,。除少量保安和飯?zhí)猛猓ǚ膊换丶疫^年者,，飯?zhí)靡宦烧粘Ｃ赓M供飯菜，節(jié)日加餐）,，其它包括滿負荷運轉(zhuǎn)的鉛印部（廠）在內(nèi)的所有職能部門,，均一律放假，直到農(nóng)歷二月初八開工,。放兩個月有多的年假,，初聞很是詫異，細想嚴(yán)重缺乏彩色印單,，放長假可謂情理中事,。

　　雖說工資和提成剛發(fā)放沒幾天，卻追加了六百元年終獎,，也算不小的一筆（開工獎還有六百元,，令人十分期待）。廠內(nèi)廠外,，給本人借錢支持跑業(yè)務(wù)的哥們,，春節(jié)哪有不用錢之理？取光存折里所借來的錢,，外加身上所余部分,，最多可以償還六千元債務(wù),。跑遍所有提供借支幫助的哥們，所備的錢分文不少,，全都沒有還出去,。大家都大同小異、態(tài)度堅決的表示“過年錢有的是,，先把業(yè)務(wù)跑順了再說,！”

　　回老家與親人團聚過大年，得走親訪友,，累計少不得兩三千元,，眼下的經(jīng)濟狀況是無能為力的。廠內(nèi)每天有免費飯菜,，存折充個整數(shù),，身上留下兩百余元現(xiàn)金，但愿能應(yīng)付兩個月吧,。

　　屈指算來,，諸如劉老鄉(xiāng)等可能肩負人才開發(fā)戰(zhàn)略重任者，還是有四五人之多,。將相關(guān)人才開發(fā)的文案配套復(fù)印,，逐一分別送達，順便提前送上新年祝福,、敲定年后聯(lián)絡(luò)事宜等,。還真沒猜錯，劉老鄉(xiāng)對人才興廠戰(zhàn)略頗具主觀積極性,，而且也最具潛在可能性,。美中不足的是，其廠規(guī)模有限,，加上內(nèi)資背景,，在以m國企業(yè)馬首是瞻的全球大背景下，其影響力多半是十分有限的,。

　　對自己當(dāng)初為什么會毅然決然離開精宏,，曾經(jīng)一再提出質(zhì)問，似乎一直沒有從潛意識的深層獲得準(zhǔn)確答案,。原來,，從全球企業(yè)影響力層次來講，如果將m國企業(yè)列為全球龍頭的話,，g資企業(yè)屬于y資企業(yè)影響下的第三梯隊,。是故， m國企業(yè)界華商李老的一卷紅地毯,，冥冥之中,，本人就不計一切地勇往直前,。細究個中原委，在自己的意識中,，有著一股“下棋找高手”,、要與m國企業(yè)經(jīng)管一較長短的強烈執(zhí)念。

　　辭工離開精宏,，轉(zhuǎn)眼快三百個日日夜夜了,。在剛跑業(yè)務(wù)之初，曾拜訪過鄧經(jīng)理,，他二話沒說,，東拼西湊了四百多元的黑白印單（有的種類恐怕三年都用不完）。臨別時,，鄧經(jīng)理拉著本人的手：“這里就是你的娘家,，希望記得時常回來歇歇腳,、拉拉家常,！還是那句話，這里的大門永遠為你敞開,，時刻歡迎你回來,！”這一幕，仿佛就發(fā)生在昨天,。直線距離不到1.5公里,，相隔一百多天都沒有回這個“娘家”去照個面，難免有重利輕義之嫌,。

　　雖說時常會與牟工友相聚一堂,，卻鮮有提及精宏的事,。進入精宏,，幾許陌生幾許眼熟。車間內(nèi)一切都顯得井然有序,，人們都在神情專注的埋頭做著各自的事,，目光所及的新面孔遠遠多過熟面孔。所到之處,，隱隱約約一股熱氣騰騰,、催人奮進的氣息傾瀉而來。與那種個個木偶般機械運行的場所相比,，立時判若鴻溝,。

　　忽見模工部的劉師傅等，都在全神貫注忙著各自的事,。牟工友手拿幾分圖紙,，邊走邊埋頭逐一審視,，隨即遞給六師傅。難不成,，牟工友為躋身高薪一族,，已正式到模工部拜劉師傅為師，當(dāng)學(xué)徒了,？

　　牟工友所買一輛新自行車,，騎行尚不到兩周便讓本人使用至今。同時,，還主動提供動輒數(shù)千的資金支持,。劉師傅雖說沒有授業(yè)等師徒之實，卻已有深厚師徒之誼,。如今均已近在咫尺,，理所當(dāng)然得先行上前表達誠意。

　　同劉師傅,、牟工友等剛交談沒幾句,，模工部的大師傅、師傅們,，幾乎全都停下手頭活計,，齊刷刷圍聚過來問長道短。其他部門的人,，也都與模工部相近似,。超過半數(shù)的生面孔正不知所措，有的交頭接耳,、邊朝著模工部走邊左顧右盼,，有的在原地猶豫徘徊。過道中突然人頭攢動,，熟悉的面孔爭相上前招呼,。