“接下來請公司副總經(jīng)理汪長軍汪總,，介紹公司情況,。大家歡迎,！”李明宇邊介紹，邊帶著微笑著帶頭鼓掌,，臺下稀稀拉拉的聲音應(yīng)和著,。

　　汪長軍50歲左右，中等身材,，微胖,，略有些禿頂。接過話筒,，不緊不慢地開始介紹：“同學(xué)們,，大家好！我是公司副總經(jīng)理汪長軍，主管人事和后勤服務(wù),。下面由我代表公司,，給大家介紹一下公司的基本情況和發(fā)展目標(biāo)?！?p>　　“我們新星連鎖超市集團(tuán),，是由國內(nèi)頗具實力的多個成功企業(yè)家和資本投行共同發(fā)起成立的。是在國家全面開放零售業(yè),、鼓勵民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的政策方針指導(dǎo)下成立的,。公司成立已經(jīng)半年，在業(yè)界的實力一流,。公司資金雄厚,，人才濟(jì)濟(jì)?？傋再Y本2個億,，在本市零售行業(yè)排名前5名。公司主要領(lǐng)導(dǎo)和干部,，來自國內(nèi)外大型連鎖超市集團(tuán)或商貿(mào)公司,，其中有多年海外工作經(jīng)驗的高管,，有本市龍頭商貿(mào)企業(yè)的營銷專家,。公司的發(fā)展目標(biāo)是立足本市，放眼全國,，對標(biāo)國際同類型連鎖超市集團(tuán),，爭取在5年內(nèi)進(jìn)入國內(nèi)零售行業(yè)前10強?！?p>　　聽到這些,，臺下不少人就開始議論。

　　“咦,，公司目標(biāo)還是挺大的嘛……”

　　“也不知道是不是吹牛,，五年就進(jìn)入全國10強？”

　　“沒聽見老板巨有錢,，拿錢砸唄,！”

　　“要這么容易，你砸個試試,？”

　　“對標(biāo)國際大公司,？我看有點懸，聽說有的公司都擁有衛(wèi)星呢,?！?p>　　“的確是，漂亮國的沃特公司就有衛(wèi)星，實時監(jiān)控門店的數(shù)據(jù),?！?p>　　“人家都發(fā)展40多年了，咱們不是才剛開始嗎,？”

　　“大家就先別操這個心了,，領(lǐng)導(dǎo)吹吹牛，群眾加油干,。不是很正常的嗎,？”

　　聽到下面的嘈雜聲，汪長軍無奈地暫停了一下,，等著聲音漸漸平息,。

　　汪長軍拔高了聲音，繼續(xù)介紹：“公司在今年計劃新開3家大型超市,。目前,，總部也已經(jīng)組建完成。位于市中心太康路的1號店已經(jīng)開張2個月,，正在試運行,，目前已走上正軌，月銷售額達(dá)到……”

　　“1號店,，我去過,，感覺挺好的?！?p>　　“你是沒看到外國超市的規(guī)模,，咱們還差得遠(yuǎn)著呢?！?p>　　“你這也太沒志氣了,。”

　　臺下又是一陣低聲細(xì)語的嘀咕聲,。

　　汪長軍皺了皺眉頭,，提醒了一下：“現(xiàn)在正在開會，大家就不要在下面說話了,?！?p>　　“公司非常注重人才招募和培養(yǎng)。本次培訓(xùn)中,，我們邀請了公司各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和干部作為培訓(xùn)講師,。他們將陸續(xù)和大家見面，并將把先進(jìn)的超市經(jīng)營管理知識傳授給大家,。這些專家來自國內(nèi)外知名的零售企業(yè),，擁有深厚豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗,，機會難得！而大家在完成5天的理論培訓(xùn)后,，將在這些專家的指導(dǎo)下,，用3個月時間，完成從門店到總部的多個部門的學(xué)習(xí)實踐,。3個月后視成績情況正式定崗……”

　　聽到這個安排,，人群又開始躁動。

　　“這不是玩我們吧,？5天培訓(xùn)后,，還要學(xué)習(xí)三個月？”有人又開始抱怨了,。

　　“是不是想白用我們?nèi)齻€月呀,？”

　　“學(xué)習(xí)期間工資怎么算？崗位可以自己選擇嗎,？……”一位前排的女生很直白的發(fā)炮,。

　　“是呀？能回答一下嗎,？”臺下的眾人都深有同感,，翹首看向臺上。

　　汪長軍明顯沒有預(yù)料到問題來得如此突兀,。面對這群初出茅廬,、直言不忌的“天之驕子”們，一時無言以對,，有些面紅耳赤,。

　　一旁的李明宇看到冷場,，急忙主動接過話筒,。

　　“這位同學(xué)問得很好。我就來解釋一下,。公司有完善的工薪福利體系,，在培訓(xùn)和實習(xí)期間工資按儲備干部（等同于副主管）待遇正常發(fā)放。如果定崗后職位有升遷,，還可以上調(diào)工資,。由于在座的同學(xué)大都沒有實際的工作經(jīng)驗，通過3個月的輪崗學(xué)習(xí),，相信大家就會初步了解超市運作的全貌,，掌握有關(guān)的基本知識和能力。正式的崗位確定,，將由用人部門,、人事部門和在座的同學(xué)們?nèi)焦餐套h。只要你表現(xiàn)優(yōu)異，用人部門肯定搶著要,，你也可以從中選擇最合適自己的崗位,。只要成績達(dá)標(biāo)，肯定都會有一個崗位等著你,，最低一個副主管跑不了……”

　　李明宇不愧是老資歷的人事專家,，面對問題，回答得從容不迫,。躁動的人群也漸漸平靜下來,。

　　看著報告會變成了討論會，汪長軍一臉不悅,，憤憤然拿起講稿,，哼的一聲起身離場了。

　　臺下學(xué)員仍在七嘴八舌地詢問著相關(guān)的問題,，大部分都沒有注意到領(lǐng)導(dǎo)中途走人了,。有的察覺到了，可能還在疑惑：話還沒說完,，這個胖子咋就走了呢,？

　　只有一個前排女生半捂著臉，做沉思狀……

　　又過了半個多小時,，問題和討論終于結(jié)束,。接下來，就開始了正式培訓(xùn)行程……