晚上8點(diǎn)的佳樂(lè)超市集團(tuán)總部,，依舊燈火通明，人來(lái)人往。

　　人力資源部的辦公區(qū),，幾名員工正在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,。

　　“總監(jiān),，你好,，這是我們針對(duì)新星超市展開(kāi)的挖人行動(dòng)報(bào)告?！?p>　　“嗯,，不錯(cuò)，已經(jīng)有20多個(gè)意向,。繼續(xù)加大力度,。”

　　“總監(jiān),，是否通知他們馬上到公司上班,？”

　　“暫時(shí)不用。按照開(kāi)店計(jì)劃,，20天后店面才開(kāi)始準(zhǔn)備試運(yùn)行?，F(xiàn)在招進(jìn)來(lái),，也沒(méi)有場(chǎng)地培訓(xùn)?！?p>　　“那就安排在2周后入職,。”

　　“可以,?！?p>　　“對(duì)了，為了加快速度,，可以聯(lián)系他們,，幫咱們推薦合適的簡(jiǎn)歷。這個(gè)方面的獎(jiǎng)勵(lì),，可以按照公司招聘管理規(guī)定執(zhí)行，被推薦的人員入職,，推薦者可獲得一筆獎(jiǎng)金,。這樣可以加大招聘力度?！?p>　　“好的,。”

　　“目前,，崗位缺口還有50多個(gè),，還有2周的時(shí)間，你們還有其他好的建議嗎,？”

　　“我們正在針對(duì)其他零售企業(yè),，展開(kāi)同樣的挖人行動(dòng)。比如天安,、友商,、太行三家龍頭企業(yè)，都有了一些人員回應(yīng),?！?p>　　“可以。但是要注意,，一定要做好人員背景盡調(diào),。上周破案的收貨內(nèi)外勾結(jié)事件，影響不小,，不少企業(yè)在自查自糾,，我們不要把一些害群之馬招聘進(jìn)來(lái)?！?p>　　“好的,，我們會(huì)做好相關(guān)工作,。咱們是不是也可以招聘一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們一般背景簡(jiǎn)單,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，一些基礎(chǔ)崗位也可以勝任?！?p>　　“呵呵,！你們想得太簡(jiǎn)單了。超市行業(yè)的門檻相對(duì)較低,，一般崗位的工作也不復(fù)雜,。但對(duì)于大學(xué)生而言，心高氣傲,，很難留住,。我們的第1家門店，要想打出名氣,，需要招收那些真心愿意干下去的員工,，這樣才能盡心盡責(zé)，服務(wù)好顧客,。而不是找一些只為了工資,，不情不愿工作的人，說(shuō)不定會(huì)中途撂挑子走人,?！?p>　　“明白了?！?p>　　“當(dāng)然,，等我們的培訓(xùn)基地搭建完成，我們也可以適當(dāng)招收一些大學(xué)畢業(yè)生,。注意,，我們采用的是人員的全生命周期管理，不僅僅是簡(jiǎn)單的招,、用,、育、留,；更重要的是,，讓員工的發(fā)展方向與企業(yè)的愿景結(jié)合起來(lái)。我們要找到合適的人,，更要讓他們成長(zhǎng)為更合適的人,。”

　　“好的,，總監(jiān),，我們就按照您的指示去辦,。”幾人小聲地回答,。他們很難準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)剛才的話中意思,。被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的內(nèi)容繞得云里霧里。但有一點(diǎn)可以確認(rèn),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招聘進(jìn)度是不滿意的,。

　　“那好吧，你們保持每天向我匯報(bào)一下進(jìn)度,。督促一下各部門明天把人員績(jī)效考評(píng)報(bào)告提交上來(lái),。沒(méi)有提交的，提醒一下,，讓他們找各自的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,。不要到了下周一，說(shuō)我們打他們的小報(bào)告,?！?p>　　“好的?！睅兹算枫凡话驳仉x去。作為小職員的他們,，都還是在普通崗位上掙扎,，哪里敢去跟總監(jiān)高談闊論，恨不得躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,。

　　總監(jiān)看著離去的幾人,，搖了搖頭，知道自己所說(shuō)的的內(nèi)容,，能執(zhí)行一半就不錯(cuò)了,。在這一刻，他這個(gè)人力資源總監(jiān),，比任何人都感受到人才短缺的痛點(diǎn),。

　　長(zhǎng)期在外資企業(yè)任職的他，已經(jīng)很久沒(méi)有體會(huì)這種缺精兵少?gòu)?qiáng)將的痛苦,。離開(kāi)店還有1個(gè)多月,，還有20%的重要崗位沒(méi)有招聘到位。明天他也免不了要被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥一頓,。

　　這是市場(chǎng)開(kāi)放初期人才匱乏的必然,，也是大浪淘沙、風(fēng)起云涌的時(shí)代,。

　　次日新星超市1號(hào)店,。

　　“胡友山,，最近有個(gè)外資超市在招人，只要我們這些儲(chǔ)備干部過(guò)去,，工資可以漲20%,，你愿意嗎？”同期學(xué)員鄭和洋鬼鬼祟祟拉著剛從倉(cāng)庫(kù)出來(lái)的胡友山,，到一旁無(wú)人的地方向他推薦工作,。

　　“好呀，當(dāng)然愿意,。什么時(shí)候過(guò)去,？鄭哥，你也過(guò)去嗎,？”胡友山一聽(tīng)到漲工資,，立馬高興了。最近,，他可是很缺錢,。

　　“過(guò)兩周就可以過(guò)去，你照這個(gè)樣式填寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷,，我?guī)湍氵f過(guò)去,。我也會(huì)去，到時(shí)候,，大家還是同事,。”鄭和洋從兜里掏出一張紙遞給胡友山,。

　　“這么好的事,，就只有咱們倆嗎？我能告訴其他人嗎,？比如宋海洋和何玉明,。”胡友山接過(guò)簡(jiǎn)歷樣本,，向鄭和洋建議,。他還是希望好機(jī)會(huì)能和好朋友一起分享。

　　“呵呵,，據(jù)說(shuō)已經(jīng)有20多個(gè)人同意要去了,。還有的人擔(dān)心這是個(gè)騙局，還不敢動(dòng),。宋海洋,，你就不用告訴他了，他現(xiàn)在的工資和咱們經(jīng)理的一樣高了，肯定看不上這塊了,。何玉明,，比較死腦筋，根本不理這茬,?！甭?tīng)這話，說(shuō)明鄭和洋已經(jīng)把門店實(shí)習(xí)生的情況都基本摸了一遍,，看來(lái)沒(méi)少下功夫,。

　　“你這一說(shuō)，我也有點(diǎn)擔(dān)心,。好像我是最后知道的,？還有，這家外資超市靠譜不,？”

　　“你呀,，平時(shí)喜歡偷懶，別人有好事,，也很難想著找你,。我還不是看在老鄉(xiāng)的份上，這才告訴你嗎,。你記住,，這件事就不要再外傳了。我都已經(jīng)去過(guò)了,，門店裝修得差不多了,，特別豪華氣派，這事肯定靠譜,。周末我?guī)闳ヒ淮巍Ｈ绻悴辉敢?，也沒(méi)有關(guān)系,。”鄭和洋說(shuō)話真真假假,，佳樂(lè)超市引薦員工有獎(jiǎng)勵(lì)的事情,，至少他是不會(huì)現(xiàn)在告訴胡友山的。

　　“鄭哥,，我明白了,，原來(lái)都是我自己的問(wèn)題。既然你都說(shuō)得這么明白了,，我肯定相信你,。周末我跟你去一趟。”胡友山知道自己懶散的毛病,，總想改掉,，只不過(guò)是三分鐘的熱度，就又故態(tài)復(fù)萌,。這次,，有這么好的機(jī)會(huì)，他想努力抓住,，博一次前程,。

　　很快的，這件事在門店的學(xué)員當(dāng)中迅速傳播開(kāi)來(lái),。

　　接著,，這股跳槽之風(fēng)又刮向總部的實(shí)習(xí)生中。

　　總部的實(shí)習(xí)生有40多個(gè),，除了女生外,，大多在發(fā)展部，其中20多名中就有一半也加入到跳槽的行列,。究其原因,，能漲薪水占了主要因素，其次就是工作不順暢想換個(gè)環(huán)境,。還有的人志向滿滿,，幻想著到了新的單位，是否能夠成為第二個(gè)宋海洋,，扶搖直上,。

　　終于，這些相互串聯(lián)的動(dòng)靜被公司覺(jué)察到,。