509,、公司變革
人力資源的投入,帶了可見(jiàn)的效益,。
宋海洋有了更多的時(shí)間,陪著馮秀秀,。
現(xiàn)在各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人都有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,,只需要把目標(biāo)制定清楚,,大家就會(huì)像齒輪一下運(yùn)轉(zhuǎn)下去。而不是像以前,,每一個(gè)部門(mén),、每一個(gè)細(xì)節(jié)都要親力親為。
“海子,,我覺(jué)得你越來(lái)越像大老板了,。打個(gè)電話,吩咐一下就可以了,,現(xiàn)在一周才開(kāi)2,、3次會(huì)。你就不怕下面的人欺騙你嗎,?”
馮秀秀給坐在沙發(fā)上休閑的宋海洋,,端來(lái)一杯咖啡,笑著問(wèn),。
宋海洋一把拉過(guò)女友,,把咖啡放在一邊,隨意地回答:“現(xiàn)在公司有制度,、有流程,,有監(jiān)管,我們還花這么高的薪水招的高管,,如果還做不好事情,,那豈不是花架子嗎?我現(xiàn)在有時(shí)間陪著你,,難道不好嗎?”
馮秀秀坐在男友身邊,,嬌羞地反問(wèn):“難道你就閑得下來(lái),?我可是記得,以前讓你多休息一下,,你還不情不愿的呢,?”
“此一時(shí),彼一時(shí)。不可同日而語(yǔ),。對(duì)了,,我說(shuō)了明年會(huì)娶你,要不我找個(gè)時(shí)間向你父母去求親,?你看什么時(shí)間方便,?”
“上次的求親不是真的嗎?還要想我的父母求親,?你怎么這么沒(méi)有誠(chéng)意呢,?”
“噢!你看我這腦子,,話都不會(huì)說(shuō)了,。我是想向你父母提親,不是求親,。你放心,,過(guò)一段時(shí)間,我一定把這件事,,準(zhǔn)備得妥妥的,。”
“哼,,就你這樣,,我還不一定答應(yīng)呢?”
“那可不行,,戴上了我送的戒指,,你的一生,已經(jīng)被我俘獲,,你已經(jīng)沒(méi)有拒絕的權(quán)利了,。”
“才不了,!”
宋海洋蠻橫地?fù)ё∨?,故作惡狠狠的樣子:“你這個(gè)壓寨夫人,做定了,!”
“我好怕呀,!山大王?!瘪T秀秀故作害怕的樣子,。
兩人嬉戲打鬧,度過(guò)了輕松的一天,。
宏圖集團(tuán)在汪明霞的主持下,,經(jīng)過(guò)密集的內(nèi)部討論會(huì),,終于達(dá)成共識(shí),制定了可行的改革規(guī)劃,。隨后,,對(duì)集團(tuán)的組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,四分之一的高管面臨調(diào)崗,。
集團(tuán)并沒(méi)有辭退這些高管,,而是給予補(bǔ)助,安排到高校中參加專業(yè)課程的培訓(xùn),,工資待遇照發(fā)不誤,。不少人愿意繼續(xù)充電,也有一部分人自愿離職,。
隨即,,集團(tuán)通過(guò)獵頭引進(jìn)了一批高管,空降到一些主要部門(mén),。
這一舉動(dòng),,震撼了集團(tuán)上下,高管都有這樣的境遇,,何況一般干部和員工,。
大家都有些惴惴不安。
所幸,,集團(tuán)并沒(méi)有繼續(xù)整頓,,而是引入咨詢公司開(kāi)始業(yè)務(wù)調(diào)研和方案規(guī)劃。
所有人都積極配合調(diào)研,,也在用心完成自己的本職工作,。工作風(fēng)氣大幅度好轉(zhuǎn)。
“我說(shuō),,兵熊熊一個(gè),,將熊熊一窩。現(xiàn)在集團(tuán)的工作態(tài)度和效率大幅度好轉(zhuǎn),,不就說(shuō)明了這一點(diǎn),。所以,你還是要首先抓住高管,,進(jìn)行操練,。”宋海洋笑著對(duì)汪明霞說(shuō)道,。
“你還說(shuō)呢,?這段時(shí)間,就沒(méi)有看到你忙什么,?咨詢公司的方案匯報(bào)定在明天,,你可不能再不出現(xiàn)了?!蓖裘飨加行┞裨?。
不過(guò)她也理解,宋海洋這是在幫助她樹(shù)立威信,。
“沒(méi)有問(wèn)題,。明天我肯定在?!彼魏Q筮€是笑著回答,。他對(duì)集團(tuán)的改革充滿信心。
第二天,,咨詢公司代表在會(huì)議室向高管們介紹了這一個(gè)月的成果,。
“根據(jù)我們的調(diào)研和走訪,總體而言,,宏圖集團(tuán)是一家管理規(guī)范,、工作高效的優(yōu)秀企業(yè)。不過(guò)距離頂尖企業(yè)還有一定的距離,。我們非常贊同貴公司提出的戰(zhàn)略規(guī)劃,,為此,我們提出瑞安的實(shí)施方案……”
顧問(wèn)們?cè)诓煌5亟庹f(shuō)著具體的各項(xiàng)方案,,高管們不時(shí)地發(fā)表意見(jiàn)或者提出問(wèn)題,。整整四個(gè)小時(shí),才把內(nèi)容介紹完,。
“根據(jù)以上的內(nèi)容,,我們相信在三年內(nèi),可以幫助宏圖集團(tuán)脫胎換骨,,成為一家比肩海外一流企業(yè)的翹楚,。”
宋海洋打斷顧問(wèn)的發(fā)言:“三年時(shí)間太長(zhǎng),,一年可不可以,?”
顧問(wèn)聽(tīng)罷,顯得有些遲疑:“根據(jù)國(guó)際慣例,,這個(gè)至少需要五年以上,。我們根據(jù)國(guó)內(nèi)實(shí)情,調(diào)整了部分內(nèi)容,,才壓縮到三年,。這一年就完成三年的內(nèi)容,非?!?p> 顧問(wèn)還沒(méi)有說(shuō)完,,一旁的咨詢公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人唐振榮按住了他,,接下了話題:“如果貴方愿意支付計(jì)劃中2年的費(fèi)用,我們?cè)敢饨酉逻@個(gè)單子,?!?p> 宋海洋笑了笑:“唐總,帳不是這么算的,。戰(zhàn)略目標(biāo)是我們提出來(lái)的,,我們是最清楚公司的情況。哪些有問(wèn)題,,哪些要調(diào)整,,我們也是明白的。之所以請(qǐng)你們來(lái)幫助我們,,是因?yàn)槲覀兊膶<也蛔?,我們的認(rèn)識(shí)不深,而不是把變革的工作全部交給你來(lái)做,。那最后,,豈不是我們的人員照貓畫(huà)虎,失去本意了,。你看看,,我們?cè)谧倪@些高管,一半曾經(jīng)在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任過(guò)要職,,能力不比你們的顧問(wèn)差,。剛才的討論,不就說(shuō)明了這點(diǎn),。所以實(shí)施方案將分成三個(gè)部分,,一部分是我們共同擬定的公司業(yè)務(wù)藍(lán)圖,一部分是宏圖集團(tuán)自主推行的改革內(nèi)容,,剩下的才是你們咨詢公司負(fù)責(zé)的內(nèi)容,。前一個(gè)內(nèi)容,按照計(jì)劃可以在3個(gè)月內(nèi)完成,。這個(gè)我就不做改變了,。后兩個(gè)部分,要在業(yè)務(wù)藍(lán)圖出來(lái)后,,進(jìn)行任務(wù)分割,,再來(lái)討論你們負(fù)責(zé)的這塊的實(shí)施費(fèi)用。不知道我說(shuō)的方案是否可行,?”
唐振榮和手下的顧問(wèn)們聽(tīng)了之后,,一起商議起來(lái)。
宋海洋這一手,,的確打得他們措手不及,。
按照他們擬定的原計(jì)劃,,業(yè)務(wù)藍(lán)圖后分為三個(gè)階段,每個(gè)階段項(xiàng)目周期為6-8個(gè)月,,緩沖3個(gè)月夯實(shí)前面的基礎(chǔ)后,,再實(shí)施后面的內(nèi)容。
現(xiàn)在被宋海洋強(qiáng)行切割為兩個(gè)部分,,顧名思義,肯定是最棘手,、最復(fù)雜的那一部分,,由咨詢公司來(lái)實(shí)施。而且時(shí)間還要壓縮到一年完成,,的確有相當(dāng)大的難度,。
顧問(wèn)們都拿不定主意,都看著陷入沉思的唐振榮,。
唐振榮四十多歲,,在國(guó)外陽(yáng)光咨詢服務(wù)公司總部工作多年,2年前才被派回來(lái)接管項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),。
現(xiàn)在這個(gè)難題,,擺在他的眼前,令他不得不反復(fù)思量,。
作為頂級(jí)的咨詢公司,,也是需要不斷挑戰(zhàn)自己。
只有樹(shù)立業(yè)界難以逾越的標(biāo)桿,,才能持續(xù)贏得市場(chǎng)的信任,。
如果這一筆即將到手的生意丟了,反而被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶到,,如果還實(shí)施成功了,,那可就丟臉了。
反之,,如果拿下合同,,至少做完業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃這個(gè)子項(xiàng)目是沒(méi)有問(wèn)題的。
到時(shí)候,,在分配下一階段任務(wù)時(shí),,多溝通、多下套,,說(shuō)不定也還有轉(zhuǎn)機(jī),。
實(shí)在不行,把業(yè)務(wù)藍(lán)圖目標(biāo)盯得高不可攀,,讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手接手頂雷,,也是一個(gè)可以接受的選擇,。
經(jīng)過(guò)內(nèi)心反復(fù)的煎熬,唐振榮最終點(diǎn)頭,,同意了宋海洋的建議,。