關(guān)于此事，夏陽(yáng)不可能從輕處理，這是很顯然的事情,。

　　如果這一次從輕處理,，萬(wàn)一再次出現(xiàn)相同情況，豈不是也得從輕處理,。

　　違反公司制度，就是違反了。

　　如果他只是第一次這樣做,，情節(jié)不嚴(yán)重，又或者是對(duì)門店管理做的不錯(cuò),，還可以功過(guò)相抵,，給他一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　然而在他身上,，夏陽(yáng)沒有看到任何優(yōu)點(diǎn)和作用,。

　　這樣的人又何須留著。

　　所以他立馬做出了決定,。

　　說(shuō)完何店長(zhǎng)的事情,，夏陽(yáng)又看向其他幾名店員說(shuō)：“鑒于目前門店情況比較糟糕,，暫時(shí)無(wú)法正常開業(yè)，所以臨時(shí)歇業(yè)三天,，歇業(yè)期間暫時(shí)發(fā)放底薪,，另外會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)派一名新店長(zhǎng)過(guò)來(lái)重新對(duì)你們進(jìn)行培訓(xùn)，等到培訓(xùn)結(jié)束后再進(jìn)行上崗,，你們可明白,？”

　　“明白了?！?p>　　聽完處置和安排,，岳天答應(yīng)下來(lái)。

　　然而何店長(zhǎng)還想要再爭(zhēng)取一下,。

　　而且到目前為止,，夏陽(yáng)還沒有介紹過(guò)自己的身份。

　　下意識(shí)認(rèn)為他說(shuō)的話不一定作數(shù),。

　　作為老板,，肯定還是要岳天說(shuō)過(guò)后才算數(shù)。

　　然而他剛開口就被岳天給打斷了,。

　　“行了何店長(zhǎng),，你不用再說(shuō)了，實(shí)話告訴你,，這位是我們千里飲品真正的老板夏陽(yáng)夏總,，而且你的行為本身就已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，回去后我會(huì)通知人事部進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，你只需要等待結(jié)果,，至于其他事情和你沒有關(guān)系?！?p>　　“?。　?p>　　何店長(zhǎng)傻眼了,。

　　如果只是岳天,，他還是覺得有可能。

　　不管怎么說(shuō),，自己有親戚在公司做領(lǐng)導(dǎo),，大不了付出一些代價(jià)，只要還可以留下來(lái),。

　　哪知道,，坐在面前的居然是老板。

　　很明顯,，老板發(fā)話了想要做更改根本不可能,。

　　他現(xiàn)在更擔(dān)心的是,，會(huì)不會(huì)因此影響到自家親戚，如果影響到了,，此事更不好解決,。

　　說(shuō)完，兩人便招呼其他店員關(guān)門,。

　　以目前門店情況,，想要繼續(xù)運(yùn)營(yíng)下去肯定不行。

　　首先門店太過(guò)于混亂,，等到重新整理完畢后再開始運(yùn)營(yíng),。

　　另外經(jīng)過(guò)一段時(shí)間營(yíng)業(yè)，門店員工在各方面存在有很大問(wèn)題,，需要重新派一名店長(zhǎng)過(guò)來(lái)進(jìn)行培訓(xùn),。

　　等到培訓(xùn)通過(guò)再繼續(xù)上崗。

　　不然以現(xiàn)在模樣上崗,，同樣會(huì)有很大影響。

　　兩人從門店離開,，其他員工陸陸續(xù)續(xù)回家,，只留下何店長(zhǎng)還愣在原地。

　　剛才,，他連門店鑰匙都被直接收回,，等于說(shuō)眼前門店和他再也沒有任何關(guān)系。

　　車上,，夏陽(yáng)對(duì)岳天說(shuō)：“岳哥,，此事充分暴露了我們公司存在的一些問(wèn)題，包括管理上面,，接下來(lái)有幾件事情要做,。”

　　“夏總,，您吩咐,。”

　　岳天明白,，現(xiàn)在公司在各方面的確有很多問(wèn)題,。

　　哪怕是夏陽(yáng)不說(shuō)，他回去后都會(huì)解決,。

　　“第一件事情,，花一定時(shí)間對(duì)加盟門店做個(gè)簡(jiǎn)單抽查，看看是否存在相同問(wèn)題,，雖然說(shuō)加盟店是他們自己做老板,，但是不排除有這種情況出現(xiàn),，到時(shí)候影響的照樣是我們公司名聲?！?p>　　“好的夏總,，回去后這件事我會(huì)盡快安排，因?yàn)橹霸u(píng)分沒有考慮過(guò)加盟店,，所以在抽查方面很隨便,，這次回去后會(huì)嚴(yán)格仔細(xì)重新進(jìn)行抽查?！?p>　　岳天意識(shí)到問(wèn)題嚴(yán)重性,。

　　一開始沒有考慮到加盟店是因?yàn)椴惶霉芾恚议T店數(shù)量太多,。

　　經(jīng)過(guò)今日一事,，肯定要進(jìn)行抽查，看看結(jié)果怎么樣,。

　　不過(guò)岳天對(duì)此倒不是特別擔(dān)心,。

　　自營(yíng)門店的店長(zhǎng)是拿工資，加盟門店老板是給自己掙錢,，兩者情況有很大不同,。

　　總不能自己做老板，還不希望生意好,，對(duì)這方面肯定會(huì)更看重,。

　　具體還是需要看過(guò)后才知道情況到底如何。

　　“第二件事,，和剛才事情有關(guān),，回去后立馬讓人事部發(fā)布全公司公告，要讓所有人都記住,，另外通知下去,，如果有違反公司規(guī)章制度的人，可以主動(dòng)交代從輕處罰,，并且不會(huì)再進(jìn)行通告,，如果后面再被發(fā)現(xiàn)，同樣從嚴(yán)處理,?！?p>　　想了想，夏陽(yáng)還是決定這樣做,。

　　他相信做過(guò)這件事的人不止一個(gè),，只是做的不明顯沒有被發(fā)現(xiàn)而已。

　　現(xiàn)在可以給他們一個(gè)機(jī)會(huì)主動(dòng)承認(rèn)，從輕處罰,。

　　當(dāng)然,，如果要從重處罰，肯定不會(huì)有人站出來(lái),。

　　在他們看來(lái),，主動(dòng)交代和被發(fā)現(xiàn)一樣，還不如不站出來(lái),，大不了被發(fā)現(xiàn)了再說(shuō),。

　　這樣做，會(huì)更愿意站出來(lái),。

　　“好,，那到時(shí)候有問(wèn)題的人直接來(lái)聯(lián)系我嗎？”

　　夏陽(yáng)點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“可以,，另外告訴他們,，此事不會(huì)有其他人知道，讓他們放心站出來(lái),?！?p>　　“我知道了?！?p>　　夏陽(yáng)希望借助這樣的方式改善一下情況,。

　　雖然想要完全改變做不到，但至少能夠有所改變,，可以最大程度上降低麻煩出現(xiàn),。

　　“第三個(gè)事情是關(guān)于招聘工作方面,，我記得公司是接受員工內(nèi)推是吧,。”

　　“是的夏總,，根據(jù)安排,，我們一直都是接受內(nèi)部推薦，上到部門經(jīng)理,，下到普通員工都可以,，推薦前由推薦者將資料交給人事部門，然后人事部門再根據(jù)提供的資料決定是否面試,?！?p>　　“如果可以面試，那么會(huì)及時(shí)發(fā)出邀請(qǐng),，由人事部進(jìn)行面試,，面試無(wú)論通過(guò)還是沒有通過(guò)會(huì)給出結(jié)果，通過(guò)后就能夠開始上班?！?p>　　流程方面沒什么問(wèn)題,。

　　內(nèi)推只是為了增加一個(gè)招聘渠道，實(shí)際上不會(huì)放寬面試,，該嚴(yán)格還是嚴(yán)格,。

　　不會(huì)因?yàn)檎J(rèn)識(shí)就輕松一些。

　　“對(duì)了,，如果是店長(zhǎng),，主管，副主管這些管理崗位也是由人事部直接確定嗎,？”

　　“是,，由人事部面試，然后再交給我就行,，因?yàn)閺拈_始到現(xiàn)在,，人才一直比較缺少，在招聘流程上相對(duì)比較簡(jiǎn)單,?！?p>　　聞言，夏陽(yáng)點(diǎn)點(diǎn)頭,。

　　他大概明白是什么意思了,。

　　“岳哥，這樣看來(lái),，當(dāng)時(shí)何店長(zhǎng)能夠被招聘進(jìn)入公司,，又成為這家店的店長(zhǎng)，和寬松的招聘流程分不開,，從這次過(guò)后,，所有的招聘流程重新制定?！?p>　　“夏總,，招聘流程可以重新制定，但是公司馬上又要開始發(fā)展,，在人才方面很稀缺,，實(shí)際上現(xiàn)在公司一些比較重要崗位都還有人員空缺，提高要求后,，可能對(duì)這方面更空缺,，需要想辦法解決這個(gè)麻煩?！?p>　　接著岳天再次說(shuō)道：“一開始公司規(guī)模不大,，還處在發(fā)展階段，加上從三江市過(guò)來(lái)一批人，所以對(duì)于人才不是特別缺少,，然而隨著規(guī)模越來(lái)越大,，發(fā)展越來(lái)越迅速，對(duì)人才需求量一下子增多,，期間可能因?yàn)檎衅笇捤?，從而出現(xiàn)這一類情況?！?p>　　岳天所言和夏陽(yáng)自己想的相差不大,。

　　最初只有二三十個(gè)人，現(xiàn)在早就發(fā)展成幾十倍,，達(dá)到上百人,。

　　招聘的時(shí)候肯定希望對(duì)方又有能力，有合適相應(yīng)崗位,，這樣一來(lái)可以選擇的更少了,。

　　夏陽(yáng)考慮片刻，然后說(shuō)道：“岳哥,，通過(guò)校園招聘怎么樣,？”

　　“夏總，我們想過(guò)這個(gè)辦法,，只是剛畢業(yè)的學(xué)生在經(jīng)驗(yàn)方面不是很豐富,，所以暫時(shí)放棄了?！?p>　　夏陽(yáng)笑著搖頭說(shuō)：“我覺得可行,，他們雖然沒有經(jīng)驗(yàn)，但好歹是專業(yè)對(duì)口,，和當(dāng)初在三江市一樣,，可以先招聘進(jìn)來(lái)作為儲(chǔ)備管理人員，等到學(xué)習(xí)和培養(yǎng)到差不多的時(shí)候,，再前往崗位,?！?p>　　“要知道,，后面發(fā)展速度會(huì)更快，如果沒有儲(chǔ)備人員,，始終是一個(gè)問(wèn)題,，不管什么時(shí)候，想要馬上找到一個(gè)合適的人選很難,?！?p>　　岳天仔細(xì)一想，似乎是這么個(gè)道理。

　　點(diǎn)頭說(shuō)道：“夏總,，現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)了,，想要招聘可能需要等到明年三月份，到時(shí)候應(yīng)該選擇哪些學(xué)校呢,？”

　　“學(xué)校方面先不著急,，既然要等到明年三個(gè)月，我到時(shí)候再給你結(jié)果,?！?p>　　除了能夠招聘儲(chǔ)備人員外，夏陽(yáng)還有其他想法,。

　　他從一開始就想過(guò)這方面的招聘,，只是覺得沒必要太早說(shuō)出來(lái)。

　　經(jīng)過(guò)今天這事兒后,，決定先給岳天提醒一句,，后面可以慢慢朝著這方面進(jìn)行發(fā)展。

　　至于學(xué)校方面,，必須要選好,。

　　合作不會(huì)只有一次，后續(xù)隨著業(yè)務(wù)范圍增多,，必然還會(huì)有更多需求,。

　　岳天隨后答應(yīng)了下來(lái)。

　　夏陽(yáng)又詢問(wèn)道：“岳哥,，何店長(zhǎng)是誰(shuí)推薦的,。”

　　他搖搖頭說(shuō)：“內(nèi)推人員在人事部會(huì)有檔案,，要調(diào)出來(lái)后才知道是誰(shuí),。”

　　“行,，回去看看,，我倒想知道關(guān)于他的招聘到底是什么情況，又是為什么能夠成為門店店長(zhǎng),?！?p>　　很顯然，以他的能力,，是做不了店長(zhǎng),。

　　那么總得有個(gè)原因。

　　回到公司后,，岳天讓人事部調(diào)出檔案,。

　　然后說(shuō)道：“夏總,，根據(jù)記錄，是現(xiàn)任管理部經(jīng)理張峰推薦,，兩人關(guān)系是朋友,。”

　　得知是管理部經(jīng)理推薦,，夏陽(yáng)不意外了,。

　　作為自營(yíng)店的管理部門，在門店店長(zhǎng)人選上面是可以進(jìn)行推薦,。

　　推薦到人事部后,，只要沒有問(wèn)題都會(huì)通過(guò)。

　　再說(shuō)了,，人事部對(duì)于管理部推薦的店長(zhǎng)人選一般都會(huì)很信任,，不會(huì)去拒絕，除非是明確發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題,。

　　“看來(lái)我們?cè)谶@方面還是有漏洞,，記住，如果相互之間認(rèn)識(shí),，一定不允許出現(xiàn)在同一個(gè)部門,，就算是在同一個(gè)部門，不允許有上下級(jí)關(guān)系,?！?p>　　像是今天這件事情。

　　如果推薦人不是管理部經(jīng)理,，而是其他一個(gè)普通員工,，這樣的事情就不會(huì)發(fā)生了。

　　岳天拿到資料后,，同樣注意到相關(guān)問(wèn)題,，立馬答應(yīng)下來(lái)。

　　隨后夏陽(yáng)讓他盡快拿出一份新的招聘和管理方案出來(lái),，他需要看一看,。

　　當(dāng)然，他知道這怪不得岳天,。

　　所有事情全部壓在他一人身上,，根本忙不過(guò)來(lái)。

　　而且像是這種人員調(diào)動(dòng),，基本上都不會(huì)注意到,。