兩人一進(jìn)店,，岳天來到吧臺(tái),。

　　看向收銀員詢問：“你們店長(zhǎng)呢？”

　　“先生,，您找我們店長(zhǎng)有什么事情嗎,？”

　　站在旁邊的夏陽注意到收銀員有些不對(duì)勁,。

　　剛剛詢問他們店長(zhǎng)的時(shí)候，能夠明顯感覺到有一些慌張,。

　　在不知道是什么事情的情況下,，露出慌張神情，不用想都知道肯定是有什么問題,。

　　夏陽沒有說話,，他倒要看看到底是怎么一回事。

　　岳天直接表明身份,。

　　“我從公司來,，現(xiàn)在找你們店長(zhǎng)有事要詢問，他今天不在店里嗎,？”

　　收銀員點(diǎn)點(diǎn)頭說：“店長(zhǎng)家里有事,，所以今天不在店里?！?p>　　岳天緊皺眉頭,，搖搖頭說：“自營(yíng)門店店長(zhǎng)排班是管理部門在進(jìn)行，如果需要請(qǐng)假要向部門申請(qǐng)，我這邊查詢過記錄,，今天并沒有請(qǐng)假申請(qǐng),，我想知道你們店長(zhǎng)和誰請(qǐng)的假?！?p>　　收銀員更慌了,。

　　支支吾吾半天說不出個(gè)答案來。

　　夏陽和岳天對(duì)視一眼,，瞬間明白過來,，這一看就是有問題。

　　最后她才勉勉強(qiáng)強(qiáng)開口：“我也不知道,，我們店長(zhǎng)告訴我們他有事,，這兩天都不會(huì)過來，我們只是普通店員,，也不知道他有沒有請(qǐng)假,。”

　　樂天明白這個(gè)道理,，沒有朝著她繼續(xù)追問

　　隨后開口說道：“好,，先不管你們店長(zhǎng)情況到底怎么樣，門店從現(xiàn)在開始停業(yè),，不再接待新顧客,，10分鐘后，所有人在顧客休息區(qū)域集合,?！?p>　　現(xiàn)在門店里面沒有其他客人在休息。

　　所以岳天當(dāng)即直接讓先關(guān)門,，暫停營(yíng)業(yè),，必須要弄清楚門店里到底是怎么一回事。

　　“可是現(xiàn)在還是營(yíng)業(yè)時(shí)間,?！?p>　　“不用了，直接關(guān)門吧,?！?p>　　“好的?！?p>　　她們雖然想要拒絕,，可是岳天作為公司總經(jīng)理，肯定沒辦法反駁,。

　　另一邊岳天和夏陽來到休息區(qū)域,。

　　后者說道：“岳哥,，公司內(nèi)部有每個(gè)人的聯(lián)系方式，你現(xiàn)在立馬聯(lián)系這家店店長(zhǎng),，我倒想看看他到底有什么事情,。”

　　“如果說有事情,，這個(gè)很正常,，特別是臨時(shí)有急事，但是沒有進(jìn)行請(qǐng)假,，直接不在門店里消失不見肯定不行，而且聽剛才收銀員說店長(zhǎng)從昨天開始就不在店里,，一下子消失兩天時(shí)間,。”

　　“好的,，夏總,，我馬上聯(lián)系?！?p>　　岳天接連打了幾個(gè)電話,，直到第三個(gè)電話對(duì)面才接通。

　　一接通便傳來懶洋洋的聲音說：“誰呀,？”

　　岳天一聽臉色更不好看了,。

　　這一聽就知道是沒睡醒的狀態(tài)。

　　“現(xiàn)在是上班時(shí)間,，何店長(zhǎng)似乎還沒有睡醒,，難不成今天班也不上了嗎？還是說不想上這個(gè)班,？”

　　這下子何店長(zhǎng)聲音明顯更大了,，還帶著質(zhì)問的語氣說道：“你到底是誰？”

　　岳天毫不客氣說道：“我是岳天,，我不管你現(xiàn)在在做什么,，半個(gè)小時(shí)過去如果在門店看不見你，那你就不用再來了,?！?p>　　何店長(zhǎng)被手機(jī)鈴聲吵醒，本來還帶有起床氣,，再加上岳天語氣不是很好,，他正要發(fā)火，當(dāng)聽見這個(gè)名字的時(shí)候,。

　　剛剛還迷迷糊糊,，瞬間被驚醒了。

　　他認(rèn)識(shí)的人當(dāng)中，叫岳天的人只有一個(gè),，那就是公司老板,。

　　除此之外也沒有別的人認(rèn)識(shí)。

　　再加上剛才這段話讓他明白,，自家老板現(xiàn)在正在店里面,。

　　二話不說，趕緊起床收拾洗漱朝著門店趕了過去,。

　　店里面,，夏陽看向周圍不由得說：“原本以為是有什么特殊情況導(dǎo)致門店是這副模樣，現(xiàn)在看來情況并非如此,，有這樣的店長(zhǎng),，門店又怎么可能發(fā)展得起來？”

　　岳天一臉尷尬,。

　　“夏總,，此事是我做的不對(duì)，我這個(gè)做總經(jīng)理的對(duì)下面管理不到位,，回去后我會(huì)進(jìn)行自我檢討,，今天的事情一定會(huì)嚴(yán)肅處理?！?p>　　夏陽擺擺手：“道歉的話先不著急說,，先弄清楚到底是什么情況?！?p>　　“好,。”

　　很快,，門店幾名員工便來到了休息區(qū),。

　　夏陽指著對(duì)面說：“行了都先坐下吧?！?p>　　等到員工們坐下后,，夏陽開始詢問第一個(gè)問題，自然是關(guān)于店長(zhǎng)的事,。

　　幾名店員相互之間看了看,，沒有一個(gè)人站起來說出具體情況。

　　見此岳天開口提醒：“現(xiàn)在坐在你們面前的是我們公司真正老板,，有什么問題你們直接回答就行,，如果問題不在你們，不會(huì)有人追究,，所以不需要擔(dān)心,?！?p>　　聽到這句話，剛才這名收銀員才開口說話,。

　　很快,，兩人從她這里了解到門店情況，也終于明白為什么會(huì)是這樣一副模樣,。

　　果不其然和猜測(cè)的一樣,，這家店的店長(zhǎng)根本沒有作為。

　　門店自從開業(yè)后一直是這個(gè)情況,。

　　當(dāng)然,，一開始還好，店長(zhǎng)還會(huì)親自管理以及到門店來處理一些突發(fā)事情,。

　　然而隨著時(shí)間推移,，他來店里的次數(shù)越來越少。

　　像是他們計(jì)算過,，11月份，作為店長(zhǎng)實(shí)際上班天數(shù)比應(yīng)該上班天數(shù)少了整整8天,。

　　加上他本來有休息時(shí)間,，等于說一個(gè)月有超過三分之一的時(shí)間不在店里。

　　月初,，在進(jìn)行評(píng)估后,。他們有叮囑過店長(zhǎng)要根據(jù)上面的問題進(jìn)行更改。

　　結(jié)果何店長(zhǎng)根本沒有要管的意思,，任由其門店繼續(xù)亂下去,。

　　便是現(xiàn)在看到的這副模樣。

　　夏陽大概清楚了,。

　　店長(zhǎng)不作為,，員工們看到這一幕后，自然放松了許多,。

　　反正店長(zhǎng)不管,，他們作為普通員工又何必在意。

　　不管怎么樣,，反正每個(gè)月工資是按時(shí)發(fā)放,，又不會(huì)拖欠，無非是多點(diǎn)少點(diǎn),。

　　聽到這里,，夏陽詢問道：“發(fā)生這樣的事情，你們也可以直接匯報(bào)給公司,，為何從來沒有人提起過,？”

　　為了避免出現(xiàn)這種情況,，夏陽是允許員工直接向上面反映。

　　既然店長(zhǎng)不作為,，那么他們完全可以找公司,。

　　然而也沒有這樣做。

　　接著剛才這名收銀員再次說道：“老板,，不是我們不匯報(bào)給公司,，是匯報(bào)了沒有用，聽我們店長(zhǎng)之前說過,，公司有領(lǐng)導(dǎo)是他親戚,，他能夠來做店長(zhǎng)，是靠著親戚推薦,，大家不想丟了飯碗,，所以不敢匯報(bào)?！?p>　　這話讓兩人都意想不到,。

　　夏陽終于明白為什么他這么膽大。

　　原來是在公司有人撐腰,。

　　對(duì)此夏陽暫時(shí)沒有說什么,，等回去后再仔細(xì)詢問這件事到底怎么回事。

　　說著說著,，何店長(zhǎng)著急忙慌趕到店里,。

　　當(dāng)他看見岳天時(shí)，非?；艔?。

　　岳天看著他笑道：“既然何店長(zhǎng)來了，那先過來坐吧,?！?p>　　等他坐下后又才說道：“門店的事情和今天的事情，何店長(zhǎng)是不是應(yīng)該給我一個(gè)解釋,？”

　　“岳總,，我?！?p>　　“行了,，說說今天是什么情況，到底是真有事請(qǐng)假,，還是說只是在家里睡懶覺,，單純不想來門店而已?！?p>　　此時(shí),，任何解釋在事實(shí)面前都顯得蒼白無力,。

　　本來還以為他會(huì)狡辯一下，不過根本沒有這方面的做法,，直接承認(rèn)了,。

　　聽到他承認(rèn)，夏陽看向岳天說：“根據(jù)公司規(guī)章制度,，這種應(yīng)該怎么處理,？”

　　岳天毫不猶豫回答：“根據(jù)公司規(guī)章制度，如果連續(xù)曠工三天或者是累計(jì)曠工五天,，視情節(jié)嚴(yán)重,，有不同懲罰，像他這種連續(xù)多次無故曠工,，并且沒有任何請(qǐng)假記錄,，最嚴(yán)重可直接開除?！?p>　　聽到自己要被開除,，何店長(zhǎng)慌了。

　　趕緊說道：“岳總,，不要開除我,，我愿意將功補(bǔ)過，我保證從今天開始以后嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,，同時(shí)月底第二次評(píng)估，一定將門店做到三星級(jí),，再給我一個(gè)機(jī)會(huì)吧,。”

　　岳天沒有說話,，他知道怎么做結(jié)果在于夏陽,。

　　“關(guān)于上班規(guī)章制度，員工手冊(cè)中有詳細(xì)說明,，你作為店長(zhǎng)更應(yīng)該以身作則,，而不是帶頭違反，如果今天從輕處罰,，那明天如果其他人再出現(xiàn)這樣的情況,，是不是都應(yīng)該從輕處理，要知道,，各個(gè)門店代表的是我們整個(gè)公司形象,，門店情況會(huì)讓顧客們覺得我們公司就是個(gè)什么情況?！?p>　　“所以這件事情,，岳總,，你直接告訴人事部，按照公司規(guī)定嚴(yán)格處理,，并通報(bào)全公司,，希望引起所有人注意，要讓他們知道,，遵守公司規(guī)章制度,，如果連最基本的準(zhǔn)時(shí)上下班都做不到，那也沒必要留在公司,?！?