第十二章 沒有得到批準(zhǔn)加班,,要被罰款,。
第十二章沒有得到批準(zhǔn)加班,,要被罰款,。
“你們昨晚加班了?給我解釋一下什么情況,?”
李小婉得知情況后,,臉色立馬拉了下來,有些不悅,。
直播間里,,有不少早就蹲守著的人,此刻紛紛開始發(fā)彈幕,。
“我一夜沒睡,,為的就是揭發(fā)你,免得讓更多人被你懵逼,,李總你就裝吧,,繼續(xù)裝?!?p> “呵呵,,到了這個時候,還要演戲給我們看嗎,?還要繼續(xù)立好老板的人設(shè)嗎,?”
“或許是因?yàn)檩浾撃兀克赡軟]想到我們會發(fā)現(xiàn),,她的秘密,。”
“兄弟們,,這可比其它直播間好看多了,,這演技不去演戲,簡直屈才了,?!?p> 直播間風(fēng)向一片戲謔,都一致認(rèn)為李小婉是為了,,掩蓋真相。
挽回自己的好老板人設(shè)。
但接下來的對話,,卻是讓他們有些懵,。
李小婉盯著幾位加班的員工,滿臉不快的再次問道,。
“我不是說過不讓員工加班嗎,?而且昨天我是看著所有人離開的。
你們沒走,?”
面對李小婉犀利的詢問,,幾名員工低著頭就像做錯事的孩子一樣。
“總裁,,我們是在你離開之后折返公司,,昨天不是因?yàn)橐恍┦虑槿蝿?wù)沒完成嗎,我們決定總裁你對我們這么好,。
我們也要對得起獎勵,,所有決定留下來自愿加班!”
“沒錯,,總裁我們是自愿的,。”
李小婉有些啼笑皆非,,心說你們自愿加班我的好感度就沒了,。
這怎么行?
絕對不行,!
知道緣由的她,,好心情頓時就煙消云散。
好不容易花費(fèi)那么多金錢,,才換來的好感度就這么沒了2%
她很生氣,,立即召開全員大會。
整個公司頓時忙碌起來,,像這樣的大型全體會議已經(jīng)很久沒有召開過,。
諾克科技的動作反常的動作,引起了隔壁中心科技的注意,。
兩家公司一直以來都是競爭關(guān)系,,在實(shí)力卻是天差地別。
如果這次諾克科技倒閉,,便是他們居上的機(jī)會,。
所以為了解具體情況,中心科技的總裁當(dāng)即派出公關(guān)部門去看看情況,。
諾克科技一樓會議室內(nèi),,所有員工集結(jié)完畢。
很多人都是一臉懵,不明白發(fā)生了什么事,,這一大早就開全體會議,。
正在李小婉站在會議室發(fā)言臺上時,李經(jīng)理來到她的身邊,。
小聲的說道:“總裁,,中心科技向我們申請商業(yè)學(xué)習(xí)觀摩,要不要拒絕,?”
李經(jīng)理似乎怕李小婉不懂,,其中的門道,提醒道,。
“總裁,,他們說是商業(yè)學(xué)習(xí),其實(shí)就是來打探我們公司的虛實(shí),?!?p> 聽完,李小婉明白了意思,,同行來看熱鬧而已,。
“無妨,這里不是還有不少空位,?讓他們進(jìn)來吧,!”
中心科技派來的觀摩的是公關(guān)部,在公關(guān)部經(jīng)理帶領(lǐng)下,,他們一次進(jìn)入會場,。。
經(jīng)理馬彤彤站在人群的最后面,,手中還拿著一本筆記本記筆記,。
李小婉向她們點(diǎn)頭示意,然后開始進(jìn)行開會,。
“首先我要批評研發(fā)部的員工,,昨天晚上他們私自加班到凌晨兩點(diǎn)?!?p> “加班是一種很不好的行為,,如果再有下次直接罰款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何人求情都沒用,?!?p> 話語落下,所有人都愣住了,,臉上滿是不可思議之色,。
大腦一時間竟然也有些轉(zhuǎn)不過彎,,以為自己出現(xiàn)了幻聽。
不會是幻聽吧,?
應(yīng)該是,,應(yīng)該是工作太累了,導(dǎo)致幻聽,。
完了,年紀(jì)輕輕居然患上了精神疾病,。
在場所有人的腦海里都環(huán)繞著,,這個想法。
他們完全不敢相信自己聽到的,,加班還要被罰款,。
這不是開玩笑的嗎?
這是在太過于驚世駭俗,,以至于讓所有人不敢置信,。
哪怕是中心科技公關(guān)部的眾人,也是滿臉震撼,。
有些不敢相信自己,,耳朵聽到的。
直播間,,同樣以為自己聽錯了,。
“各位家人,剛才的話你們聽到?jīng)],?難道是我夜班太辛苦,,出現(xiàn)了幻聽?!?p> “樓上的,,你確實(shí)出現(xiàn)了幻聽,建議去治治,,我也有病,,因?yàn)槲衣牭搅耍性蹆捎胁?,這得治,。”
“兄弟們,,要堅持己見呀,,別被騙了再看看吧,說不定是做做樣子呢,?!?p> “不要把所有人都想得和你一樣骯臟好嗎,?我相信李總?!?p> 直播間里水友,,分成了兩個派系,其一覺得李小婉只是做做樣子,。
只不過是為了挽回為員工著想,,好老板的人設(shè)。
其二則是認(rèn)為其實(shí)有誤會,,是那些員工自己要加班,。
李小婉根本就不知道,她并沒有壓榨員工,。
會議上,,李小婉望著眾人一副不可思議的表情,繼續(xù)說道道,。
“以后正常上下班,,作息還是按照國家法定的來,一切都要以科學(xué)為重,?!?p> “當(dāng)然了,這里我還要改一個地方,?!?p> 聽到這話,所有人屏住呼吸,,靜靜的等待著李小婉后續(xù)的話,。
“以后不管當(dāng)天任務(wù)完成的如何,到點(diǎn)就自動下班,,如果有特殊情況,,要加班。
提前一個小時打紙質(zhì)報告,,然后主管批準(zhǔn)后,,還要我簽字才行?!?p> 掃視一圈,,李小婉目光落在研發(fā)部眾人身上,不滿道,。
“我不希望再發(fā)生昨天晚上的情況,,因?yàn)檫@讓我很難辦?!?p> “安保部,,后續(xù)組建一個,,反加班小組,凡事發(fā)現(xiàn)沒有經(jīng)過我的同意加班者,,一律罰款,。”
此言落下,,全場頓時躁動起來,。
這一次大家都確定,自己沒聽錯,。
一切都是真的,,實(shí)在是太不可思議了。
一般而言,,別的公司都是不加班扣錢罰款。
而諾克科技新總裁,,的制度卻是與所有公司南轅北轍,。
加班!就要被罰款,。
馬彤彤站在人群的最后面,,閃動著一雙靈動的大眼睛。
心中同樣涌起驚濤駭浪,,如此超前的制度她還是頭一次聽說,。
其她的公關(guān)部員工心中,同樣震驚不已,。
她們是來打探情況的,,沒想到居然被凡爾賽了。
“總裁,,這萬萬不可,,我知道你想對大家好,可這樣一來公司的產(chǎn)量,,必然會下降,,甚至是更不上甲方的預(yù)期要求?!?p> 李經(jīng)理在短暫的震驚之后,,就對李小婉的制度做出了利益分析。
得出的結(jié)論是,,這種制度對員工固然很友好,,可對公司的盈利卻不是很友好。
李小婉還小不懂事,,意氣用事也是在所難免,。
但董事長將重任交到他的手上,,他絕對要理智對待。
所以這個制度不能實(shí)施,,他再次開口列出危害這樣做的危害性,。
“總裁,這樣做勢必會造成交貨無法達(dá)到預(yù)期,,導(dǎo)致甲方不滿,,與我們終止合作?!?p> “他們不滿關(guān)我什么事,?”
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