英格蘭生物質(zhì)回收公司入主牛津聯(lián)后,，也是對俱樂部一番整頓,。開源節(jié)流，那是商業(yè)公司管理本質(zhì)規(guī)則。商業(yè)企業(yè)管理的目標不就是這個么,？所以英格蘭生物質(zhì)回收公司就把自己商業(yè)上的那一套規(guī)則搬到足球俱樂部來了。
面對布萊恩.霍頓主教練要錢買人時,，一句話,，沒錢。
英格蘭生物質(zhì)回收公司之所以接管牛津聯(lián)俱樂部,，目的可不是因為是牛津聯(lián)球迷而來做善事的的,，他們目的就是為了錢和無形的錢。
所以英格蘭生物質(zhì)回收公司接手牛津聯(lián)俱樂部后,，并沒有給牛津聯(lián)俱樂部注入大量資金,。只不過維持俱樂部正常運轉(zhuǎn)，一點都沒有給財務(wù)的帶來直接的巨大轉(zhuǎn)機,。
面對布萊恩.霍頓的所謂雄心壯志,，提高俱樂部在英甲聯(lián)賽俱樂部的競技水平的競爭力。但是這些在英格蘭生物質(zhì)回收公司他們眼里,，那投入和收入不成正比,，風險太大，不劃算,，不合商業(yè)規(guī)矩,，他們可不想做冤大頭,。當初接手牛津聯(lián)，以為撿了一個便宜,，哪知道,，足球俱樂部，那是黑洞,。
英格蘭生物質(zhì)回收公司本著不虧本的原則,，就對布萊恩.霍頓亮明俱樂部管理層的目標。牛津聯(lián)只要能保持在第二級聯(lián)賽,，也就是現(xiàn)在改名叫英甲聯(lián)賽的,，能夠給生物質(zhì)回收公司帶來廣告效應(yīng)就可以了。買人,，花錢升級,，英格蘭生物質(zhì)回收公司不敢想，足球俱樂部要升級英超,，那就是一個大坑,，多少錢都填不滿，這個目標難以實現(xiàn),。賺錢,，英格蘭生物質(zhì)回收公司也知道，他們難以憑借牛津聯(lián)這個英甲足球俱樂部平臺來完成?，F(xiàn)在,，他們就希望牛津聯(lián)保持這個狀況，然后高價把牛津聯(lián)俱樂部轉(zhuǎn)手,，這樣也能夠取得商業(yè)收益,。
至于俱樂部管理運作，特別對于俱樂部競技這一塊,，那是你俱樂部經(jīng)理布萊恩.霍頓自己的事情,。
布萊恩.霍頓，你不是職業(yè)經(jīng)理人嗎,？權(quán)力給你,，英格蘭生物質(zhì)回收公司不會投入一分錢讓你去買人，你就自給自足吧,。不樂意,，自己辭職走人。
估計生物質(zhì)回收公司也是看到布萊恩.霍頓的教練合同也沒有到期,，也不想付違約金,。否則也攆布萊恩.霍頓經(jīng)理走了,。
布萊恩.霍頓主教練的雄心壯志進一步受挫,。
新賽季開始后,，牛津聯(lián)球隊被賣人后并沒有得到進補，依靠著青訓球員補充,，內(nèi)部挖潛,。新賽季開賽以來，聯(lián)賽兩場比賽,，一勝一負,。聯(lián)賽杯兩回合也是一勝一負，說明球隊實力明顯不夠,。
布萊恩.霍頓之所以親自帶隊,，指揮球隊訓練，目的就是靠著自己的威信,，把球隊的訓練計劃不折不扣地執(zhí)行下去,，早點將球隊的潛力發(fā)揮出來，穩(wěn)定隊伍成績,。
但是布萊恩.霍頓心里還是十分憋屈的,。
布萊恩.霍頓主教練沒有負氣從牛津聯(lián)走人，不是他不想走,。而是……
離開牛津聯(lián),，現(xiàn)在不是好機會。對于霍頓主教練來說,，一個是,，他自己還沒有找到好的合適的下家俱樂部。因為球隊的主教練也不是那么好找工作的,，職業(yè)球隊主教練位置,，一家球隊就一個，僧多粥少,。第二個,，就是霍頓主教練對牛津聯(lián)球隊還有感情。牛津聯(lián)球隊在霍頓主教練手上也有兩年多了,，熟門熟路,，說沒有感情那是假的。因為牛津聯(lián)俱樂部這支足球隊,，那是他一手組建的,。霍頓主教練的確也為牛津聯(lián)球隊付出了很大心血,。上個賽季,，牛津聯(lián)在老英乙排名第十位，說實話,，那真是非戰(zhàn)之罪,。
現(xiàn)在,，牛津聯(lián)球隊，球員大框架還在,，大部分實力尤存,。霍頓主教練也想從青年球員中挖潛補充,，試試看,，或許，球隊還是有一拼之力的,。而且,，英格蘭生物質(zhì)回收公司，雖然沒有掏錢讓霍頓買人,，補充球隊實力,。但是，到現(xiàn)在為止,，英格蘭生物質(zhì)回收公司也還算信守口頭承諾,，沒有賣人，也沒有干涉霍頓教練具體事務(wù),。對于牛津聯(lián)球隊的擁有者來說,，這不容易。布萊恩.霍頓主教練也想等等看看,，牛津聯(lián)新賽季實際競技狀況到底如何,？能否實現(xiàn)自己心中的那點僥幸。
假設(shè),，牛津聯(lián)球隊在新賽季能夠取得足夠好的成績,，那么布萊恩.霍頓主教練的身價就會倍長，到時找到合適可心的下家還不是小菜一碟,。如果球隊成績不行,，那么布萊恩.霍頓主教練大不了拍拍屁股走人。有了一個賽季的時間緩沖,，找一個下家還是沒有問題的,。
于是，布萊恩.霍頓主教練就在賽季初開始加強球員訓練,，挖掘潛能,。可是今天訓練課上,，就在這時,，布萊恩.霍頓主教練看到俱樂部工作人員卡彭特帶人過來了，又遞過來一份球員推薦試訓表格。一時間,，布萊恩.霍頓主教練,，那是丈二和尚——摸不著頭腦。
自己怎么不知道這件事情,？
怎么沒有人匯報這件事情？
是不是俱樂部又出什么幺蛾子了,？
……
霍頓主教練心里十分惱火,，準備一口拒絕。
但是霍頓主教練慢了一口,?？ㄅ硖剡f過表格后，就輕聲的,，就像有一個小秘密要告訴霍頓主教練一樣,，介紹了二世前來試訓的來龍去脈。
霍頓教練一聽,，這名試訓球員竟然是球隊首席球探保羅發(fā)現(xiàn)并邀請的,，而且這名試訓球員球員竟然由牛津大學人文學院足球隊主教練貝克教練親自送來的。
霍頓主教練聽后十分吃驚,，強壓這內(nèi)心的不愉快,。
霍頓主教練心想，在足球圈內(nèi),，一般都是王不見王,。這位貝克教練好歹也是一所名校院隊足球隊主教練。雖然不是職業(yè)聯(lián)賽體系的,，但那也是主教練呀,，也是有身份的人。如果自己不給試訓的機會,，直接拒絕,，那肯定不合適。
再者,，霍頓主教練心中疑惑,，這個保羅是怎么安排事情的？也不打聲招呼,，就直接把人帶過來了,。難道這個試訓球員真的很出色，這么值得重視嗎,？還有,，一所名校院隊足球隊主教練親自陪同，這是什么情況？
霍頓教練還是沒有弄明白,，問卡彭特,，卡彭特能夠知道多少呢？不過,，布萊恩.霍頓仔細想了一會,，還是翻開了二世試訓的牛津聯(lián)俱樂部量測報告。
霍頓教練一看,，大吃一驚,。但是，他知道,，俱樂部的量測部門不會在這個上面玩什么心眼花招的,，因為最終決定權(quán)那還是在自己的手上。
令霍頓主教練吃驚的是二世的身體量化檢測指標,，那真的都很優(yōu)秀,。特別是二世的速度，百米10秒75?，F(xiàn)在二世的年齡才19歲,。從這些數(shù)據(jù)來看，這個二世可是很了不得的球員,，到英甲俱樂部做個職業(yè)球員一點問題都沒有,。
霍頓教練就想，現(xiàn)在牛津聯(lián)球隊正好缺人,。青年隊員,，工資也不高，就憑借這個速度就有一口飯吃了,。而且二世有英國護照,，不是外援。這個球員還是免費簽約的,，不要轉(zhuǎn)會費,，僅僅工資薪水支付，這點,，牛津聯(lián)還是能夠掏得起的,。
二世的試訓，雖然不符合正常的試訓程序,，但是,，布萊恩.霍頓教練也想看看這個秦龍到底實力如何？畢竟二世也是球隊首席球探保羅推薦,，名校足球主教練陪送過來的,。只要二世的技術(shù)特點符合球隊技戰(zhàn)術(shù),，簽下來，那可是一件好事,?；纛D教練做出決定，那就試一試,。
布萊恩.霍頓也是老江湖了,，遠遠地揚起臉，泛出笑容,，向貝克先生和二世二人打招呼,，揮手說道：“哈羅，你們好,！”
打著招呼,，布萊恩.霍頓就正步走過來,，握握握住貝克先生的手,，然后又說道：“貝克先生，你怎么親自送來了,？”
“你好,，霍頓先生，本來保羅先生說他安排的,。但是由于他要到在外地,，正忙著，時間也緊迫,，所以我就送秦龍過來試訓,。”貝克教練也客氣說道,。
“是的,，保羅先生的確出差了。這個秦龍,，身體量化測試成績十分優(yōu)秀,，速度很快，才19歲,，應(yīng)該是個不錯的球員,。試訓報告就說是說他擅長邊路位置，到底什么位置是他最擅長的,？”
二世,，什么位置最擅長？對于貝克教練來說,，這個真不太好說,。
根據(jù)球隊戰(zhàn)術(shù)需要,，二世在賽場上，左右兩個邊路前衛(wèi)和后衛(wèi)各個位置都行,，邊鋒也行,。中路稍差點，主要是組織能力還不行,，也做不到穿透性致命一傳,。中后衛(wèi)或中鋒，也差點,。二世現(xiàn)在對球的判斷,，合理處理球，沒有經(jīng)驗,。但是在左右邊路,，不管是邊前衛(wèi)還是邊后衛(wèi)，那真的都是差不多,。
如果說,，二世左右邊路的前衛(wèi)和后衛(wèi)位置都十分不錯，沒有高下之分,，可以根據(jù)戰(zhàn)術(shù)需要,，哪個位置都行。貝克先生作為一個足球教練來說,，這個真不能這樣說,。因為貝克先生這樣說，就顯得有王婆賣瓜,，自賣自夸之嫌,，引起霍頓教練反感，得不償失,。而且,，二世學習足球時間短，還真沒有哪個位置表現(xiàn)得特別突出,，就是略強都不是很明顯,。貝克先生不想給出一個臆斷的答案，以免耽誤二世前途,。
這是個難題,，貝克自己真的不好說，也不想越俎代庖,。